Уволили дважды за день: библиотекарь засудила работодателя за нарушения и добилась восстановления на работе
Работница зональной библиотеки Воронежского государственного университета прошла несколько инстанций и в конце концов смогла оспорить незаконное увольнение, добиться восстановления на работе, компенсации морального вреда, затрат на судебные расходы, а также компенсации зарплаты за почти полтора года вынужденного прогула.
Женщину уволили в начале февраля 2024 года на волне массовых сокращений сотрудников библиотек ВГУ. Тогда более 60 работников лишились своих должностей – и, как выяснилось, могли бы оспорить своё увольнение, взяв пример со своей коллеги, которая обратилась к адвокату и подала иск в суд.
Процедура сокращения проводилась спешно, с нарушениями. Уволили библиотекаря вообще задним числом, пока она официально находилась на больничном. Когда женщина вышла на работу из больничного, ей сразу же вручили трудовую книжку с записью об увольнении по сокращению. В отделе кадров попробовали исправить ситуацию: провели отмену приказа об увольнении и снова уволили библиотекаря в тот же день. Таким образом оказалась нарушена статья 180 Трудового кодекса.
Однако сперва в Центральном районном суде грубое нарушение закона со стороны работодателя не приняли во внимание и вынесли решение в пользу администрации вуза. Областной суд также оставил решение в пользу работодателя в силе. Тогда адвокат библиотекаря обратилась в Первый кассационный суд общей юрисдикции в Саратове, где всё-таки заметили, что права работницы были нарушены, и направили дело на повторное рассмотрение в Воронеж.
В итоге справедливости всё же удалось добиться – в начале мая Центральный районный суд принял решение в пользу истицы. Спустя почти 1,5 года увольнение было признано незаконным, работницу библиотеки постановили немедленно восстановить в должности, а также выплатить ей зарплату за вынужденный прогул, компенсировать моральный вред и затраты на судебные расходы.
#увольнение #образование #суд #воронеж #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работница зональной библиотеки Воронежского государственного университета прошла несколько инстанций и в конце концов смогла оспорить незаконное увольнение, добиться восстановления на работе, компенсации морального вреда, затрат на судебные расходы, а также компенсации зарплаты за почти полтора года вынужденного прогула.
Женщину уволили в начале февраля 2024 года на волне массовых сокращений сотрудников библиотек ВГУ. Тогда более 60 работников лишились своих должностей – и, как выяснилось, могли бы оспорить своё увольнение, взяв пример со своей коллеги, которая обратилась к адвокату и подала иск в суд.
Процедура сокращения проводилась спешно, с нарушениями. Уволили библиотекаря вообще задним числом, пока она официально находилась на больничном. Когда женщина вышла на работу из больничного, ей сразу же вручили трудовую книжку с записью об увольнении по сокращению. В отделе кадров попробовали исправить ситуацию: провели отмену приказа об увольнении и снова уволили библиотекаря в тот же день. Таким образом оказалась нарушена статья 180 Трудового кодекса.
Однако сперва в Центральном районном суде грубое нарушение закона со стороны работодателя не приняли во внимание и вынесли решение в пользу администрации вуза. Областной суд также оставил решение в пользу работодателя в силе. Тогда адвокат библиотекаря обратилась в Первый кассационный суд общей юрисдикции в Саратове, где всё-таки заметили, что права работницы были нарушены, и направили дело на повторное рассмотрение в Воронеж.
В итоге справедливости всё же удалось добиться – в начале мая Центральный районный суд принял решение в пользу истицы. Спустя почти 1,5 года увольнение было признано незаконным, работницу библиотеки постановили немедленно восстановить в должности, а также выплатить ей зарплату за вынужденный прогул, компенсировать моральный вред и затраты на судебные расходы.
#увольнение #образование #суд #воронеж #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Японии работодателей обязали защищать своих сотрудников от жары
Июль 2024 года стал настоящим испытанием на выживание для работающих японцев – это лето выдалось самым жарким в истории метеонаблюдений. Тогда жара унесла жизни 30 человек, ещё около 1200 пострадали, особенно тяжко пришлось строителям и рабочим на производствах.
Для предотвращения трагедий в будущем с 1 июня 2025 года в Японии ввели ужесточение правил для компаний, по которым работодатель обязан защищать сотрудников от жары, обеспечивая им комфортный режим работы. В случае нарушения работодателей ждёт штраф до ¥500 тыс. (275 тыс. рублей).
По новым правилам, работать на жаре в одиночку нельзя – у каждого сотрудника должен быть напарник. Работодатель должен предоставить работникам условия для снижения тепловой нагрузки и специальные устройства для контроля состояния здоровья, а при ухудшении самочувствия обеспечить экстренную транспортировку в больницы.
Работодатели обязаны следить за температурой – если она достигает 31 °C, потребуются срочные меры: охладить помещения, устроить дополнительные перерывы, в случае необходимости – оказать первую помощь при признаках теплового удара, который может привести к серьёзному повреждению внутренних органов и летальному исходу.
Крупные японские работодатели уже начали соблюдать правила: служба доставки Yamato Transport Co. закупила для своих курьеров 75 тысяч охлаждающих комплектов одежды с вшитыми вентиляторами и 3 тысячи приборов для измерения температуры и влажности, а строительная компания Shimizu Corp. обеспечила всех сотрудников переносными термометрами.
Какие меры обязаны принимать российские работодатели при повышенной температуре воздуха на рабочем месте, мы писали здесь.
#условиятруда #жара #япония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Июль 2024 года стал настоящим испытанием на выживание для работающих японцев – это лето выдалось самым жарким в истории метеонаблюдений. Тогда жара унесла жизни 30 человек, ещё около 1200 пострадали, особенно тяжко пришлось строителям и рабочим на производствах.
Для предотвращения трагедий в будущем с 1 июня 2025 года в Японии ввели ужесточение правил для компаний, по которым работодатель обязан защищать сотрудников от жары, обеспечивая им комфортный режим работы. В случае нарушения работодателей ждёт штраф до ¥500 тыс. (275 тыс. рублей).
По новым правилам, работать на жаре в одиночку нельзя – у каждого сотрудника должен быть напарник. Работодатель должен предоставить работникам условия для снижения тепловой нагрузки и специальные устройства для контроля состояния здоровья, а при ухудшении самочувствия обеспечить экстренную транспортировку в больницы.
Работодатели обязаны следить за температурой – если она достигает 31 °C, потребуются срочные меры: охладить помещения, устроить дополнительные перерывы, в случае необходимости – оказать первую помощь при признаках теплового удара, который может привести к серьёзному повреждению внутренних органов и летальному исходу.
Крупные японские работодатели уже начали соблюдать правила: служба доставки Yamato Transport Co. закупила для своих курьеров 75 тысяч охлаждающих комплектов одежды с вшитыми вентиляторами и 3 тысячи приборов для измерения температуры и влажности, а строительная компания Shimizu Corp. обеспечила всех сотрудников переносными термометрами.
Какие меры обязаны принимать российские работодатели при повышенной температуре воздуха на рабочем месте, мы писали здесь.
#условиятруда #жара #япония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Директрису школы, заработавшую миллион на взятках от учителей, приговорили к 5 годам условно
В Белорецке (Башкортостан) завершилось рассмотрение скандального коррупционного дела: бывшую директрису лицея-интерната суд признал виновной в систематическом вымогательстве у собственных подчинённых. Схема вымогательства была следующей: в течение пяти лет с 2018 по 2023 год директриса искусственно завышала подчинённым премиальные выплаты, после чего заставляла педагогов возвращать часть средств лично ей в обмен на покровительство.
Рэкет внутри школы процветал, поскольку отказ заплатить директору означал угрозу увольнения или давление по службе. Коллектив учителей оказался в положении «финансовых заложников» – с выбором: платить или увольняться с работы.
Следствие установило, что директриса использовала служебное положение в корыстных целях, превратив образовательное учреждение в инструмент личного обогащения. Ущерб бюджету от её действий составил 1 миллион рублей. При этом сама обвиняемая до последнего отрицала вину, цинично называя поборы «добровольной благодарностью».
Суд квалифицировал её действия по статьям 290 и 291.2 УК РФ (получение взяток и мелкое взяточничество) и назначил наказание в виде 5 лет условного срока с испытательным периодом 3 года с полной конфискацией незаконных доходов.
#взятка #образование #суд #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Белорецке (Башкортостан) завершилось рассмотрение скандального коррупционного дела: бывшую директрису лицея-интерната суд признал виновной в систематическом вымогательстве у собственных подчинённых. Схема вымогательства была следующей: в течение пяти лет с 2018 по 2023 год директриса искусственно завышала подчинённым премиальные выплаты, после чего заставляла педагогов возвращать часть средств лично ей в обмен на покровительство.
Рэкет внутри школы процветал, поскольку отказ заплатить директору означал угрозу увольнения или давление по службе. Коллектив учителей оказался в положении «финансовых заложников» – с выбором: платить или увольняться с работы.
Следствие установило, что директриса использовала служебное положение в корыстных целях, превратив образовательное учреждение в инструмент личного обогащения. Ущерб бюджету от её действий составил 1 миллион рублей. При этом сама обвиняемая до последнего отрицала вину, цинично называя поборы «добровольной благодарностью».
Суд квалифицировал её действия по статьям 290 и 291.2 УК РФ (получение взяток и мелкое взяточничество) и назначил наказание в виде 5 лет условного срока с испытательным периодом 3 года с полной конфискацией незаконных доходов.
#взятка #образование #суд #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Люди негодуют, бабушки в панике, посылки – в Ангарске: в Мегете закрылась почта, т.к. все работники уволились
Утром 4 июня жизнь в посёлке Мегет Иркутской области круто изменилась: местная почта, единственная на 13 тысяч человек, внезапно закрылась без всяких предзнаменований. Жители посёлка оказались в обычной российской ситуации: никто ничего не знает, учреждение не работает, двери на замке, на стекле листок бумаги с надписью «всё». Хотя почта для жителей российских деревень – это не просто учреждение. Это инфраструктурный столп, на котором держится весь населённый пункт.
Причина закрытия – уже классическая для последних лет: работники почты дружно перестали терпеть каторжные условия труда, эксплуататорское отношение начальства и игрушечные зарплаты и внезапно массово уволились. Заявления на увольнение они подали ещё две недели назад. А жители, как водится, узнали об этом по факту. Хотя можно было догадаться и раньше: на то, что почте осталось недолго, намекнул ещё губернатор Игорь Кобзев в ходе своего визита в Мегет в октябре прошлого года, лично пообещав решить вопрос с почтой. И ведь не обманул: всё решилось в духе «нет почты – нет проблем».
«Больше всего возмущает абсолютно безразличное, безответственное, можно сказать, хамское отношение к жителям. Неужели нельзя было заранее сообщить о закрытии отделения и прописать алгоритм действий жителям, которые пользуются услугами почты?! Бабушки в панике, люди не понимают, где им сейчас получить заказные письма и посылки по полученным уведомлениям», – негодуют сельчане.
Паникующие бабушки пожаловались в «Почту России», но там ответили, что ничего не знают о ситуации, однако пообещали «разобраться». Зная скорости почтового оператора, жители особо не ждут результатов разбирательств. Пенсии теперь будут доставлять старикам из Ангарска. А за посылками, письмами и уведомлениями придётся прогуляться самим – 16 километров туда, 16 обратно.
#увольнение #почта #условиятруда #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Утром 4 июня жизнь в посёлке Мегет Иркутской области круто изменилась: местная почта, единственная на 13 тысяч человек, внезапно закрылась без всяких предзнаменований. Жители посёлка оказались в обычной российской ситуации: никто ничего не знает, учреждение не работает, двери на замке, на стекле листок бумаги с надписью «всё». Хотя почта для жителей российских деревень – это не просто учреждение. Это инфраструктурный столп, на котором держится весь населённый пункт.
Причина закрытия – уже классическая для последних лет: работники почты дружно перестали терпеть каторжные условия труда, эксплуататорское отношение начальства и игрушечные зарплаты и внезапно массово уволились. Заявления на увольнение они подали ещё две недели назад. А жители, как водится, узнали об этом по факту. Хотя можно было догадаться и раньше: на то, что почте осталось недолго, намекнул ещё губернатор Игорь Кобзев в ходе своего визита в Мегет в октябре прошлого года, лично пообещав решить вопрос с почтой. И ведь не обманул: всё решилось в духе «нет почты – нет проблем».
«Больше всего возмущает абсолютно безразличное, безответственное, можно сказать, хамское отношение к жителям. Неужели нельзя было заранее сообщить о закрытии отделения и прописать алгоритм действий жителям, которые пользуются услугами почты?! Бабушки в панике, люди не понимают, где им сейчас получить заказные письма и посылки по полученным уведомлениям», – негодуют сельчане.
Паникующие бабушки пожаловались в «Почту России», но там ответили, что ничего не знают о ситуации, однако пообещали «разобраться». Зная скорости почтового оператора, жители особо не ждут результатов разбирательств. Пенсии теперь будут доставлять старикам из Ангарска. А за посылками, письмами и уведомлениями придётся прогуляться самим – 16 километров туда, 16 обратно.
#увольнение #почта #условиятруда #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Врачи томского роддома единогласно пожаловались на нарушение своих трудовых прав – в депздраве ответили, что в роддоме всё в порядке
В Томском роддоме №4 родилась общая жалоба на руководство – весь коллектив женской консультации подписал обращение к губернатору Владимиру Мазуру. Суть жалобы – в бесчинствах нового главврача Татьяны Скороходовой.
По словам медработников, главврач разрушает то, что «создавалось коллективом десятилетиями», и превращает работу женской консультации в «полный хаос». Новая руководительница вмешивается в расписание врачей, запрещает акушерам-гинекологам записывать пациенток к себе на повторный приём, задерживает врачам доплаты, а кроме того – установила 39-часовую рабочую неделю вместо положенной 33-часовой.
«Все «антикризисные меры» Скороходовой сводятся к одному – врачи должны работать больше, желательно с восьми утра до восьми вечера и желательно бесплатно. О соблюдении Трудового кодекса РФ и нормативов Минздрава РФ главврач не задумывается», – рассказывают медики в своём письме губернатору. – «Молча наблюдать за уничтожением коллектива с 40-летней историей не имеем морального права, отдавать свой коллектив на растерзание самодуру не собираемся».
Под обращением подписались все 42 сотрудника женской консультации. Они отправили письмо не только губернатору, но и в департамент здравоохранения Томской области. Пока губернатор формулирует ответ, в депздраве решили сработать на опережение и уже отчитались сотрудникам, что провели служебную проверку, которая «не выявила фактов нарушения трудового законодательства со стороны руководства медицинской организации».
Ситуация остаётся прежней: врачи – на пределе, главврач – на своём посту, губернатор – в офлайне, пациентки – в очередях.
#условиятруда #здравоохранение #жалоба #томск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Томском роддоме №4 родилась общая жалоба на руководство – весь коллектив женской консультации подписал обращение к губернатору Владимиру Мазуру. Суть жалобы – в бесчинствах нового главврача Татьяны Скороходовой.
По словам медработников, главврач разрушает то, что «создавалось коллективом десятилетиями», и превращает работу женской консультации в «полный хаос». Новая руководительница вмешивается в расписание врачей, запрещает акушерам-гинекологам записывать пациенток к себе на повторный приём, задерживает врачам доплаты, а кроме того – установила 39-часовую рабочую неделю вместо положенной 33-часовой.
«Все «антикризисные меры» Скороходовой сводятся к одному – врачи должны работать больше, желательно с восьми утра до восьми вечера и желательно бесплатно. О соблюдении Трудового кодекса РФ и нормативов Минздрава РФ главврач не задумывается», – рассказывают медики в своём письме губернатору. – «Молча наблюдать за уничтожением коллектива с 40-летней историей не имеем морального права, отдавать свой коллектив на растерзание самодуру не собираемся».
Под обращением подписались все 42 сотрудника женской консультации. Они отправили письмо не только губернатору, но и в департамент здравоохранения Томской области. Пока губернатор формулирует ответ, в депздраве решили сработать на опережение и уже отчитались сотрудникам, что провели служебную проверку, которая «не выявила фактов нарушения трудового законодательства со стороны руководства медицинской организации».
Ситуация остаётся прежней: врачи – на пределе, главврач – на своём посту, губернатор – в офлайне, пациентки – в очередях.
#условиятруда #здравоохранение #жалоба #томск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Врачи Амурской области отстояли свои зарплаты
В 2024 году Минздрав Амурской области принял новое положение о зарплатах медиков. Формально оно предусматривало, что оклад должен составлять не менее 50% от всей зарплаты, а остальное – стимулирующие и компенсационные выплаты. Но на деле врачи стали получать на 10-40 тысяч рублей меньше.
«Посчитали, что слишком много денег уходит на зарплаты, и решили её сократить», – комментирует Андрей Коновал, сопредседатель профсоюза «Действие». – «Получается, работодатель массово дезинформировал работников, угрожал увольнениями. И больше половины подписали новые условия».
Однако более 1000 медработников по всей области не повелись на пустые угрозы и отказались подписывать новые договоры. Никого из них, разумеется, не уволили – тотальная нехватка врачей связывает руководству руки. Поэтому там решили пренебречь законодательством и всё равно уменьшили зарплаты всем, даже тем, кто не подписал новый договор. Тем самым работодатель снова оказался в проигрышной позиции.
На данный момент около 500 медработников подали иски в суд. В городе Зея медики уже выиграли суд первой инстанции и добились восстановления прежнего размера выплат. Прокуратура подтвердила: работодатель не имел права менять условия труда в одностороннем порядке. Выиграли суды и медики в Тынде, вернув себе старые условия договора. В других городах суды первой инстанции ещё идут. Дела затягивает Минздрав.
#зарплата #здравоохранение #суд #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2024 году Минздрав Амурской области принял новое положение о зарплатах медиков. Формально оно предусматривало, что оклад должен составлять не менее 50% от всей зарплаты, а остальное – стимулирующие и компенсационные выплаты. Но на деле врачи стали получать на 10-40 тысяч рублей меньше.
«Посчитали, что слишком много денег уходит на зарплаты, и решили её сократить», – комментирует Андрей Коновал, сопредседатель профсоюза «Действие». – «Получается, работодатель массово дезинформировал работников, угрожал увольнениями. И больше половины подписали новые условия».
Однако более 1000 медработников по всей области не повелись на пустые угрозы и отказались подписывать новые договоры. Никого из них, разумеется, не уволили – тотальная нехватка врачей связывает руководству руки. Поэтому там решили пренебречь законодательством и всё равно уменьшили зарплаты всем, даже тем, кто не подписал новый договор. Тем самым работодатель снова оказался в проигрышной позиции.
На данный момент около 500 медработников подали иски в суд. В городе Зея медики уже выиграли суд первой инстанции и добились восстановления прежнего размера выплат. Прокуратура подтвердила: работодатель не имел права менять условия труда в одностороннем порядке. Выиграли суды и медики в Тынде, вернув себе старые условия договора. В других городах суды первой инстанции ещё идут. Дела затягивает Минздрав.
#зарплата #здравоохранение #суд #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«На равных» — новый независимый проект, который бесплатно помогает работникам защищать свои трудовые права.
Мы по опыту знаем, как часто работодатели нарушают закон: задерживают зарплаты, увольняют без оснований, создают опасные условия труда.
«На равных» помогает разобраться в трудовых конфликтах, объясняет, какие у вас есть права и как их отстоять, помогает составить обращения, жалобы и иски, а при необходимости — готовит к суду.
Команда проекта — это опытные профсоюзные активисты и юристы, которые знают, как устроена система изнутри и как добиться результата.
Всё это — бесплатно.
Обращаться можно в телеграм-бот: @trud_prava_bot
Следите за новостями и историями в канале: @trud_prava
Подписывайтесь и делитесь ссылкой — возможно, именно сейчас кому-то рядом нужна эта поддержка.
Мы по опыту знаем, как часто работодатели нарушают закон: задерживают зарплаты, увольняют без оснований, создают опасные условия труда.
«На равных» помогает разобраться в трудовых конфликтах, объясняет, какие у вас есть права и как их отстоять, помогает составить обращения, жалобы и иски, а при необходимости — готовит к суду.
Команда проекта — это опытные профсоюзные активисты и юристы, которые знают, как устроена система изнутри и как добиться результата.
Всё это — бесплатно.
Обращаться можно в телеграм-бот: @trud_prava_bot
Следите за новостями и историями в канале: @trud_prava
Подписывайтесь и делитесь ссылкой — возможно, именно сейчас кому-то рядом нужна эта поддержка.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На этой неделе мы приняли участие в создании выпуска подкаста Автономного Действия "Тренды порядка и хаоса".
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
В этом выпуске мы решили поднять тему травм и гибели рабочих на производстве. Мы хотим рассказать о безнаказанности владельцев и о том, во сколько в принципе оценивается жизнь рабочего в России. Пожалуй, для освещения этого вопроса лучше всего в качестве примера подойдет профессия шахтера. Да и новость, с которой рассказ об этом стоит начать, оказалась тут как тут. Также хотим вам напомнить что совсем недавно у нас вышла статья о том, какую ответственность понесли владельцы шахты "Распадская" за гибель 91 человека.
00:00 — Intro
00:08 — Приветствие
00:43 — Вера Шихова
04:28 — Цена жизни шахтера
07:05 — Прощание
07:24 — Outro
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь (без VPN)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
В этом выпуске мы решили поднять тему травм и гибели рабочих на производстве. Мы хотим рассказать о безнаказанности владельцев и о том, во сколько в принципе оценивается жизнь рабочего в России. Пожалуй, для освещения этого вопроса лучше всего в качестве примера подойдет профессия шахтера. Да и новость, с которой рассказ об этом стоит начать, оказалась тут как тут. Также хотим вам напомнить что совсем недавно у нас вышла статья о том, какую ответственность понесли владельцы шахты "Распадская" за гибель 91 человека.
00:00 — Intro
00:08 — Приветствие
00:43 — Вера Шихова
04:28 — Цена жизни шахтера
07:05 — Прощание
07:24 — Outro
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь (без VPN)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Угольная пыль
Автономное Действие
00:00 — Intro
00:08 — Приветствие
00:43 — Вера Шихова
04:59 — Цена жизни шахтера
07:35 — Прощание
07:55 — Outro
00:08 — Приветствие
00:43 — Вера Шихова
04:59 — Цена жизни шахтера
07:35 — Прощание
07:55 — Outro
Единоросс предложил запретить мужчинам заниматься «женской работой» (стриптизом). В Госдуме согласились это обсудить
Депутат Госдумы, единоросс Султан Хамзаев призвал запретить российским мужчинам трудиться в «традиционно женских профессиях». В комментарии для прессы он назвал подобную занятость мужчин «проблемой, доходящей до абсурда».
По мнению единоросса, мужчина-стриптизёр выглядит «непривычно», равно как и мужчина-визажист. На сегодняшний день это все «женские профессии», которые значатся в списке Хамзаева, подробностей он не раскрыл.
Единоросс считает, что он поставил серьёзный вопрос, который «должен обсуждаться». С ним согласен глава комитета Госдумы по социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«У нас есть список запрещённых для женщин профессий, прежде всего для сохранения женского здоровья. Что касается ограничения для мужчин, такого списка нет. Но если звучат предложения, есть аргументы и обоснования, необходимо обсуждать», – высказался Нилов.
Запретят ли мужчинам работать стриптизёрами «для сохранения здоровья» – вопрос открытый, но депутатский лозунг уже назрел: «Он пошёл на пилон – а мог бы в шахту!».
#запрет #депутат #стриптизёр #госдума #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Депутат Госдумы, единоросс Султан Хамзаев призвал запретить российским мужчинам трудиться в «традиционно женских профессиях». В комментарии для прессы он назвал подобную занятость мужчин «проблемой, доходящей до абсурда».
По мнению единоросса, мужчина-стриптизёр выглядит «непривычно», равно как и мужчина-визажист. На сегодняшний день это все «женские профессии», которые значатся в списке Хамзаева, подробностей он не раскрыл.
Единоросс считает, что он поставил серьёзный вопрос, который «должен обсуждаться». С ним согласен глава комитета Госдумы по социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«У нас есть список запрещённых для женщин профессий, прежде всего для сохранения женского здоровья. Что касается ограничения для мужчин, такого списка нет. Но если звучат предложения, есть аргументы и обоснования, необходимо обсуждать», – высказался Нилов.
Запретят ли мужчинам работать стриптизёрами «для сохранения здоровья» – вопрос открытый, но депутатский лозунг уже назрел: «Он пошёл на пилон – а мог бы в шахту!».
#запрет #депутат #стриптизёр #госдума #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аргентина против Милея: суд снова приостановил введённые президентом ограничения на забастовки, пенсионеры и врачи вышли на демонстрации
Массовое народное сопротивление в Аргентине продолжается – гражданское общество, профсоюзы и независимые организации объединяются в широкое движение против политики президента-либертарианца Хавьера Милея, занимающего свой пост с конца 2023 года. Вот уже второй год в стране не утихают забастовки, митинги и демонстрации, и помимо локальных протестов всего за период правления Милея состоялись уже три общенациональных забастовки.
Аргентинцы сопротивляются масштабным неолиберальным реформам Милея, которые по сути ставят под удар всю систему социальных и трудовых гарантий: народ против вето на законопроект по увеличению пенсий, против ликвидации пособий, против урезанного финансирования медицины и образования, против укрепления позиций силовиков и отмены действующих законов, в том числе в сфере трудового права.
Проводимый Милеем подрыв профсоюзной активности и установленное ограничение права на забастовку привели аргентинцев не только на демонстрации, но и в суд. Всеобщая конфедерация труда, объединяющая крупнейшие профсоюзы страны, обратилась в Аргентинский суд по трудовым спорам с обжалованием чрезвычайного президентского указа 340/25, согласно которому, в период стачки бастующие обязаны обеспечить 50-75% обычного функционирования предприятий.
2 июня судья Мойра Фульяна приостановила действие статей указа, вводящих ограничения на проведение забастовок. Причём происходит это не впервые, суды уже блокировали попытки президента подавить права трудящихся на забастовки.
По словам Хавьера Милея, «такие инициативы как забастовка тащат страну в прошлое». А вот по мнению судей, у исполнительной власти всё ещё нет достаточных оснований для изменения действующего трудового законодательства в обход парламента и без согласования с профсоюзным объединением страны.
После этого 4 июня тысячи аргентинцев вышли на демонстрацию и собрались в центре Буэнос-Айреса. Пенсионеры выступили против социальной политики властей, к ним присоединились врачи и представители различных профсоюзных движений. Медики в свою очередь потребовали повышения зарплат и улучшения условий труда. Сотни медработников пришли к зданию министерства здравоохранения Аргентины и высказались о своём материальном положении. По словам медиков, они теперь сильно перерабатывают из-за сокращений, которые прошли в рамках экономии госрасходов, при этом оклад медика в Аргентине в 4 раза меньше, чем в других странах, из-за чего они едва могут покрыть свои базовые потребности. К примеру, зарплата врачей крупнейшей детской больницы Аргентины имени Хуана Гаррахана так мала, что её не хватает, чтобы дожить до конца месяца.
#забастовка #демонстрация #борьба #профсоюз #аргентина #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Массовое народное сопротивление в Аргентине продолжается – гражданское общество, профсоюзы и независимые организации объединяются в широкое движение против политики президента-либертарианца Хавьера Милея, занимающего свой пост с конца 2023 года. Вот уже второй год в стране не утихают забастовки, митинги и демонстрации, и помимо локальных протестов всего за период правления Милея состоялись уже три общенациональных забастовки.
Аргентинцы сопротивляются масштабным неолиберальным реформам Милея, которые по сути ставят под удар всю систему социальных и трудовых гарантий: народ против вето на законопроект по увеличению пенсий, против ликвидации пособий, против урезанного финансирования медицины и образования, против укрепления позиций силовиков и отмены действующих законов, в том числе в сфере трудового права.
Проводимый Милеем подрыв профсоюзной активности и установленное ограничение права на забастовку привели аргентинцев не только на демонстрации, но и в суд. Всеобщая конфедерация труда, объединяющая крупнейшие профсоюзы страны, обратилась в Аргентинский суд по трудовым спорам с обжалованием чрезвычайного президентского указа 340/25, согласно которому, в период стачки бастующие обязаны обеспечить 50-75% обычного функционирования предприятий.
2 июня судья Мойра Фульяна приостановила действие статей указа, вводящих ограничения на проведение забастовок. Причём происходит это не впервые, суды уже блокировали попытки президента подавить права трудящихся на забастовки.
По словам Хавьера Милея, «такие инициативы как забастовка тащат страну в прошлое». А вот по мнению судей, у исполнительной власти всё ещё нет достаточных оснований для изменения действующего трудового законодательства в обход парламента и без согласования с профсоюзным объединением страны.
После этого 4 июня тысячи аргентинцев вышли на демонстрацию и собрались в центре Буэнос-Айреса. Пенсионеры выступили против социальной политики властей, к ним присоединились врачи и представители различных профсоюзных движений. Медики в свою очередь потребовали повышения зарплат и улучшения условий труда. Сотни медработников пришли к зданию министерства здравоохранения Аргентины и высказались о своём материальном положении. По словам медиков, они теперь сильно перерабатывают из-за сокращений, которые прошли в рамках экономии госрасходов, при этом оклад медика в Аргентине в 4 раза меньше, чем в других странах, из-за чего они едва могут покрыть свои базовые потребности. К примеру, зарплата врачей крупнейшей детской больницы Аргентины имени Хуана Гаррахана так мала, что её не хватает, чтобы дожить до конца месяца.
#забастовка #демонстрация #борьба #профсоюз #аргентина #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бастующие рабочие на трассе под Челябинском перекрыли проезд на местный асфальтобетонный завод
На участке федеральной трассы М5 между Челябинском и Екатеринбургом бастуют около 50 дорожных рабочих, которым с марта не платят зарплату. Поскольку руководство задолжавшего им подрядчика «Союз Автодор» не реагирует на требования выплатить деньги, водители самосвалов и прочие дорожники, занимающиеся строительством и содержанием трассы, перекрыли проезд на местный асфальтобетонный завод в районе Тюбука.
Поскольку сама трасса М5 не перекрыта, в Миндортрансе Челябинской области заявляют, что «ситуация на дорогах области стабильная».
Рабочие собираются блокировать проезд к заводу и на следующий день. По словам одного из бастующих, они не верят никаким обещаниям работодателя – выслушивают они их уже 4-ый месяц, но зарплаты так и нет. Водители приходят на рабочее место, но никто из них никуда не едет. Руководство «Союз Автодора» делает вид, что ничего не происходит, и не идёт на контакт с рабочими. Поскольку начальство игнорирует трудяг – трудяги игнорируют работу.
Сейчас информацию о задержке зарплат рабочим проверяет прокуратура Челябинской области.
Компания «Союз Автодор» заявляет о себе, как об одном из крупнейших российских подрядчиков в строительной сфере РФ, однако сейчас она также известна, как участник крупного коррупционного скандала и фигурирует в уголовном деле о даче взятки. Зарегистрирован «Союз Автодор» в июле 2009 года в деревне Гулиха Ивановской области. В 2024 году выручка компании составила 15,4 миллиарда рублей, чистая прибыль – 134,5 миллиона рублей. Долг компании перед бастующими рабочими – 1,5 миллиона рублей.
#зарплата #блокирование #завод #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На участке федеральной трассы М5 между Челябинском и Екатеринбургом бастуют около 50 дорожных рабочих, которым с марта не платят зарплату. Поскольку руководство задолжавшего им подрядчика «Союз Автодор» не реагирует на требования выплатить деньги, водители самосвалов и прочие дорожники, занимающиеся строительством и содержанием трассы, перекрыли проезд на местный асфальтобетонный завод в районе Тюбука.
Поскольку сама трасса М5 не перекрыта, в Миндортрансе Челябинской области заявляют, что «ситуация на дорогах области стабильная».
Рабочие собираются блокировать проезд к заводу и на следующий день. По словам одного из бастующих, они не верят никаким обещаниям работодателя – выслушивают они их уже 4-ый месяц, но зарплаты так и нет. Водители приходят на рабочее место, но никто из них никуда не едет. Руководство «Союз Автодора» делает вид, что ничего не происходит, и не идёт на контакт с рабочими. Поскольку начальство игнорирует трудяг – трудяги игнорируют работу.
Сейчас информацию о задержке зарплат рабочим проверяет прокуратура Челябинской области.
Компания «Союз Автодор» заявляет о себе, как об одном из крупнейших российских подрядчиков в строительной сфере РФ, однако сейчас она также известна, как участник крупного коррупционного скандала и фигурирует в уголовном деле о даче взятки. Зарегистрирован «Союз Автодор» в июле 2009 года в деревне Гулиха Ивановской области. В 2024 году выручка компании составила 15,4 миллиарда рублей, чистая прибыль – 134,5 миллиона рублей. Долг компании перед бастующими рабочими – 1,5 миллиона рублей.
#зарплата #блокирование #завод #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудница «Wildberries» отсудила у работодателя официальное трудоустройство и компенсацию морального вреда
Жительница Верхней Салды (Свердловская область) по имени Алиса Б. устроилась менеджером по работе с клиентами в «Wildberries», однако оформления по трудовому договору так и не дождалась. Работать в пункте выдачи ей пришлось неофициально.
Когда Алиса собралась в отпуск, работодатель ей отказал, не выдал и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Женщина решила добиться для себя трудовых гарантий и обратилась в Верхнесалдинский районный суд с иском к работодателю, требуя признать факт трудовых отношений и взыскать 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
На официальном канале судов Свердловской области указано, что Алиса подала иск к ООО «РВБ» (ранее – ООО «Wildberries») и представила суду доказательства для подтверждения факта трудовых отношений. В частности, истица предоставила переписку с работодателем в мессенджере WhatsApp и свидетелей, подтвердивших факт её работы у ответчика.
Суд полностью удовлетворил исковые требования Алисы: факт её работы в ООО «РВБ» со дня трудоустройства по настоящее время был установлен, ООО «РВБ» обязали заключить с ней трудовой договор и внести в трудовую книжку запись о приёме на работу. Также решением суда с компании взыскано 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
#отпуск #суд #победа #wildberries #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Жительница Верхней Салды (Свердловская область) по имени Алиса Б. устроилась менеджером по работе с клиентами в «Wildberries», однако оформления по трудовому договору так и не дождалась. Работать в пункте выдачи ей пришлось неофициально.
Когда Алиса собралась в отпуск, работодатель ей отказал, не выдал и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Женщина решила добиться для себя трудовых гарантий и обратилась в Верхнесалдинский районный суд с иском к работодателю, требуя признать факт трудовых отношений и взыскать 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
На официальном канале судов Свердловской области указано, что Алиса подала иск к ООО «РВБ» (ранее – ООО «Wildberries») и представила суду доказательства для подтверждения факта трудовых отношений. В частности, истица предоставила переписку с работодателем в мессенджере WhatsApp и свидетелей, подтвердивших факт её работы у ответчика.
Суд полностью удовлетворил исковые требования Алисы: факт её работы в ООО «РВБ» со дня трудоустройства по настоящее время был установлен, ООО «РВБ» обязали заключить с ней трудовой договор и внести в трудовую книжку запись о приёме на работу. Также решением суда с компании взыскано 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
#отпуск #суд #победа #wildberries #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я тебя не оставлю в покое, пока эта х…я не закончится»: чета тюменских предпринимателей угрожает своей экс-работнице увечьями и убийством
В Тюмени наплевательское отношение работодателя к работнице переросло в рукоприкладство, прямые угрозы и преследование. Ирина Чижевская, хозяйка груминг-салона с милым названием «Розовая собака», оказалась типичным агрессивным эксплуататором, использующим труд сотрудников до последней капли и не терпящим возражений.
Некоторое время назад Чижевская усиленно заманивала на работу в свой салон стрижки животных специалистку Юлию, которая тогда трудилась в другой организации. Чижевская пообещала Юлии оплату её обучения и высокую зарплату, но на деле оказалось, что работать придётся за четверых – новой сотруднице велели не только стричь животных, но и работать администратором, мыть полы и чистить от снега крыльцо.
Девушка выполняла все обязанности, но хозяйке не понравилось её рвение – по мнению Чижевской, Юлия плохо справлялась со своими задачами, хотя жалоб от клиентов ни разу не поступало. В итоге Юлию уволили, не заплатив положенную зарплату. Девушка решила бороться за свои права и обратилась с иском в суд, требуя честно заработанные деньги.
Не ожидав таких методов, работодатель поспешил явить своё истинное лицо – после заседания суда Чижевская напала на Юлию прямо на новом рабочем месте девушки. Экс-начальница схватила Юлию за волосы и избила, вытащив из-за кассы, прямо под камерами наблюдения. Также Чижевская стала отправлять Юлии агрессивные сообщения, в которых грозила ей расправой, если девушка не заберёт заявление из суда. В частности, она угрожала облить кислотой всю Юлину семью. Юлия обратилась в полицию.
«Я тебя не оставлю в покое, пока эта х…я не закончится, ты будешь получать п…ы по расписанию» – обращается Чижевская к Юлии в переписке, которую девушка показала журналистам. – «Я тебя побрею налысо. Мне приснился сон, что я на твоей тупой голове прыгаю, а у тебя зубы вылетают».
К конфликту тут же подключился муж Чижевской, который уже начал угрожать всем вокруг, в том числе корреспондентам СМИ, осветившим эту историю. По его словам, если его супруга сейчас убьёт Юлию или кого-нибудь обольёт кислотой, то виноваты будут именно СМИ, поскольку «спровоцируют». Юлии он тоже пишет угрозы и оскорбления, требуя с неё деньги, которые Чижевская «вложила в её обучение». На угрозы также пожаловалась правозащитница Юлия Дубровина – по её словам, чета Чижевских угрожала облить её кислотой прямо в коридоре суда.
#угрозы #увольнение #суд #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Тюмени наплевательское отношение работодателя к работнице переросло в рукоприкладство, прямые угрозы и преследование. Ирина Чижевская, хозяйка груминг-салона с милым названием «Розовая собака», оказалась типичным агрессивным эксплуататором, использующим труд сотрудников до последней капли и не терпящим возражений.
Некоторое время назад Чижевская усиленно заманивала на работу в свой салон стрижки животных специалистку Юлию, которая тогда трудилась в другой организации. Чижевская пообещала Юлии оплату её обучения и высокую зарплату, но на деле оказалось, что работать придётся за четверых – новой сотруднице велели не только стричь животных, но и работать администратором, мыть полы и чистить от снега крыльцо.
Девушка выполняла все обязанности, но хозяйке не понравилось её рвение – по мнению Чижевской, Юлия плохо справлялась со своими задачами, хотя жалоб от клиентов ни разу не поступало. В итоге Юлию уволили, не заплатив положенную зарплату. Девушка решила бороться за свои права и обратилась с иском в суд, требуя честно заработанные деньги.
Не ожидав таких методов, работодатель поспешил явить своё истинное лицо – после заседания суда Чижевская напала на Юлию прямо на новом рабочем месте девушки. Экс-начальница схватила Юлию за волосы и избила, вытащив из-за кассы, прямо под камерами наблюдения. Также Чижевская стала отправлять Юлии агрессивные сообщения, в которых грозила ей расправой, если девушка не заберёт заявление из суда. В частности, она угрожала облить кислотой всю Юлину семью. Юлия обратилась в полицию.
«Я тебя не оставлю в покое, пока эта х…я не закончится, ты будешь получать п…ы по расписанию» – обращается Чижевская к Юлии в переписке, которую девушка показала журналистам. – «Я тебя побрею налысо. Мне приснился сон, что я на твоей тупой голове прыгаю, а у тебя зубы вылетают».
К конфликту тут же подключился муж Чижевской, который уже начал угрожать всем вокруг, в том числе корреспондентам СМИ, осветившим эту историю. По его словам, если его супруга сейчас убьёт Юлию или кого-нибудь обольёт кислотой, то виноваты будут именно СМИ, поскольку «спровоцируют». Юлии он тоже пишет угрозы и оскорбления, требуя с неё деньги, которые Чижевская «вложила в её обучение». На угрозы также пожаловалась правозащитница Юлия Дубровина – по её словам, чета Чижевских угрожала облить её кислотой прямо в коридоре суда.
#угрозы #увольнение #суд #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
