Telegram Group & Telegram Channel
Большинство руководителей испытывает стресс из-за несамостоятельных сотрудников

Исследование HR-консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia показало, что для более чем половины российских предпринимателей и топ-менеджеров несамостоятельные сотрудники стали главной причиной стресса в 2024 году. В топ причин также вошли трудности в коммуникации с другими менеджерами, собственником или акционером бизнеса и дефицит кадров.

🟡54% — причина стресса сотрудники, которые не могут принимать решения самостоятельно.
🟡52% — трудности в коммуникации с вышестоящими сотрудниками.
🟡47% — нехватка кадров.

🟡Более 60% топ-менеджеров и предпринимателей регулярно испытывают стресс.
🟡15% — пребывают в таком состоянии постоянно. Только 21% — нервничают редко.

🟡37% — стали больше времени уделять здоровью и заботе о себе в 2024 году по сравнению с 2023-м.
🟡Справиться со стрессом помогали спорт (66%), время в кругу семьи (65%), погружение в работу (19%), общение с бизнес-сообществами и коллегами (18%).
🟡К психологической помощи в прошлом году обращались 19% респондентов.

🟡Наиболее эффективными методами борьбы с собственным выгоранием предприниматели и руководители считают работу с личной вовлеченностью и мотивацией (60%), отпуск (44%) и дни тишины, когда можно не прерываться на совещания и встречи (35%).

🟡Сотрудникам в борьбе с выгоранием помогают отпуск (48%), открытая обратная связь (46%) и регулярная похвала (37%).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/humancentricity/709
Create:
Last Update:

Большинство руководителей испытывает стресс из-за несамостоятельных сотрудников

Исследование HR-консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia показало, что для более чем половины российских предпринимателей и топ-менеджеров несамостоятельные сотрудники стали главной причиной стресса в 2024 году. В топ причин также вошли трудности в коммуникации с другими менеджерами, собственником или акционером бизнеса и дефицит кадров.

🟡54% — причина стресса сотрудники, которые не могут принимать решения самостоятельно.
🟡52% — трудности в коммуникации с вышестоящими сотрудниками.
🟡47% — нехватка кадров.

🟡Более 60% топ-менеджеров и предпринимателей регулярно испытывают стресс.
🟡15% — пребывают в таком состоянии постоянно. Только 21% — нервничают редко.

🟡37% — стали больше времени уделять здоровью и заботе о себе в 2024 году по сравнению с 2023-м.
🟡Справиться со стрессом помогали спорт (66%), время в кругу семьи (65%), погружение в работу (19%), общение с бизнес-сообществами и коллегами (18%).
🟡К психологической помощи в прошлом году обращались 19% респондентов.

🟡Наиболее эффективными методами борьбы с собственным выгоранием предприниматели и руководители считают работу с личной вовлеченностью и мотивацией (60%), отпуск (44%) и дни тишины, когда можно не прерываться на совещания и встречи (35%).

🟡Сотрудникам в борьбе с выгоранием помогают отпуск (48%), открытая обратная связь (46%) и регулярная похвала (37%).

BY Human Centricity Leaders


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/humancentricity/709

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Anastasia Vlasova/Getty Images "We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said. He floated the idea of restricting the use of Telegram in Ukraine and Russia, a suggestion that was met with fierce opposition from users. Shortly after, Durov backed off the idea. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market.
from ua


Telegram Human Centricity Leaders
FROM American