Telegram Group & Telegram Channel
​​Привте.


Каждый год нашей доблестной системой образования на рынок труда выбрасывается 150 тысяч юристов. Честно говоря, слабо верится в такую цифру, но вот пруф.

Существенная часть выпускников сидит с дипломом на руках и ждёт профильных предложений о работе, а их нет.

Причин две: во-первых, не нужно столько юристов нашей экономике и государству; во-вторых, действует пресловутый порочный круг, когда везде нужен опыт, а чтобы его получить, нужно где-то поработать.

Мой дед говаривал: «Сопливых вовремя целуют». Табличка, приложенная к настоящему посту, иллюстрирует народную мудрость применительно к Legal HR. И пусть вас не смущает, что информация буржуйская, просто в нашей стране нет такой статистики, но, если вы хотите работать в свободном консалтинге, то настоятельно рекомендую обратить внимание на приводимый американский опыт, так как он, на мой взгляд, не отличается от российского.

В проклятой Америке престижно работать юристами в так называемом Big Law – юридических фирмах из Топ-200 рейтинга American Lawyer (100+ юристов в штате) и клерками в судах, так как с таким опытом гарантированно берут в эти юрфирмы (юрфирмы у нас поменьше, мягко говоря, и пока в суде работать не престижно, увы, поэтому в этой части делите размер фирм на 10 и фильтруйте приводимый опыт, пожалуйста).

Big Law – это интересный консалтинг в серьёзных проектах для серьёзных клиентов, ну и, конечно же, высокая компенсация (зарплата) на всех ступенях юридической карьеры (сравнительно с другими вариантами трудоустройства).

Как мы видим в табличке, в престижные юрфирмы берут в основном студентов, за редким исключением. Дело в том, что в больших конторах развит институт наставничества, и юристов готовят «под себя», прогоняя их через стажёрские программы. Никто и никогда в юридической фирме не выпустит неопытного и неподготовленного юриста на самое дорогое, что есть — на клиента. Также лидеры рынка юруслуг руководствуются правилом, что проще выучить студента, чем переучить воспитанного чужой корпоративной культурой юриста с опытом.

Поэтому, будущие свободные консалтеры, ищите стажёрские программы, проходите практику в серьёзных юрфирмах, тем более что они платят стипендию, пускай и символическую.

А старательным молодым людям, которым некогда работать из-за учёбы, сразу после выпуска из ВУЗа легче будет устроиться юристом на завод и в госорганы, чем в крутую юридическую фирму.

Удачи и тем, и другим!



group-telegram.com/FiredLawyer/521
Create:
Last Update:

​​Привте.


Каждый год нашей доблестной системой образования на рынок труда выбрасывается 150 тысяч юристов. Честно говоря, слабо верится в такую цифру, но вот пруф.

Существенная часть выпускников сидит с дипломом на руках и ждёт профильных предложений о работе, а их нет.

Причин две: во-первых, не нужно столько юристов нашей экономике и государству; во-вторых, действует пресловутый порочный круг, когда везде нужен опыт, а чтобы его получить, нужно где-то поработать.

Мой дед говаривал: «Сопливых вовремя целуют». Табличка, приложенная к настоящему посту, иллюстрирует народную мудрость применительно к Legal HR. И пусть вас не смущает, что информация буржуйская, просто в нашей стране нет такой статистики, но, если вы хотите работать в свободном консалтинге, то настоятельно рекомендую обратить внимание на приводимый американский опыт, так как он, на мой взгляд, не отличается от российского.

В проклятой Америке престижно работать юристами в так называемом Big Law – юридических фирмах из Топ-200 рейтинга American Lawyer (100+ юристов в штате) и клерками в судах, так как с таким опытом гарантированно берут в эти юрфирмы (юрфирмы у нас поменьше, мягко говоря, и пока в суде работать не престижно, увы, поэтому в этой части делите размер фирм на 10 и фильтруйте приводимый опыт, пожалуйста).

Big Law – это интересный консалтинг в серьёзных проектах для серьёзных клиентов, ну и, конечно же, высокая компенсация (зарплата) на всех ступенях юридической карьеры (сравнительно с другими вариантами трудоустройства).

Как мы видим в табличке, в престижные юрфирмы берут в основном студентов, за редким исключением. Дело в том, что в больших конторах развит институт наставничества, и юристов готовят «под себя», прогоняя их через стажёрские программы. Никто и никогда в юридической фирме не выпустит неопытного и неподготовленного юриста на самое дорогое, что есть — на клиента. Также лидеры рынка юруслуг руководствуются правилом, что проще выучить студента, чем переучить воспитанного чужой корпоративной культурой юриста с опытом.

Поэтому, будущие свободные консалтеры, ищите стажёрские программы, проходите практику в серьёзных юрфирмах, тем более что они платят стипендию, пускай и символическую.

А старательным молодым людям, которым некогда работать из-за учёбы, сразу после выпуска из ВУЗа легче будет устроиться юристом на завод и в госорганы, чем в крутую юридическую фирму.

Удачи и тем, и другим!

BY Fired Lawyer




Share with your friend now:
group-telegram.com/FiredLawyer/521

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands. As the war in Ukraine rages, the messaging app Telegram has emerged as the go-to place for unfiltered live war updates for both Ukrainian refugees and increasingly isolated Russians alike. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals.
from us


Telegram Fired Lawyer
FROM American