⚙️Каждая пятая компания в России нуждается в инженерах
В России не хватает около 600 тыс инженеров, заявили на кадровой конференции Ассоциации разработчиков и производителей электроники. По оценкам экспертов, сегодня каждая пятая компания ищет таких специалистов. При этом не хватает инженеров почти всех специальностей. К примеру, самые востребованные позиции — инженер-проектировщик и инженер-технолог. По ним дефицит составляет около 30 тыс и 20,4 тыс соответственно.
Тенденцию в целом подтвердил HeadHunter. За год ни по одной инженерной специальности не наблюдается падение числа вакансий. На этом фоне медианная зарплата по всем позициям в среднем выросла на 17% до ₽103,6 тыс. Кроме того, компании стали искать кадры в альтернативных источниках. Почти все используют специальные сервисы, около половины работают напрямую с учебными заведениями. Распространена практика размещения рекламы и объявлений в Интернете и СМИ. Менее популярны сотрудничество с центрами занятости и реферальные программы.
Ранее сообщалось, что доля трудоустройства выпускников-инженеров достигла 97%. При таком спросе это совсем неудивительно. Если ресурс образованных специалистов используется почти полностью, а дефицит сохраняется, значит, есть необходимость расширения подготовки таких кадров и повышения престижа инженерных профессий. Очевидно, что завозом специалистов эту проблему не решить, так как приезжают в основном неквалифицированные работники.
⚙️Каждая пятая компания в России нуждается в инженерах
В России не хватает около 600 тыс инженеров, заявили на кадровой конференции Ассоциации разработчиков и производителей электроники. По оценкам экспертов, сегодня каждая пятая компания ищет таких специалистов. При этом не хватает инженеров почти всех специальностей. К примеру, самые востребованные позиции — инженер-проектировщик и инженер-технолог. По ним дефицит составляет около 30 тыс и 20,4 тыс соответственно.
Тенденцию в целом подтвердил HeadHunter. За год ни по одной инженерной специальности не наблюдается падение числа вакансий. На этом фоне медианная зарплата по всем позициям в среднем выросла на 17% до ₽103,6 тыс. Кроме того, компании стали искать кадры в альтернативных источниках. Почти все используют специальные сервисы, около половины работают напрямую с учебными заведениями. Распространена практика размещения рекламы и объявлений в Интернете и СМИ. Менее популярны сотрудничество с центрами занятости и реферальные программы.
Ранее сообщалось, что доля трудоустройства выпускников-инженеров достигла 97%. При таком спросе это совсем неудивительно. Если ресурс образованных специалистов используется почти полностью, а дефицит сохраняется, значит, есть необходимость расширения подготовки таких кадров и повышения престижа инженерных профессий. Очевидно, что завозом специалистов эту проблему не решить, так как приезжают в основном неквалифицированные работники.
Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future.
from ua
