Трудоустройство без возрастных ограничений
✅Квалифицированные рабочие и служащие старшего поколения находят свое призвание в самых разных сферах. В прошлом году 2,4 тыс. человек старше 60 лет были трудоустроены при содействии краевой службы занятости.
❗Работодатели особенно ценят их за глубокие знания и умения, а также способность передавать свой опыт молодым сотрудникам.
📌Меры по привлечению в экономику отдельных категорий работников, в том числе граждан старшего возраста, включены в национальный проект «Кадры». Так, они могут пройти бесплатное обучение востребованным профессиям.
📍В рамках программы «Сибирское активное долголетие», инициированной Губернатором Михаилом Котюковым, служба занятости продолжает развивать направления по трудоустройству старшего поколения, которые включают обучение, ярмарки вакансий, консультации психологов и тренинги.
✅Квалифицированные рабочие и служащие старшего поколения находят свое призвание в самых разных сферах. В прошлом году 2,4 тыс. человек старше 60 лет были трудоустроены при содействии краевой службы занятости.
❗Работодатели особенно ценят их за глубокие знания и умения, а также способность передавать свой опыт молодым сотрудникам.
📌Меры по привлечению в экономику отдельных категорий работников, в том числе граждан старшего возраста, включены в национальный проект «Кадры». Так, они могут пройти бесплатное обучение востребованным профессиям.
📍В рамках программы «Сибирское активное долголетие», инициированной Губернатором Михаилом Котюковым, служба занятости продолжает развивать направления по трудоустройству старшего поколения, которые включают обучение, ярмарки вакансий, консультации психологов и тренинги.
✅ В Красноярске проходит семинар-совещание по итогам работы в 2024 году.
Участники обсуждают приоритетные направления деятельности и задачи на 2025 год:
🔷 для соискателей и работодателей будут введены дополнительные цифровые сервисы и меры поддержки;
🔷 работодателям окажут комплекс мер для заполнения потребности в квалифицированных специалистах;
🔷 по нацпроекту «Кадры» будет выстроено взаимодействие с организациями профобразования;
🔷 отдельное внимание уделят ориентированию жителей края на востребованные профессии в приоритетных отраслях.
❗В 2024 году краевая служба занятости предоставила более 555 тысяч услуг.
❗Предприятия и организации закрыли 141 тысячу вакансий, это 81% от кадровой потребности прошлого года.
Участники обсуждают приоритетные направления деятельности и задачи на 2025 год:
🔷 для соискателей и работодателей будут введены дополнительные цифровые сервисы и меры поддержки;
🔷 работодателям окажут комплекс мер для заполнения потребности в квалифицированных специалистах;
🔷 по нацпроекту «Кадры» будет выстроено взаимодействие с организациями профобразования;
🔷 отдельное внимание уделят ориентированию жителей края на востребованные профессии в приоритетных отраслях.
❗В 2024 году краевая служба занятости предоставила более 555 тысяч услуг.
❗Предприятия и организации закрыли 141 тысячу вакансий, это 81% от кадровой потребности прошлого года.
👆Как прошел семинар-совещание по итогам работы службы занятости в 2024 году смотрите в нашем фотоотчете!
Занятость в опорных территориях региона
✅В 2025 году благодаря активной работе службы занятости в 29 опорных населенных пунктах Красноярского края уже закрыто 11 тысяч вакансий!
❗Совместно с работодателями создаются проекты кадрового обеспечения, в них входят мероприятия и различные сервисы по поиску работников, в том числе мобильные формы выездного рекрутинга.
📍Напомним, по инициативе Губернатора Красноярского края Михаила Котюкова разработаны и утверждены первые комплексные планы социально-экономического развития 4 опорных городов: Ачинска, Канска, Минусинска и Лесосибирска. Они также включают ускоренную подготовку специалистов и меры кадрового обеспечения.
Отметим, что удовлетворение кадровых потребностей работодателей – один из приоритетов нового нацпроекта «Кадры».
✅В 2025 году благодаря активной работе службы занятости в 29 опорных населенных пунктах Красноярского края уже закрыто 11 тысяч вакансий!
❗Совместно с работодателями создаются проекты кадрового обеспечения, в них входят мероприятия и различные сервисы по поиску работников, в том числе мобильные формы выездного рекрутинга.
📍Напомним, по инициативе Губернатора Красноярского края Михаила Котюкова разработаны и утверждены первые комплексные планы социально-экономического развития 4 опорных городов: Ачинска, Канска, Минусинска и Лесосибирска. Они также включают ускоренную подготовку специалистов и меры кадрового обеспечения.
Отметим, что удовлетворение кадровых потребностей работодателей – один из приоритетов нового нацпроекта «Кадры».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👆Видеоотчет с семинара-совещания по итогам работы службы занятости в 2024 году!
👆О результатах работы краевой службы занятости по трудоустройству мужчин смотрите в наших карточках!