Telegram Group »
Ukraine »
Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко) »
Telegram Webview »
Post 1908
Глобальный рынок труда 2024: UK, Ирландия, Германия, Нидерланды
Продолжаю серию постов с кратким ликбезом о рынке труда в разных странах.
1 часть — про США, Канаду и Европу (ссылка)
2. UK, Ирландия, Германия и Нидерланды: что происходит?
🇬🇧 Великобритания — топовый технологический рынок Европы.
◉ Значительные сокращения в крупных компаниях, но активный наём в скейлапах (растущих бизнесах, с подтверждённой бизнес-моделью и найденным маркет-фитом)
◉ Растущие отрасли: FinTech, AI, Cybersec, GreenTech, HealthTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Лондон (Fintech, AI, Cybersec), Манчестер (e-commerce, media), Эдинбург (Fintech, gamedev), Бристоль (aerospace, robotics), Кэмбридж (BioTech, R&D), Окфорд (AI Research)
◉ Гибрид превалирует над удалёнкой
◉ Лучший способ найти работу в UK — иметь Global Talent Visa. В остальных случаях, не стоит рассчитывать на релокейт и на работу в штате. Скорее предложат контрактную работу. Либо рекрутеры вообще будут вас игнорировать.
◉ Высокие зарплаты и высокая конкуренция за вакансии. При этом, высокая стоимость жизни в основных tech-хабах
◉ Длинные процессы найма (3-6 месяцев), важны ваши софты и culture fit в принципе
🇮🇪 Ирландия — европейская столица tech-гигантов Google, Meta, Microsoft, Apple, LinkedIn, TikTok и всё благодаря налоговым преференциям.
◉ Растущие отрасли: BigTech, FinTech, BioTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Дублин, Корк, Голуэй, Лимерик
◉ Удалёнка схлопывается, гибрид бывает.
◉ Разрешение на работу можно получить только имея оффер от ирландского работодателя
◉ ЗП высокие (особенно в BigTech), при этом высокие налоги (до 52%) и огромная стоимость жизни, плюс жилищный кризис (сложно и дорого снимать)
◉ Конкуренция на рынке высокая, работодатели отдают предпочтения кандидатам с опытом в международных компаниях
🇩🇪 Германия — крупнейший рынок труда Европы, но сейчас переживает не лучшие времена.
◉ Рынок сжимается: сокращения, падение зарплат, увеличение сроков найма
◉ Растущие отрасли: Automotive, Industrial Tech (Industry 4.0), GreenTech, HealthTech, FinTech (особенно в Берлине)
◉ Tech-хабы: Берлин (стартапы, FinTech), Мюнхен (аutomotive, enterprise), Гамбург (e-commerce), Франкфурт (FinTech, banking)
◉ Без немецкого — проще найти работу в Берлине и Мюнхене. В других городах будет сложнее и конкуренция будет выше.
◉ Blue Card — основной путь для IT-специалистов. Нужно: профильное ВО, контракт с работодателем и ЗП от €45,552 (2024)
◉ ЗП ниже, чем в UK/USA, но обычно хороший соц. пакет
◉ Долгий поиск работы (3-6 месяцев), удалёнки очень мало
🇳🇱 Нидерланды — один из привлекательных tech-хабов Европы благодаря налоговой льготе 30% ruling, но сейчас рынок лихорадит.
◉ В целом тренды как во всей Европе: сокращения, падение зарплат, медленный найм
◉ Растущие сектора: FinTech, AgriTech, GreenTech, AI
◉ Tech-хабы: Амстердам, Эйндховен, Роттердам, Делфт
◉ Английского достаточно для работы и есть налоговая льгота на 5 лет (30% ruling для высококвалифицированных специалистов)
◉ Трудовое законодательство на стороне работника, увольнять сложно, поэтому нанимают супер-осторожно
◉ При экономических сокращениях действует правило LIFO (Last In, First Out)
◉ ЗП ниже, чем в UK, но хороший соц.пакет и work-life баланс
◉ На поиск работы стоит закладывать 3-6 мес. Удалёнки всё меньше, в основном гибрид.
***
В следующем посте — про оставшиеся страны Европы, потом — про рынок СНГ, России, а ещё сделаю пост про то, как повысить свои шансы на трудоустройство и какие инструменты используют ученики Hello New Job!, когда ищут работу в конкретной стране
#карта_глобального_рынка_труда_Hello_New_Job
Продолжаю серию постов с кратким ликбезом о рынке труда в разных странах.
1 часть — про США, Канаду и Европу (ссылка)
2. UK, Ирландия, Германия и Нидерланды: что происходит?
🇬🇧 Великобритания — топовый технологический рынок Европы.
◉ Значительные сокращения в крупных компаниях, но активный наём в скейлапах (растущих бизнесах, с подтверждённой бизнес-моделью и найденным маркет-фитом)
◉ Растущие отрасли: FinTech, AI, Cybersec, GreenTech, HealthTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Лондон (Fintech, AI, Cybersec), Манчестер (e-commerce, media), Эдинбург (Fintech, gamedev), Бристоль (aerospace, robotics), Кэмбридж (BioTech, R&D), Окфорд (AI Research)
◉ Гибрид превалирует над удалёнкой
◉ Лучший способ найти работу в UK — иметь Global Talent Visa. В остальных случаях, не стоит рассчитывать на релокейт и на работу в штате. Скорее предложат контрактную работу. Либо рекрутеры вообще будут вас игнорировать.
◉ Высокие зарплаты и высокая конкуренция за вакансии. При этом, высокая стоимость жизни в основных tech-хабах
◉ Длинные процессы найма (3-6 месяцев), важны ваши софты и culture fit в принципе
🇮🇪 Ирландия — европейская столица tech-гигантов Google, Meta, Microsoft, Apple, LinkedIn, TikTok и всё благодаря налоговым преференциям.
◉ Растущие отрасли: BigTech, FinTech, BioTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Дублин, Корк, Голуэй, Лимерик
◉ Удалёнка схлопывается, гибрид бывает.
◉ Разрешение на работу можно получить только имея оффер от ирландского работодателя
◉ ЗП высокие (особенно в BigTech), при этом высокие налоги (до 52%) и огромная стоимость жизни, плюс жилищный кризис (сложно и дорого снимать)
◉ Конкуренция на рынке высокая, работодатели отдают предпочтения кандидатам с опытом в международных компаниях
🇩🇪 Германия — крупнейший рынок труда Европы, но сейчас переживает не лучшие времена.
◉ Рынок сжимается: сокращения, падение зарплат, увеличение сроков найма
◉ Растущие отрасли: Automotive, Industrial Tech (Industry 4.0), GreenTech, HealthTech, FinTech (особенно в Берлине)
◉ Tech-хабы: Берлин (стартапы, FinTech), Мюнхен (аutomotive, enterprise), Гамбург (e-commerce), Франкфурт (FinTech, banking)
◉ Без немецкого — проще найти работу в Берлине и Мюнхене. В других городах будет сложнее и конкуренция будет выше.
◉ Blue Card — основной путь для IT-специалистов. Нужно: профильное ВО, контракт с работодателем и ЗП от €45,552 (2024)
◉ ЗП ниже, чем в UK/USA, но обычно хороший соц. пакет
◉ Долгий поиск работы (3-6 месяцев), удалёнки очень мало
🇳🇱 Нидерланды — один из привлекательных tech-хабов Европы благодаря налоговой льготе 30% ruling, но сейчас рынок лихорадит.
◉ В целом тренды как во всей Европе: сокращения, падение зарплат, медленный найм
◉ Растущие сектора: FinTech, AgriTech, GreenTech, AI
◉ Tech-хабы: Амстердам, Эйндховен, Роттердам, Делфт
◉ Английского достаточно для работы и есть налоговая льгота на 5 лет (30% ruling для высококвалифицированных специалистов)
◉ Трудовое законодательство на стороне работника, увольнять сложно, поэтому нанимают супер-осторожно
◉ При экономических сокращениях действует правило LIFO (Last In, First Out)
◉ ЗП ниже, чем в UK, но хороший соц.пакет и work-life баланс
◉ На поиск работы стоит закладывать 3-6 мес. Удалёнки всё меньше, в основном гибрид.
***
В следующем посте — про оставшиеся страны Европы, потом — про рынок СНГ, России, а ещё сделаю пост про то, как повысить свои шансы на трудоустройство и какие инструменты используют ученики Hello New Job!, когда ищут работу в конкретной стране
#карта_глобального_рынка_труда_Hello_New_Job
group-telegram.com/kirafound/1908
Create:
Last Update:
Last Update:
Глобальный рынок труда 2024: UK, Ирландия, Германия, Нидерланды
Продолжаю серию постов с кратким ликбезом о рынке труда в разных странах.
1 часть — про США, Канаду и Европу (ссылка)
2. UK, Ирландия, Германия и Нидерланды: что происходит?
🇬🇧 Великобритания — топовый технологический рынок Европы.
◉ Значительные сокращения в крупных компаниях, но активный наём в скейлапах (растущих бизнесах, с подтверждённой бизнес-моделью и найденным маркет-фитом)
◉ Растущие отрасли: FinTech, AI, Cybersec, GreenTech, HealthTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Лондон (Fintech, AI, Cybersec), Манчестер (e-commerce, media), Эдинбург (Fintech, gamedev), Бристоль (aerospace, robotics), Кэмбридж (BioTech, R&D), Окфорд (AI Research)
◉ Гибрид превалирует над удалёнкой
◉ Лучший способ найти работу в UK — иметь Global Talent Visa. В остальных случаях, не стоит рассчитывать на релокейт и на работу в штате. Скорее предложат контрактную работу. Либо рекрутеры вообще будут вас игнорировать.
◉ Высокие зарплаты и высокая конкуренция за вакансии. При этом, высокая стоимость жизни в основных tech-хабах
◉ Длинные процессы найма (3-6 месяцев), важны ваши софты и culture fit в принципе
🇮🇪 Ирландия — европейская столица tech-гигантов Google, Meta, Microsoft, Apple, LinkedIn, TikTok и всё благодаря налоговым преференциям.
◉ Растущие отрасли: BigTech, FinTech, BioTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Дублин, Корк, Голуэй, Лимерик
◉ Удалёнка схлопывается, гибрид бывает.
◉ Разрешение на работу можно получить только имея оффер от ирландского работодателя
◉ ЗП высокие (особенно в BigTech), при этом высокие налоги (до 52%) и огромная стоимость жизни, плюс жилищный кризис (сложно и дорого снимать)
◉ Конкуренция на рынке высокая, работодатели отдают предпочтения кандидатам с опытом в международных компаниях
🇩🇪 Германия — крупнейший рынок труда Европы, но сейчас переживает не лучшие времена.
◉ Рынок сжимается: сокращения, падение зарплат, увеличение сроков найма
◉ Растущие отрасли: Automotive, Industrial Tech (Industry 4.0), GreenTech, HealthTech, FinTech (особенно в Берлине)
◉ Tech-хабы: Берлин (стартапы, FinTech), Мюнхен (аutomotive, enterprise), Гамбург (e-commerce), Франкфурт (FinTech, banking)
◉ Без немецкого — проще найти работу в Берлине и Мюнхене. В других городах будет сложнее и конкуренция будет выше.
◉ Blue Card — основной путь для IT-специалистов. Нужно: профильное ВО, контракт с работодателем и ЗП от €45,552 (2024)
◉ ЗП ниже, чем в UK/USA, но обычно хороший соц. пакет
◉ Долгий поиск работы (3-6 месяцев), удалёнки очень мало
🇳🇱 Нидерланды — один из привлекательных tech-хабов Европы благодаря налоговой льготе 30% ruling, но сейчас рынок лихорадит.
◉ В целом тренды как во всей Европе: сокращения, падение зарплат, медленный найм
◉ Растущие сектора: FinTech, AgriTech, GreenTech, AI
◉ Tech-хабы: Амстердам, Эйндховен, Роттердам, Делфт
◉ Английского достаточно для работы и есть налоговая льгота на 5 лет (30% ruling для высококвалифицированных специалистов)
◉ Трудовое законодательство на стороне работника, увольнять сложно, поэтому нанимают супер-осторожно
◉ При экономических сокращениях действует правило LIFO (Last In, First Out)
◉ ЗП ниже, чем в UK, но хороший соц.пакет и work-life баланс
◉ На поиск работы стоит закладывать 3-6 мес. Удалёнки всё меньше, в основном гибрид.
***
В следующем посте — про оставшиеся страны Европы, потом — про рынок СНГ, России, а ещё сделаю пост про то, как повысить свои шансы на трудоустройство и какие инструменты используют ученики Hello New Job!, когда ищут работу в конкретной стране
#карта_глобального_рынка_труда_Hello_New_Job
Продолжаю серию постов с кратким ликбезом о рынке труда в разных странах.
1 часть — про США, Канаду и Европу (ссылка)
2. UK, Ирландия, Германия и Нидерланды: что происходит?
🇬🇧 Великобритания — топовый технологический рынок Европы.
◉ Значительные сокращения в крупных компаниях, но активный наём в скейлапах (растущих бизнесах, с подтверждённой бизнес-моделью и найденным маркет-фитом)
◉ Растущие отрасли: FinTech, AI, Cybersec, GreenTech, HealthTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Лондон (Fintech, AI, Cybersec), Манчестер (e-commerce, media), Эдинбург (Fintech, gamedev), Бристоль (aerospace, robotics), Кэмбридж (BioTech, R&D), Окфорд (AI Research)
◉ Гибрид превалирует над удалёнкой
◉ Лучший способ найти работу в UK — иметь Global Talent Visa. В остальных случаях, не стоит рассчитывать на релокейт и на работу в штате. Скорее предложат контрактную работу. Либо рекрутеры вообще будут вас игнорировать.
◉ Высокие зарплаты и высокая конкуренция за вакансии. При этом, высокая стоимость жизни в основных tech-хабах
◉ Длинные процессы найма (3-6 месяцев), важны ваши софты и culture fit в принципе
🇮🇪 Ирландия — европейская столица tech-гигантов Google, Meta, Microsoft, Apple, LinkedIn, TikTok и всё благодаря налоговым преференциям.
◉ Растущие отрасли: BigTech, FinTech, BioTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Дублин, Корк, Голуэй, Лимерик
◉ Удалёнка схлопывается, гибрид бывает.
◉ Разрешение на работу можно получить только имея оффер от ирландского работодателя
◉ ЗП высокие (особенно в BigTech), при этом высокие налоги (до 52%) и огромная стоимость жизни, плюс жилищный кризис (сложно и дорого снимать)
◉ Конкуренция на рынке высокая, работодатели отдают предпочтения кандидатам с опытом в международных компаниях
🇩🇪 Германия — крупнейший рынок труда Европы, но сейчас переживает не лучшие времена.
◉ Рынок сжимается: сокращения, падение зарплат, увеличение сроков найма
◉ Растущие отрасли: Automotive, Industrial Tech (Industry 4.0), GreenTech, HealthTech, FinTech (особенно в Берлине)
◉ Tech-хабы: Берлин (стартапы, FinTech), Мюнхен (аutomotive, enterprise), Гамбург (e-commerce), Франкфурт (FinTech, banking)
◉ Без немецкого — проще найти работу в Берлине и Мюнхене. В других городах будет сложнее и конкуренция будет выше.
◉ Blue Card — основной путь для IT-специалистов. Нужно: профильное ВО, контракт с работодателем и ЗП от €45,552 (2024)
◉ ЗП ниже, чем в UK/USA, но обычно хороший соц. пакет
◉ Долгий поиск работы (3-6 месяцев), удалёнки очень мало
🇳🇱 Нидерланды — один из привлекательных tech-хабов Европы благодаря налоговой льготе 30% ruling, но сейчас рынок лихорадит.
◉ В целом тренды как во всей Европе: сокращения, падение зарплат, медленный найм
◉ Растущие сектора: FinTech, AgriTech, GreenTech, AI
◉ Tech-хабы: Амстердам, Эйндховен, Роттердам, Делфт
◉ Английского достаточно для работы и есть налоговая льгота на 5 лет (30% ruling для высококвалифицированных специалистов)
◉ Трудовое законодательство на стороне работника, увольнять сложно, поэтому нанимают супер-осторожно
◉ При экономических сокращениях действует правило LIFO (Last In, First Out)
◉ ЗП ниже, чем в UK, но хороший соц.пакет и work-life баланс
◉ На поиск работы стоит закладывать 3-6 мес. Удалёнки всё меньше, в основном гибрид.
***
В следующем посте — про оставшиеся страны Европы, потом — про рынок СНГ, России, а ещё сделаю пост про то, как повысить свои шансы на трудоустройство и какие инструменты используют ученики Hello New Job!, когда ищут работу в конкретной стране
#карта_глобального_рынка_труда_Hello_New_Job
BY Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)
Share with your friend now:
group-telegram.com/kirafound/1908