Notice: file_put_contents(): Write of 9801 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Конференция ИФ СПбГУ 2025 // Философия как традиция и ценность | Telegram Webview: scicom_ip/49 -
11 декабря в 17:20 Елизавета Юрьевна Кравченко, преподаватель кафедры культурологии, философии культуры и эстетики, а также председатель Оргкомитета конференции расскажет о том, как правильно писать, оформлять и структурировать научные тезисы. Опираясь на критерии отбора, которые мы опубликуем уже на следующей неделе, Елизавета Юрьевна на конкретных примерах объяснит, как рецензенты будут оценивать поданные работы и что нужно сделать, чтобы пройти отбор на конференцию и стать лучшим докладчиком. А вы, в свою очередь, сможете задать любые вопросы Елизавете Юрьевне и другим организаторам конференции.
Семинар пройдёт в гибридном формате: 106 аудитория + онлайн. Если вы не сможете присутствовать очно, то напишите в комментарии к этому посту «Хочу принять участие онлайн», и мы пришлём вам ссылку на зум перед началом встречи. Если вы не сможете присутствовать даже онлайн, то оставьте ваши вопросы в комментариях — мы ответим на них в текстовом формате.
Встреча будет полезна как тем, кто никогда не писал научные тексты, так и опытным участникам конференций. Приходите, чтобы научиться писать научные тезисы и точно попасть на нашу конференцию! 11 декабря, 17:20 106 аудитория + онлайн
11 декабря в 17:20 Елизавета Юрьевна Кравченко, преподаватель кафедры культурологии, философии культуры и эстетики, а также председатель Оргкомитета конференции расскажет о том, как правильно писать, оформлять и структурировать научные тезисы. Опираясь на критерии отбора, которые мы опубликуем уже на следующей неделе, Елизавета Юрьевна на конкретных примерах объяснит, как рецензенты будут оценивать поданные работы и что нужно сделать, чтобы пройти отбор на конференцию и стать лучшим докладчиком. А вы, в свою очередь, сможете задать любые вопросы Елизавете Юрьевне и другим организаторам конференции.
Семинар пройдёт в гибридном формате: 106 аудитория + онлайн. Если вы не сможете присутствовать очно, то напишите в комментарии к этому посту «Хочу принять участие онлайн», и мы пришлём вам ссылку на зум перед началом встречи. Если вы не сможете присутствовать даже онлайн, то оставьте ваши вопросы в комментариях — мы ответим на них в текстовом формате.
Встреча будет полезна как тем, кто никогда не писал научные тексты, так и опытным участникам конференций. Приходите, чтобы научиться писать научные тезисы и точно попасть на нашу конференцию! 11 декабря, 17:20 106 аудитория + онлайн
BY Конференция ИФ СПбГУ 2025 // Философия как традиция и ценность
In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. In December 2021, Sebi officials had conducted a search and seizure operation at the premises of certain persons carrying out similar manipulative activities through Telegram channels. "Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.” Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee.
from ua