Свидетель.kz

💰👨‍💼Работодатели не смогут сэкономить на страховании сотрудников от несчастных случаев
 
➡️12 января заканчивается публичное обсуждение проекта Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
 
Документ разработан Министерством труда и соцзащиты населения согласно изменениям в Трудовой кодекс, которые вступили в силу с 1 января 2024 года.
 
📋Согласно этим изменениям, работодатель обязан направить в уполномоченный госорган по труду сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
 
📌Что в правилах?
 
В течение трех рабочих дней со дня заключения договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей работодатель вносит в информационную систему «Охрана труда и безопасность» следующие данные:

🔻номер и серия договора;

🔻наименование страховой организации;

🔻дата заключения договора;

🔻количество застрахованных работников;

🔻класс профессионального риска;

🔻страховая сумма;

🔻страховая премия, рассчитанная в соответствии с Законом РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»;

🔻страховая премия к оплате с учетом поправочного коэффициента;

🔻срок действия договора.

 
💸Наказание за нарушение
 
Согласно статье 230 Кодекса «Об административных правонарушениях», незаключение договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом РК об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, влечет штраф:

🔻на физических лиц – 10 МРП (в 2024 году – 36 920 тг);

🔻на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 160 МРП (590 720 тг);

🔻на субъектов среднего предпринимательства – 400 МРП (1 476 800 тг);

🔻на субъектов крупного предпринимательства – 1 000 МРП (3 692 000 тг).
 
📆В проекте приказа министра труда указано, что правила вступят в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Однако они распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
 
При официальном оформлении на работу (с заключением трудового договора) работодатель не сможет избежать процедуры страхования сотрудника, поскольку нарушение покажет единая информационная система. Поэтому в случае несчастного случая при исполнении служебных обязанностей у сотрудника появляется шанс получить компенсацию.
 
Подписывайтесь на @Свидетель.KZ

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/ua/witness_kz.com/798

1.2K viewsJan 11, 2024 at 05:20

💰👨‍💼Работодатели не смогут сэкономить на страховании сотрудников от несчастных случаев
 
➡️12 января заканчивается публичное обсуждение проекта Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
 
Документ разработан Министерством труда и соцзащиты населения согласно изменениям в Трудовой кодекс, которые вступили в силу с 1 января 2024 года.
 
📋Согласно этим изменениям, работодатель обязан направить в уполномоченный госорган по труду сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
 
📌Что в правилах?
 
В течение трех рабочих дней со дня заключения договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей работодатель вносит в информационную систему «Охрана труда и безопасность» следующие данные:

🔻номер и серия договора;

🔻наименование страховой организации;

🔻дата заключения договора;

🔻количество застрахованных работников;

🔻класс профессионального риска;

🔻страховая сумма;

🔻страховая премия, рассчитанная в соответствии с Законом РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»;

🔻страховая премия к оплате с учетом поправочного коэффициента;

🔻срок действия договора.

 
💸Наказание за нарушение
 
Согласно статье 230 Кодекса «Об административных правонарушениях», незаключение договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом РК об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, влечет штраф:

🔻на физических лиц – 10 МРП (в 2024 году – 36 920 тг);

🔻на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 160 МРП (590 720 тг);

🔻на субъектов среднего предпринимательства – 400 МРП (1 476 800 тг);

🔻на субъектов крупного предпринимательства – 1 000 МРП (3 692 000 тг).
 
📆В проекте приказа министра труда указано, что правила вступят в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Однако они распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
 
При официальном оформлении на работу (с заключением трудового договора) работодатель не сможет избежать процедуры страхования сотрудника, поскольку нарушение покажет единая информационная система. Поэтому в случае несчастного случая при исполнении служебных обязанностей у сотрудника появляется шанс получить компенсацию.
 
Подписывайтесь на @Свидетель.KZ