РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

Можно ли уволить человека за то, что он ушел на больничный? А лишить зарплаты? По закону нельзя. Но в «Красное&Белое» возможно всё.

🌍 «Красное&Белое». Об увольнении за больничный рассказывает администратор

🔵 Я администратор в магазине «Красное&Белое» в Нижнем Новгороде.

С 19 августа заболела и ушла на больничный. Сразу же поставила руководство в известность.

На следующий день один из сотрудников проспал на работу. Мне позвонила кассир, и я прибежала на открытие магазина. Уехала домой только когда пришли два сотрудника.

А чуть позже супервайзер мне сообщила, что я отстранена от должности с последующим увольнением. Супервайзер объяснила своё решение:

🔵 Вы отстранены за обман руководителя. Вы без признаков болезни ушли на больничный, а сами уехали отдыхать».

Но я никуда не уезжала. Нахожусь в городе, прохожу лечение. На мое замечание, что, согласно ТК РФ, больничный не является причиной для увольнения, мне ничего не ответили.

А дальше меня закинули в стоп-лист, тем самым заблокировав зарплату за июль, и предупредили, что премии за август тоже не будет.

По этому вопросу я обратилась к региональному управляющему. И получила ответ, что в нашей компании нет стоп-листов! Но и зарплаты 23 августа у меня как-то странно не было. Хотя до этого всегда платили вовремя.

И это всё накануне 1 сентября! Я одна, у меня двое детей. Их и кормить, и одевать надо.

🔵 Из комментариев:

🔵В «Красное&Белое» скоро сделают свои внутренние больничные и свою врачебную комиссию, которая будет осматривать работника и, если тот еще дышит, давать заключение: «К работе годен».

Не готовы с этим мириться? Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://www.group-telegram.com/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/us/RotFront_su.com/16036

4.7K viewsedited  Sep 2 at 09:10

Можно ли уволить человека за то, что он ушел на больничный? А лишить зарплаты? По закону нельзя. Но в «Красное&Белое» возможно всё.

🌍 «Красное&Белое». Об увольнении за больничный рассказывает администратор

🔵 Я администратор в магазине «Красное&Белое» в Нижнем Новгороде.

С 19 августа заболела и ушла на больничный. Сразу же поставила руководство в известность.

На следующий день один из сотрудников проспал на работу. Мне позвонила кассир, и я прибежала на открытие магазина. Уехала домой только когда пришли два сотрудника.

А чуть позже супервайзер мне сообщила, что я отстранена от должности с последующим увольнением. Супервайзер объяснила своё решение:

🔵 Вы отстранены за обман руководителя. Вы без признаков болезни ушли на больничный, а сами уехали отдыхать».

Но я никуда не уезжала. Нахожусь в городе, прохожу лечение. На мое замечание, что, согласно ТК РФ, больничный не является причиной для увольнения, мне ничего не ответили.

А дальше меня закинули в стоп-лист, тем самым заблокировав зарплату за июль, и предупредили, что премии за август тоже не будет.

По этому вопросу я обратилась к региональному управляющему. И получила ответ, что в нашей компании нет стоп-листов! Но и зарплаты 23 августа у меня как-то странно не было. Хотя до этого всегда платили вовремя.

И это всё накануне 1 сентября! Я одна, у меня двое детей. Их и кормить, и одевать надо.

🔵 Из комментариев:

🔵В «Красное&Белое» скоро сделают свои внутренние больничные и свою врачебную комиссию, которая будет осматривать работника и, если тот еще дышит, давать заключение: «К работе годен».

Не готовы с этим мириться? Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://www.group-telegram.com/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса