В Иркутске более чем 30 кандидатам наук и заслуженным учителям предложили стать уборщиками и гардеробщиками. Руководство Института развития образования, где все они работают, объяснило это реструктуризацией.
В январе 2024 года сотрудники института решили создать свой профсоюз. Сделали они это из-за большого количества увольнений во время объединения с другим институтом — тогда без работы остались более 80 человек. Чтобы такого больше не происходило, сотрудники и решили объединиться.
Кроме того, сотрудников волновал и вопрос по заработной плате. Выяснилось, что почти все работники получали зарплату ниже полагающейся им. Профсоюз обратился в прокуратуру, и ведомство подтвердило догадки сотрудников. Институту вынесли представление об устранении нарушений.
Однако вместо повышения зарплаты руководство учреждения решило бороться другими способами. Оно уведомило о реструктуризации и сокращении 32 человек. По приказу в институте были ликвидированы несколько кафедр и секторов, а заведующим, методистам, доцентам и преподавателям предложили стать специалистами в сфере закупок, рабочими, уборщиками и гардеробщиками. Свой ответ работники должны дать до 20 декабря.
В Иркутске более чем 30 кандидатам наук и заслуженным учителям предложили стать уборщиками и гардеробщиками. Руководство Института развития образования, где все они работают, объяснило это реструктуризацией.
В январе 2024 года сотрудники института решили создать свой профсоюз. Сделали они это из-за большого количества увольнений во время объединения с другим институтом — тогда без работы остались более 80 человек. Чтобы такого больше не происходило, сотрудники и решили объединиться.
Кроме того, сотрудников волновал и вопрос по заработной плате. Выяснилось, что почти все работники получали зарплату ниже полагающейся им. Профсоюз обратился в прокуратуру, и ведомство подтвердило догадки сотрудников. Институту вынесли представление об устранении нарушений.
Однако вместо повышения зарплаты руководство учреждения решило бороться другими способами. Оно уведомило о реструктуризации и сокращении 32 человек. По приказу в институте были ликвидированы несколько кафедр и секторов, а заведующим, методистам, доцентам и преподавателям предложили стать специалистами в сфере закупок, рабочими, уборщиками и гардеробщиками. Свой ответ работники должны дать до 20 декабря.
On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. "Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. As the war in Ukraine rages, the messaging app Telegram has emerged as the go-to place for unfiltered live war updates for both Ukrainian refugees and increasingly isolated Russians alike.
from us
