Женщины в разы реже мужчин готовы требовать повышения зарплаты, пишет «Коммерсант».
Как показало исследование группы экономистов из Бостонского, Нью-Йоркского, Сингапурского и Мичиганского университетов, которые опубликовали в NBER препринт статьи «Гендерные различия в переговорах и результаты на рынке труда», мужчины в 1,6 раза чаще, чем женщины, ведут переговоры о денежном аспекте своей первой работы после окончания университета. Женщины, напротив, реже готовы поднимать вопрос о повышении зарплаты и отличаются большей гибкостью в переговорах, что влияет на конечный уровень оплаты труда. Одна из причин такого поведения — непонимание женщинами потенциальных выгод от активных переговоров, считают авторы работы.
Чтобы проводить переговоры о зарплате более эффективно, женщинам имеет смысл тщательно к ним готовится. Например, провести оценку стоимости своих компетенций на рынке труда, категоризовать свой вклад в работу компании — и быть готовой разговаривать о прибавке к зарплате лично, а не по телефону или с помощью электронной почты, пишет издание.
Женщины в разы реже мужчин готовы требовать повышения зарплаты, пишет «Коммерсант».
Как показало исследование группы экономистов из Бостонского, Нью-Йоркского, Сингапурского и Мичиганского университетов, которые опубликовали в NBER препринт статьи «Гендерные различия в переговорах и результаты на рынке труда», мужчины в 1,6 раза чаще, чем женщины, ведут переговоры о денежном аспекте своей первой работы после окончания университета. Женщины, напротив, реже готовы поднимать вопрос о повышении зарплаты и отличаются большей гибкостью в переговорах, что влияет на конечный уровень оплаты труда. Одна из причин такого поведения — непонимание женщинами потенциальных выгод от активных переговоров, считают авторы работы.
Чтобы проводить переговоры о зарплате более эффективно, женщинам имеет смысл тщательно к ним готовится. Например, провести оценку стоимости своих компетенций на рынке труда, категоризовать свой вклад в работу компании — и быть готовой разговаривать о прибавке к зарплате лично, а не по телефону или с помощью электронной почты, пишет издание.
BY Раньше всех. Ну почти.
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." The account, "War on Fakes," was created on February 24, the same day Russian President Vladimir Putin announced a "special military operation" and troops began invading Ukraine. The page is rife with disinformation, according to The Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, which studies digital extremism and published a report examining the channel. Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government.
from us
