С участниками группы "Для тех, кому сложно с работой" обсуждали, как, зачем и почему работаем в выходные, окей ли это и что делать, чтобы не работать. Это перекликается с тем, что недавно я вам показывала список дел на выходные. Решила поделиться своими размышлениями после этого разговора с вами.
На группе один из участников метко назвал выходные (в том числе долгие майские) "дополнительными буднями". Это дополнительные будни всем хороши: никто не отвлекает, не звонит и не приносит срочные задачи. Можно наконец-то сосредоточиться и погрузиться в те задачи, которые так долго откладывал. Для некоторых выходные это классная возможность поработать "без давления". То есть вроде как в выходные работать не должен, а только по своей доброй воле работаешь. И так будто легче, не нужно справляться с этим давлением.
У меня последнее время на выходные приходились задачи, которые требуют сосредоточения и внимания. Будние дни были загружены и работой и личными делами, поэтому выделить час-два, чтобы спокойно посидеть и разобраться или пописать что-то вдумчиво не было. А в выходные оно есть. И тут мы попадаем в замкнутый круг. Переносим задачи, которые не успели в будние дни на выходные - в выходные их не всегда получается сделать, потому что «ну я уже и так работала всю неделю» или «ну вот ещё чуть-чуть отдохну и поработаю» и так далее. И так мы проводим выходные с чувством вины за не сделанное. А если и получается сделать, то отдых не получается полноценным. Потому что даже если поработать несколько часов, а остальной день отдыхать - уже часть отдыха мы у себя украли.
Таким образом у нас ни в том ни в другом случае нет возможности отдохнуть и отключиться от рабочих задач полноценно. И в новую неделю мы приходим не такими отдохнувшими как хотелось и повторяем те же ошибки, которые делали на прошлой неделе: перекладывая задачи на выходные.
Чтобы разорвать этот круг придётся менять систему работы, которая приводит вот к таким последствиям. Во-первых, придётся признать (и мне тоже, что уж душой кривить), что столько, сколько хотелось бы, мы делать в рабочее время не успеваем. Если регулярно дела остаются на выходные - значит их слишком много. И тут можно говорить, что «другие справляются» или «нужно лучше организовать» или «я себя плохо чувствовал» и тд, но если не фантазировать и смотреть на то, как действительно происходит, то для вас дел многовато. Тогда мы либо признаем, что какие-то дела сделаны не будут и игнорируем их, переносим или делегируем (при возможности), либо выделяем на какие-то из них время в будние дни. Для меня основная задача в первую очередь стоит в планировании дней, когда у меня меньше консультаций, чем обычно. Там должно быть чётко прописаны задачи, которые мне нужно сделать. Во вторую: не надеяться, что я могу сделать что-то вдумчивое в дни, когда у меня консультаций много.
То есть после признания факта, что времени на все задачи не хватает, нужно либо избавляться от части задач, либо расставлять приоритеты и выделять время на те задачи, которые не успеваете. Второй вариант подразумевает, что на какие-то другие (возможно текучку и все такое) времени вам не хватит. И это нормально, когда задач больше, чем времени. Предваряя ваши аргументы, скажу, что да, скорее всего есть кто-то, кто мог бы делать ваши задачи быстрее вас. Но это не вы и кроме вас на данной позиции нет других людей, поэтому справляемся как можем)
Желаю вам не работать на майских, если у вас официальные выходные. Я пишу сегодня и работаю, потому что не меняла свой график в соответствии с майскими. Работаю и отдыхаю как обычно. #не_только_ответы
С участниками группы "Для тех, кому сложно с работой" обсуждали, как, зачем и почему работаем в выходные, окей ли это и что делать, чтобы не работать. Это перекликается с тем, что недавно я вам показывала список дел на выходные. Решила поделиться своими размышлениями после этого разговора с вами.
На группе один из участников метко назвал выходные (в том числе долгие майские) "дополнительными буднями". Это дополнительные будни всем хороши: никто не отвлекает, не звонит и не приносит срочные задачи. Можно наконец-то сосредоточиться и погрузиться в те задачи, которые так долго откладывал. Для некоторых выходные это классная возможность поработать "без давления". То есть вроде как в выходные работать не должен, а только по своей доброй воле работаешь. И так будто легче, не нужно справляться с этим давлением.
У меня последнее время на выходные приходились задачи, которые требуют сосредоточения и внимания. Будние дни были загружены и работой и личными делами, поэтому выделить час-два, чтобы спокойно посидеть и разобраться или пописать что-то вдумчиво не было. А в выходные оно есть. И тут мы попадаем в замкнутый круг. Переносим задачи, которые не успели в будние дни на выходные - в выходные их не всегда получается сделать, потому что «ну я уже и так работала всю неделю» или «ну вот ещё чуть-чуть отдохну и поработаю» и так далее. И так мы проводим выходные с чувством вины за не сделанное. А если и получается сделать, то отдых не получается полноценным. Потому что даже если поработать несколько часов, а остальной день отдыхать - уже часть отдыха мы у себя украли.
Таким образом у нас ни в том ни в другом случае нет возможности отдохнуть и отключиться от рабочих задач полноценно. И в новую неделю мы приходим не такими отдохнувшими как хотелось и повторяем те же ошибки, которые делали на прошлой неделе: перекладывая задачи на выходные.
Чтобы разорвать этот круг придётся менять систему работы, которая приводит вот к таким последствиям. Во-первых, придётся признать (и мне тоже, что уж душой кривить), что столько, сколько хотелось бы, мы делать в рабочее время не успеваем. Если регулярно дела остаются на выходные - значит их слишком много. И тут можно говорить, что «другие справляются» или «нужно лучше организовать» или «я себя плохо чувствовал» и тд, но если не фантазировать и смотреть на то, как действительно происходит, то для вас дел многовато. Тогда мы либо признаем, что какие-то дела сделаны не будут и игнорируем их, переносим или делегируем (при возможности), либо выделяем на какие-то из них время в будние дни. Для меня основная задача в первую очередь стоит в планировании дней, когда у меня меньше консультаций, чем обычно. Там должно быть чётко прописаны задачи, которые мне нужно сделать. Во вторую: не надеяться, что я могу сделать что-то вдумчивое в дни, когда у меня консультаций много.
То есть после признания факта, что времени на все задачи не хватает, нужно либо избавляться от части задач, либо расставлять приоритеты и выделять время на те задачи, которые не успеваете. Второй вариант подразумевает, что на какие-то другие (возможно текучку и все такое) времени вам не хватит. И это нормально, когда задач больше, чем времени. Предваряя ваши аргументы, скажу, что да, скорее всего есть кто-то, кто мог бы делать ваши задачи быстрее вас. Но это не вы и кроме вас на данной позиции нет других людей, поэтому справляемся как можем)
Желаю вам не работать на майских, если у вас официальные выходные. Я пишу сегодня и работаю, потому что не меняла свой график в соответствии с майскими. Работаю и отдыхаю как обычно. #не_только_ответы
BY Гори, гори ясно!
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress. So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives?
from ua
