Аналитики сервиса Работа.ру выяснили по результатам опроса, испытывают ли россияне раздражение на работе и почему.
Как сообщает RT, треть опрошенных россиян признались, что часто испытывают раздражение на работе. У 55% возникает это чувство редко, а у 11% и вовсе его не бывает.
Среди тех, кто испытывает раздражение на работе, 45% главной причиной назвали ситуацию, когда начальство не слышит аргументы в споре.
На втором месте (36%) — загрузка отчётами и задачами, которые можно было бы оптимизировать, а на третьем — многочисленные звонки и встречи (25%).
Невозможность взять отпуск в желаемое время вызывает раздражение у 24% опрошенных. Шумные коллеги мешают 21% работников, а по 16% голосов набрали навязывание разговоров на личные темы и необходимость участвовать в офисной жизни.
Интересно, что 8% опрошенных раздражаются от приглашений коллег или начальства провести время вместе вне работы. Впрочем, тут я их понимаю - есть анекдот на эту тему про гинеколога.
В общем, будьте аккуратнее с коллегами - все мы люди и у всех свои приоритеты в жизни. Главное, чтобы рабочие задачи выполнялись.
Аналитики сервиса Работа.ру выяснили по результатам опроса, испытывают ли россияне раздражение на работе и почему.
Как сообщает RT, треть опрошенных россиян признались, что часто испытывают раздражение на работе. У 55% возникает это чувство редко, а у 11% и вовсе его не бывает.
Среди тех, кто испытывает раздражение на работе, 45% главной причиной назвали ситуацию, когда начальство не слышит аргументы в споре.
На втором месте (36%) — загрузка отчётами и задачами, которые можно было бы оптимизировать, а на третьем — многочисленные звонки и встречи (25%).
Невозможность взять отпуск в желаемое время вызывает раздражение у 24% опрошенных. Шумные коллеги мешают 21% работников, а по 16% голосов набрали навязывание разговоров на личные темы и необходимость участвовать в офисной жизни.
Интересно, что 8% опрошенных раздражаются от приглашений коллег или начальства провести время вместе вне работы. Впрочем, тут я их понимаю - есть анекдот на эту тему про гинеколога.
В общем, будьте аккуратнее с коллегами - все мы люди и у всех свои приоритеты в жизни. Главное, чтобы рабочие задачи выполнялись.
BY Николай Николаевич наблюдает
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
This ability to mix the public and the private, as well as the ability to use bots to engage with users has proved to be problematic. In early 2021, a database selling phone numbers pulled from Facebook was selling numbers for $20 per lookup. Similarly, security researchers found a network of deepfake bots on the platform that were generating images of people submitted by users to create non-consensual imagery, some of which involved children. This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. The fake Zelenskiy account reached 20,000 followers on Telegram before it was shut down, a remedial action that experts say is all too rare. Although some channels have been removed, the curation process is considered opaque and insufficient by analysts. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change.
from ua
