رازهای ارتقای شغلی به نقل از HBR

نکات زیر به شما کمک می‌کنن تا هم در مسیر شغلیتون پیشرفت کنین و هم با اعتماد به نفس بیشتری در کار بدرخشین.

🔸 ببینین سازمان ازتون چه انتظاری داره و چه مهارت‌هایی براش ارزشمنده.

🔹 سعی کنین بفهمین چه ویژگی‌هایی شما رو از بقیه متمایز می‌کنه.

🔸دنبال پروژه‌هایی باشین که می‌تونن شما رو به چالش بکشن.

🔹با قبول مسئولیت‌های جدید نشون بدین که آماده پیشرفت هستین.

🔸موفقیت‌های کوچک و بزرگ خودتون رو ثبت کنین.

🔹 اگه فرصت شد، دستاوردهاتون رو به تیم یا مدیرانتون نشون بدین.

🔸 عملکرد خودتون رو بسنجین و نقاط قوت و ضعف رو شناسایی کنین.

🔹از همکارانتون و مدیرانتون صادقانه بازخورد بگیرین تا بتونیین بهتر بشین.

🔸 استراتژی و چشم‌انداز شرکت رو درک کن و فعالیت‌هات رو با اون هماهنگ کن.

با ما بمونید....

@AutASDCenter

🔸کانون توسعه مهارتهای مدیریتی با همکاری کانون سرگرمی برگزار می‌کند:

🔥💥لیگ بازی‌های مدیریتی

📌مونوپولی یکی از مجموعه بازی هایی است که در سراسر جهان مورد توجه قرار گرفته است و با بیش از ۸۰ سال سابقه امروزه یکی از محبوب ترین بازی های گروهی به شمار می رود. این بازی آمریکایی به قدری مشهور شده است که مسابقات جهانی آن تا کنون 17 بار برگزار شده است...

⏰چهارشنبه ها ساعت ۱۰ تا ۱۶
📍دفتر کانون مدیریت کنار ساختمان خیام روبه‌روی مسجد

♦️📓 آیدی ثبت‌نام:
@Zahraranjbar8228

از این هفته در خدمت شما خواهیم بود....

لطفا برای ثبت‌نام به آیدی
@Zahraranjbar8228
پیام بدید✌️🏻

برای سرپا باقی ماندن در عصر industrial 5 به چه مهارت های نرمی نیاز داری؟ 🤔

تکنولوژی با سرعت سرسام آوری در حال پیشرفت است و کسب و کار ها روش مدیریت قدیمی رو کنار گذاشته و به روش های نوین روی آوردند
در صنعت ۵.۰ که بر روش‌های صنعتی انسان‌محور، مقاوم و پایدار تأکید دارد، کارکنان جوان به ترکیبی از مهارت‌های سخت و مهارت‌های نرم نیاز دارند تا موفق شوند. در زیر لیستی از مهم ترین مهارت های نرم اورده شده است.



1.تفکر انتقادی و حل مسئله – توانایی تحلیل چالش‌های پیچیده و یافتن راه‌حل‌های نوآورانه.

2.انعطاف‌پذیری و یادگیری مداوم – به‌روز ماندن با فناوری‌های نوظهور و روندهای صنعتی.

3.همکاری و کار تیمی – کار مؤثر با انسان‌ها و ماشین‌ها در محیط‌های کاری ترکیبی.

4.خلاقیت و نوآوری – تفکر خارج از چارچوب برای بهبود فرآیندها و توسعه راه‌حل‌های جدید.

5.هوش هیجانی – درک و مدیریت احساسات برای ارتباط و همکاری مؤثر.

6.رهبری و ابتکار عمل - مسئولیت‌پذیری، ایجاد تغییر و انگیزه‌بخشی به تیم‌ها.

7.مهارت‌های ارتباطی – انتقال واضح ایده‌های فنی به افراد غیر فنی.

8.تصمیم‌گیری اخلاقی – اطمینان از استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی، اتوماسیون و پایداری.

9.تاب‌آوری و مدیریت استرس – مقابله با چالش‌ها، فشارها و اختلالات صنعتی.

10.دیدگاه مشتری‌محور – همسو کردن فرآیندهای صنعتی با نیازها و انتظارات کاربران.

@AutASDCenter

🔥مهارت هایی که بازی مونوپولی تقویت می‌کند:
🏆

1.آشنایی با مبانی حسابداری اولیه و چرخه حسابداری

2.توسعه مهارت های تصمیم گیری و مدیریت منابع و بدست آوردن نقطه بهینه

3. توانایی مذاکره و معامله

4.افزایش ریسک پذیری افراد

@AutASDCenter

📢 فرصتی بی‌نظیر برای آینده‌سازان، مدیران و کارآفرینان جوان!

🌟 آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چطور یک کارآفرین موفق می‌تواند سرمایه‌گذاران را متقاعد کند؟
🌟 چطور می‌توان یک ایده را به یک کسب‌‌و‌کار پایدار و درآمدزا تبدیل کرد؟
🌟 چگونه می‌توان با مذاکره‌ای حرفه‌ای، مسیر رشد کسب‌وکار را هموار کرد؟

💡 ما برای شما پاسخی داریم!

کانون مدیریت دانشگاه صنعتی امیرکبیر با افتخار برگزار می‌کند:

💼 سلسله جلسات “پلی مدیر”

🎯 موضوع این جلسه: کارآفرینی و مهارت مذاکره (با سرمایه‌گذار)

🎙 با حضور دکتر بهنود صدر
✅ مدرس مدرسه کسب‌وکار ماهان
✅ مجری صدا و سیما
✅ مشاور اتاق بازرگانی ایران و فرانسه
✅ مدرس شخصیت‌شناسی DISC و MBTI

📌 در این جلسه چه می‌آموزید؟
🔸 مهارت‌های اساسی برای ارائه ایده‌های خود به سرمایه‌گذاران
🔸 راهکارهای عملی برای تبدیل یک استارتاپ به کسب‌وکاری موفق
🔸 آشنایی با تکنیک‌های شخصیت‌شناسی در مذاکرات تجاری

📅 یکشنبه ۲۸ بهمن
⏰ زمان: ۱۶:۳۰ الی ۱۸:۳۰
📍 مکان: آمفی‌تئاتر مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

🔗 ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر:
@AutASDcenter_admin

همراه با باشید...
@AutASDCenter