Telegram Group & Telegram Channel
#дед_инсайд

Надо не кровати двигать, а девочек менять

Привет, коллега!

Недавно Зоопарк из слоновой кости в очередной раз похвалил законодательную инициативу по регуляции количества платных мест на "невостребованных" специальностях. Задумка в том, что у нас очень много людей идут на платку на всякий менеджмент, экономику, госуправление и тд, но никто не хочет идти, например, в инженерию или педагогику, из-за чего в отрасли наблюдается большой дефицит кадров. И я позволю себе не согласиться с уважаемыми Смотрителями в том, что данный закон поможет решить проблему. Мне кажется он направлен на борьбу с симптомами, а не на с болезнью.

Я много работала со школьниками и их родителями и большинство выбирают специальность исходя из перспектив. И вот как-то так исторически сложилось, что потолок зарплат в управлении достигает миллионов рублей (а то и миллиардов, если хорошо пристроиться). Да, конечно, не у всех, многие остаются на кассе в общепите, но каждый же считает, что именно он сможет достигнуть небывалых высот. Поэтому, если у родителей есть возможность заплатить за обучение, то они выбирают платить за что-то более перспективное. Отдельно стоят врачи, про их условия работы вроде как всем более менее известно, но многие родители пихают своих детей в мед, чтобы они потом их лечили.

Вы можете мне возразить, что в инженерии сейчас зарплаты выросли и в целом будете правы. Только они ещё не выросли в сознании у людей. Масс медиа показывают нам образ успешного успеха в виде бизнесмена, инвестирующего в прибыльные компании, но не инженера, который спроектировал новый самолёт. И уж тем более не учёного, опубликовавшего статью в Nature. И нельзя осуждать людей за стремление к образу успешного и счастливого человека.

Процесс изменения общественного сознания и отношения к тем или иным профессиям возможен. Например, когда в 2010 году я поступала на биофак МГУ, соседний факультет биоинженерии и биоинформатики большинством абитуриентов рассматривался как запасной вариант. Теперь, когда биоинформатика в научных трендах, а зарплаты больше, чем в мокрой лабе, проходной балл и конкурс на БиБи даже немного повыше. Да что там биоинформатика, популярность сферы IT за последние 15 лет очень резко выросла.

Так вот, на мой взгляд, для того, чтобы люди не шли в экономику и менеджмент, а шли в науку, инженерию, медицину, педагогику - куда угодно, куда хочет государство, надо не мешать получать иное отличное от этого образование, а стимулировать деньгами и, прости господи, нормальным пиаром нужную отрасль. Когда люди начнут понимать, что в гос больнице в регионе можно получать достойную зарплату и социальный пакет, не нужно будет назначать принудительную отработку. Поверьте, многие из нас и вернулись бы в свои родные провинции, если бы хоть кто-то мог предложить там конкурентную зарплату и условия. Когда учитель будет почётной высокооплачиваемой профессией, а не тем, кого за мизерную зарплату унижают все, от руководства до самих учеников, тогда люди будут бороться за эти места.

Но пока вместо регуляции рынком получается какой-то монстр Франкенштейна из капитализма и плановой экономики. Государство может как угодно регулировать количество бюджетных мест, как говорится, кто платит - тот и заказывает музыку. Но вот платные места на мой взгляд должны подчиняться рыночным законам: кто сделал лучше, тот и получил прибыль, тем более что демпинговать, снижая стоимость обучения меньше бюджетного финансирования, нельзя.

Я думаю, что вмешательство государства в платный набор не приведёт к желаемому эффекту. Да, мы получим больше людей, выпускающихся с нужных специальностей и выполним pokazateli. Но если не менять условия работы, то они работать по ней всё равно не пойдут. Переучатся по программам переподготовки на управленцев, дизайнеров, кого угодно, кто будет в тот момент в тренде, а кадровый дефицит в нужной государству области никуда не денется. Тем более что молодое поколение вообще не боится менять что-то в жизни.

Но я плохо делаю прогнозы, так как верю в свободу выбора и других единорогов, кто вообще будет слушать таких романтиков?



group-telegram.com/ad_research/827
Create:
Last Update:

#дед_инсайд

Надо не кровати двигать, а девочек менять

Привет, коллега!

Недавно Зоопарк из слоновой кости в очередной раз похвалил законодательную инициативу по регуляции количества платных мест на "невостребованных" специальностях. Задумка в том, что у нас очень много людей идут на платку на всякий менеджмент, экономику, госуправление и тд, но никто не хочет идти, например, в инженерию или педагогику, из-за чего в отрасли наблюдается большой дефицит кадров. И я позволю себе не согласиться с уважаемыми Смотрителями в том, что данный закон поможет решить проблему. Мне кажется он направлен на борьбу с симптомами, а не на с болезнью.

Я много работала со школьниками и их родителями и большинство выбирают специальность исходя из перспектив. И вот как-то так исторически сложилось, что потолок зарплат в управлении достигает миллионов рублей (а то и миллиардов, если хорошо пристроиться). Да, конечно, не у всех, многие остаются на кассе в общепите, но каждый же считает, что именно он сможет достигнуть небывалых высот. Поэтому, если у родителей есть возможность заплатить за обучение, то они выбирают платить за что-то более перспективное. Отдельно стоят врачи, про их условия работы вроде как всем более менее известно, но многие родители пихают своих детей в мед, чтобы они потом их лечили.

Вы можете мне возразить, что в инженерии сейчас зарплаты выросли и в целом будете правы. Только они ещё не выросли в сознании у людей. Масс медиа показывают нам образ успешного успеха в виде бизнесмена, инвестирующего в прибыльные компании, но не инженера, который спроектировал новый самолёт. И уж тем более не учёного, опубликовавшего статью в Nature. И нельзя осуждать людей за стремление к образу успешного и счастливого человека.

Процесс изменения общественного сознания и отношения к тем или иным профессиям возможен. Например, когда в 2010 году я поступала на биофак МГУ, соседний факультет биоинженерии и биоинформатики большинством абитуриентов рассматривался как запасной вариант. Теперь, когда биоинформатика в научных трендах, а зарплаты больше, чем в мокрой лабе, проходной балл и конкурс на БиБи даже немного повыше. Да что там биоинформатика, популярность сферы IT за последние 15 лет очень резко выросла.

Так вот, на мой взгляд, для того, чтобы люди не шли в экономику и менеджмент, а шли в науку, инженерию, медицину, педагогику - куда угодно, куда хочет государство, надо не мешать получать иное отличное от этого образование, а стимулировать деньгами и, прости господи, нормальным пиаром нужную отрасль. Когда люди начнут понимать, что в гос больнице в регионе можно получать достойную зарплату и социальный пакет, не нужно будет назначать принудительную отработку. Поверьте, многие из нас и вернулись бы в свои родные провинции, если бы хоть кто-то мог предложить там конкурентную зарплату и условия. Когда учитель будет почётной высокооплачиваемой профессией, а не тем, кого за мизерную зарплату унижают все, от руководства до самих учеников, тогда люди будут бороться за эти места.

Но пока вместо регуляции рынком получается какой-то монстр Франкенштейна из капитализма и плановой экономики. Государство может как угодно регулировать количество бюджетных мест, как говорится, кто платит - тот и заказывает музыку. Но вот платные места на мой взгляд должны подчиняться рыночным законам: кто сделал лучше, тот и получил прибыль, тем более что демпинговать, снижая стоимость обучения меньше бюджетного финансирования, нельзя.

Я думаю, что вмешательство государства в платный набор не приведёт к желаемому эффекту. Да, мы получим больше людей, выпускающихся с нужных специальностей и выполним pokazateli. Но если не менять условия работы, то они работать по ней всё равно не пойдут. Переучатся по программам переподготовки на управленцев, дизайнеров, кого угодно, кто будет в тот момент в тренде, а кадровый дефицит в нужной государству области никуда не денется. Тем более что молодое поколение вообще не боится менять что-то в жизни.

Но я плохо делаю прогнозы, так как верю в свободу выбора и других единорогов, кто вообще будет слушать таких романтиков?

BY АДовый рисёрч




Share with your friend now:
group-telegram.com/ad_research/827

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." And while money initially moved into stocks in the morning, capital moved out of safe-haven assets. The price of the 10-year Treasury note fell Friday, sending its yield up to 2% from a March closing low of 1.73%. "He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said. Individual messages can be fully encrypted. But the user has to turn on that function. It's not automatic, as it is on Signal and WhatsApp. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm.
from us


Telegram АДовый рисёрч
FROM American