В моих 17Кзнаках заметок с XV рабочей встречи INCOSE RUS по проблемам системной инженерии: — про мой доклад по новому курсу "Системная инженерия", а также синонимический ряд чеклистов/канв/уравнений/сюжетов/мантр, все со своими нюансами — эволюционная инженерия в спектре от "полного знания" и классического проектирования до "полного незнания" и метода проб и ошибок. — в обучении системных инженеров МИРЭА прорыв: у них в курсе теперь представлен более-менее полноценный инженерный процесс, а не его фрагменты, как раньше. И есть работа руками (моделирование "образовательных роботов"), а не только аналитика. — инженерия организационных систем и новое разделение труда (архитектор и HR как ответственные за людей и CIO за нелюдей — в том, чтобы организация могла меняться, но ещё и личности в сообществе сотрудников могли меняться). Неожиданный выход на организмы сотрудников ("выгорание" как физиологическое, а не психологическое явление — проявление синдрома усталости надпочечников). — где искать заметки по предыдущим встречам, всё сильно изменилось буквально за четыре года.
На картинке обсуждаемое разнообразие от "всё однозначно, взял и сделал" до "ничего не понятно, надо много пробовать и ошибаться".
В моих 17Кзнаках заметок с XV рабочей встречи INCOSE RUS по проблемам системной инженерии: — про мой доклад по новому курсу "Системная инженерия", а также синонимический ряд чеклистов/канв/уравнений/сюжетов/мантр, все со своими нюансами — эволюционная инженерия в спектре от "полного знания" и классического проектирования до "полного незнания" и метода проб и ошибок. — в обучении системных инженеров МИРЭА прорыв: у них в курсе теперь представлен более-менее полноценный инженерный процесс, а не его фрагменты, как раньше. И есть работа руками (моделирование "образовательных роботов"), а не только аналитика. — инженерия организационных систем и новое разделение труда (архитектор и HR как ответственные за людей и CIO за нелюдей — в том, чтобы организация могла меняться, но ещё и личности в сообществе сотрудников могли меняться). Неожиданный выход на организмы сотрудников ("выгорание" как физиологическое, а не психологическое явление — проявление синдрома усталости надпочечников). — где искать заметки по предыдущим встречам, всё сильно изменилось буквально за четыре года.
На картинке обсуждаемое разнообразие от "всё однозначно, взял и сделал" до "ничего не понятно, надо много пробовать и ошибаться".
A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. There was another possible development: Reuters also reported that Ukraine said that Belarus could soon join the invasion of Ukraine. However, the AFP, citing a Pentagon official, said the U.S. hasn’t yet seen evidence that Belarusian troops are in Ukraine. The account, "War on Fakes," was created on February 24, the same day Russian President Vladimir Putin announced a "special military operation" and troops began invading Ukraine. The page is rife with disinformation, according to The Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, which studies digital extremism and published a report examining the channel. Perpetrators of these scams will create a public group on Telegram to promote these investment packages that are usually accompanied by fake testimonies and sometimes advertised as being Shariah-compliant. Interested investors will be asked to directly message the representatives to begin investing in the various investment packages offered. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips.
from us
