Алена Агниашвили, бизнес-тренер Академии бизнеса Б1 сейчас на площадке РБК Pro. Присоединяйтесь к нашему вебинару прямо сейчас

Приглашаем на вебинар LiveЛектория:

Что важно учесть при принятии решений и как в этом помогают бизнес-игры
25 февраля | 18.00 (по Москве) | Участие бесплатное

🍀 Успейте зарегистрироваться



#LiveЛекторий

Приглашаем сотрудников сферы HR, L&D, а также руководителей принять участие в ежегодном исследовании «Трансформация функции обучения и развития в новых реалиях», которое проводит Академия бизнеса Б1 в сотрудничестве с:
▫️Эксперт РА
▫️Платформой онлайн-рекрутинга hh.ru
▫️Журналом «Штат».

🍀 Цель исследования - понять, как меняется функция обучения, какие тенденции превалируют в обучении и развитии персонала, и какие компетенции сейчас наиболее востребованы.


➡️ Пройти опрос


Исследование проводится до 31 марта 2025 года.
Участники опроса первыми получат отчет по итогам исследования

🎮 Вебинар «Что важно учесть при принятии решений и как в этом помогают бизнес-игры»
25 февраля | 18:00 (по Москве)
🔗 Участие бесплатное!

Совсем скоро откроем новый вебинар в рамках LiveЛектория! 📣
🔹 Разберемся, что учитывать лидеру и команде при принятии решений в условиях ограниченных ресурсов.

🧑 Ведущая:
Алёна Агниашвили, тренер Академии бизнеса Б1, сертифицированный игропрактик, консультант

💬 У вас есть вопросы к Алене? Оставляйте их в комментариях под этим постом! ⤵️
💥 Регистрируйтесь и присоединяйтесь


#LiveЛекторий

🎧Слушайте аудиозапись эфира "Что важно учесть при принятии решений и как в этом помогают бизнес-игры" ⬆️

На этой неделе Алена Агниашвили, бизнес-тренер Академии бизнеса Б1, выступила на вебинаре РБК Pro «Планирование лидера: как овладеть тайм-менеджментом и делегированием».


🍏 Некоторые из полезных рекомендаций, которыми поделилась Алена с участниками вебинара:
▫️Планируйте не более 60% времени и проверяйте, что между делами в календаре достаточно «воздуха»
▫️Убедитесь, что знаете, как восстановить свой ресурс - проверьте, что в плане заложено время для отдыха (обед, перерывы)
▫️Развивайте умение переключаться между эмоциональными порывами и рациональным подходом, вырабатывайте навыки и привычки
▫️Помните про эмоциональный комфорт - ищите личный смысл в задачах.


💬 Ставьте ваши ❤️ под постом, если уже используете эти рекомендации на практике, и 🔥 если готовы попробовать! ⤵️

Уже не первый год мы слышим о «глобальном прорыве» в сфере искусственного интеллекта. Многие компании активно экспериментируют с нейросетями и чат-ботами, однако 2025 год обещает стать переломным моментом, когда на авансцену выйдут автономные ИИ-агенты.

Что это означает для руководителей?
До сих пор бизнес-процессы оставались довольно «ручными». При всех улучшениях (CRM, ERP и BI-системы) конечное решение часто принимал человек. Однако агентные системы — следующий эволюционный шаг: они не просто реагируют на команды, а способны проактивно искать проблемы и решать их, экономя время и ресурсы. Для многих это шанс кратно повысить эффективность, но и серьезный вызов для тех, кто не успеет адаптироваться.


🍀 Почему агенты — тренд 2025 года? Читайте в заметке Сергея Кобелева, эксперта по внедрению генеративного ИИ в бизнес-процессы, спикера Академии бизнеса Б1


➡️ Хотите узнать о новинках в ИИ? Регистрируйтесь на программу развития руководителей Mini MBA: Интенсив Академии бизнеса Б1


#ProБизнес

Приглашаем на вебинар LiveЛектория:

Как эксперту эффективно проводить обучение для сотрудников
27 февраля | 18.00 (по Москве) | Участие бесплатное

🍀 Успейте зарегистрироваться



#LiveЛекторий

ИИ-агенты обещают значительный рост производительности и конкурентоспособности. Для этого необходим четкий план действий.

Ключевые шаги по внедрению ИИ-агентов в бизнес-процессы:

1️⃣ Определить рутинные процессы
▫️ Посмотрите, где ваша команда тратит слишком много времени. Это могут быть сбор отчётности, формирование документов, согласования.
▫️ Попробуйте передать всё это ИИ-агентам. Даже простые действия — например, автоматическое формирование еженедельного дашборда KPI — сэкономят часы для команды.

2️⃣ Встроить агентов в цепочку ценности

3️⃣ Обучать сотрудников и менять корпоративную культуру

4️⃣ Закладывать финансовые и стратегические эффекты

5️⃣ Внедрять генеративный ИИ для ускорения разработок и принятия решений


🍀 Читайте продолжение в заметке Сергея Кобелева, эксперта по внедрению генеративного ИИ в процессы, спикера Академии Б1


Хотите не просто узнать об ИИ-агентах и генеративном ИИ, а научиться внедрять их в свой бизнес? Регистрируйтесь на программу Mini MBA Интенсив в Б1


#ProБизнес

📣 Совсем скоро в 18:30 (GMT+3) мы начинаем онлайн-презентацию программы подготовки к экзаменам квалификации НАФД для руководителей и специалистов финансовой функции.

27 февраля 2025 | 18:30-20:00 (GMT+3) | Бесплатное участие
➡️ Успейте зарегистрироваться


Спикеры:
▫️ Лариса Курылева - Директор программы подготовки к экзаменам профессиональной квалификации НАФД, канд. техн. наук, старший менеджер Б1
▫️ Елена Земскова - Преподаватель-консультант Академии бизнеса Б1, СМA, ДипИФР (Рус), аттестованный аудитор (СРО ААС). Специализируется в области российского и международного бухгалтерского учета, финансовой отчетности, управленческого учета, финансового анализа и аудита
▫️ Марк Чинченко - Преподаватель-консультант Академии бизнеса Б1, CFA®, FCCA, к.э.н. Специализируется на стандартах бухгалтерского учета, финансовой отчетности, управленческом учете, анализе финансовой информации


✅ Узнайте, как стать одним из первых обладателей квалификации НАФД!

📝 Пишите ваши вопросы о квалификации НАФД по email [email protected]

🎮 Вебинар «Как эксперту эффективно проводить обучение для сотрудников»
27 февраля | 18:00 (по Москве)
Участие бесплатное!

Совсем скоро откроем новый вебинар в рамках LiveЛектория!
Обсудим, как эффективно подготовиться к обучению сотрудников

👱‍♂️ Ведущий:
Дмитрий Модестов, тренер Академии бизнеса Б1, эксперт по развитию управленческого и бизнес-мышления

💬 У вас есть вопросы к Дмитрию? Оставляйте их в комментариях под этим постом! ⤵️
💥 Регистрируйтесь и присоединяйтесь


#LiveЛекторий

🎧 Слушайте аудиозапись эфира "Как эксперту эффективно проводить обучение для сотрудников"