АДовый рисёрч

#годнота

Немного в продолжение вчерашнего обсуждения под постом, хочу порекомендовать книгу:

Дэвид Гребер "Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда".

Бредовая работа - это работа, которая по мнению самого работника не несёт в себе никакого смысла и в общем-то никому не приносит пользы. Автор выделят 5 типов бредовой работы:

🔹Шестёрки - нужны только для поднятия статуса руководителя, например, девочки на ресепшене, которые просто переводят звонки.
🔹Головорезы - навязывают ненужные услуги. Таких мы каждый день блочим в телефоне
🔹Костыльщики - призваны исправлять последствия неграмотной организации. Например, перебивать данные с листочка в табличку Excel, печатать её, подписывать, сканировать и отправлять кому-то.
🔹Галочники - создают видимость бурной деятельности. Например, оформляют отчёты, заполняют какие-то графики, готовят презентации, выступают, но по сути ничего не решают.
🔹Надсмотрщики - руководители команд, которые прекрасно справлялись бы и без внешнего контроля

Автор рассуждает на тему того, откуда берётся эта бредовая работа, кому она нужна, где её больше, в государственном секторе или в индустрии. Лично мне очень близка идея о том, что человеку недостаточно просто получать много денег, ему важно чувствовать значимость своего труда, и поэтому люди страдают на бредовой работе даже при хорошей зарплате. В общем, очень интересная книга, особенно для тех, кто ищет себя и своё призвание, настоятельно рекомендую.

Также делюсь ссылочкой на пост ВК, где автор рассуждает, почему её работа в науке может считаться бредовой. Очень занятное чтиво, хотя и не со всем на сто процентов согласна.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/us/ad_research.com/332

3.2K viewsNov 27, 2024 at 05:28

#годнота

Немного в продолжение вчерашнего обсуждения под постом, хочу порекомендовать книгу:

Дэвид Гребер "Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда".

Бредовая работа - это работа, которая по мнению самого работника не несёт в себе никакого смысла и в общем-то никому не приносит пользы. Автор выделят 5 типов бредовой работы:

🔹Шестёрки - нужны только для поднятия статуса руководителя, например, девочки на ресепшене, которые просто переводят звонки.
🔹Головорезы - навязывают ненужные услуги. Таких мы каждый день блочим в телефоне
🔹Костыльщики - призваны исправлять последствия неграмотной организации. Например, перебивать данные с листочка в табличку Excel, печатать её, подписывать, сканировать и отправлять кому-то.
🔹Галочники - создают видимость бурной деятельности. Например, оформляют отчёты, заполняют какие-то графики, готовят презентации, выступают, но по сути ничего не решают.
🔹Надсмотрщики - руководители команд, которые прекрасно справлялись бы и без внешнего контроля

Автор рассуждает на тему того, откуда берётся эта бредовая работа, кому она нужна, где её больше, в государственном секторе или в индустрии. Лично мне очень близка идея о том, что человеку недостаточно просто получать много денег, ему важно чувствовать значимость своего труда, и поэтому люди страдают на бредовой работе даже при хорошей зарплате. В общем, очень интересная книга, особенно для тех, кто ищет себя и своё призвание, настоятельно рекомендую.

Также делюсь ссылочкой на пост ВК, где автор рассуждает, почему её работа в науке может считаться бредовой. Очень занятное чтиво, хотя и не со всем на сто процентов согласна.