Telegram Group & Telegram Channel
Лучший вариант релокации для опытных спецов 45-50 лет

Мы видим, как сложно происходит релокация людей 45-50 лет и старше, особенно не из tech индустрий в корпоративной среде. Это безумно сложно по нескольким причинам:

1. Язык. Вы удивитесь, но многие, кто хотят переехать, не имеют английского на уровне хотя бы B2. А учить язык с нуля или почти с нуля — задача очень сложная. За год вы fluently не заговорите, к сожалению. Про язык страны переезда я вообще молчу.

2. Профессия. Не устану это говорить: друзья, есть профессии, которые невозможно релоцировать. Вы 20-30 лет работали в российских компаниях с российской корпоративной культурой и в профессии, которая привязана веревками и приколочена гвоздями к РФ рынку и его специфике. Переучиться? Окей, 3 года вашей жизни минимум, чтобы научиться что-то делать в ней. Вот вы переучиваетесь и дальше наступает пункт 3 ↓

3. Возраст. Как бы нам ни хотелось думать про прогрессивную Европу, что там все востребованы до глубоких лет, это не совсем так. Если вы всю жизнь в стране прожили и построили там карьеру, вас не спишут в 45, это правда. Там в этом возрасте люди получают первые серьезные роли — хэдов, дирекотров, вице-президентов (а в России к этому времени карьера у многих завершается 🤡)

Однако когда вы перезжаете, вы конкурируете за места:
→ с местными молодыми с пониманием местной культуры и языка;
→ с приезжающими молодыми, которые берут энергией и желанием быстро двигаться наверх.
И между 30-летним и 50-летним при прочих равных выберут первого.

Я понимаю, что читать это неприятно. У меня нет, не было и не будет задачи кого-то обидеть. У меня просто тысячи кейсов за спиной и статистика по этим кейсам.

Теперь давайте к лучшему варианту. Лучший вариант, на мой взгляд — это создание собственного небольшого бизнеса или монетизирование хобби. Причем при варианте с хобби у вас будет возможность получать деньги не только на местном рынке, но и из РФ.

Кафе, лавка, собственное производство молочки, разведение цветов, плетение бисером, фриланс, консалтинг — что угодно, где вы сами себе хозяева. Да, это риски. Да, нужно хотя бы 7-10к евро на старт. Да, будет непросто. Да, новая страна. Но почему так много людей не видит тех же рисков в найме?

Я просто напомню, что в развитом капитализме выигрывает тот, кто больше и эффективнее пашет. Так почему бы после долгого пути в корпорации, где вы всё всем доказали, не поработать на себя и не сосредоточиться на собственном счастье?

Вы это заслужили ❤️

#релокация #поискработы



group-telegram.com/bezaspera/1350
Create:
Last Update:

Лучший вариант релокации для опытных спецов 45-50 лет

Мы видим, как сложно происходит релокация людей 45-50 лет и старше, особенно не из tech индустрий в корпоративной среде. Это безумно сложно по нескольким причинам:

1. Язык. Вы удивитесь, но многие, кто хотят переехать, не имеют английского на уровне хотя бы B2. А учить язык с нуля или почти с нуля — задача очень сложная. За год вы fluently не заговорите, к сожалению. Про язык страны переезда я вообще молчу.

2. Профессия. Не устану это говорить: друзья, есть профессии, которые невозможно релоцировать. Вы 20-30 лет работали в российских компаниях с российской корпоративной культурой и в профессии, которая привязана веревками и приколочена гвоздями к РФ рынку и его специфике. Переучиться? Окей, 3 года вашей жизни минимум, чтобы научиться что-то делать в ней. Вот вы переучиваетесь и дальше наступает пункт 3 ↓

3. Возраст. Как бы нам ни хотелось думать про прогрессивную Европу, что там все востребованы до глубоких лет, это не совсем так. Если вы всю жизнь в стране прожили и построили там карьеру, вас не спишут в 45, это правда. Там в этом возрасте люди получают первые серьезные роли — хэдов, дирекотров, вице-президентов (а в России к этому времени карьера у многих завершается 🤡)

Однако когда вы перезжаете, вы конкурируете за места:
→ с местными молодыми с пониманием местной культуры и языка;
→ с приезжающими молодыми, которые берут энергией и желанием быстро двигаться наверх.
И между 30-летним и 50-летним при прочих равных выберут первого.

Я понимаю, что читать это неприятно. У меня нет, не было и не будет задачи кого-то обидеть. У меня просто тысячи кейсов за спиной и статистика по этим кейсам.

Теперь давайте к лучшему варианту. Лучший вариант, на мой взгляд — это создание собственного небольшого бизнеса или монетизирование хобби. Причем при варианте с хобби у вас будет возможность получать деньги не только на местном рынке, но и из РФ.

Кафе, лавка, собственное производство молочки, разведение цветов, плетение бисером, фриланс, консалтинг — что угодно, где вы сами себе хозяева. Да, это риски. Да, нужно хотя бы 7-10к евро на старт. Да, будет непросто. Да, новая страна. Но почему так много людей не видит тех же рисков в найме?

Я просто напомню, что в развитом капитализме выигрывает тот, кто больше и эффективнее пашет. Так почему бы после долгого пути в корпорации, где вы всё всем доказали, не поработать на себя и не сосредоточиться на собственном счастье?

Вы это заслужили ❤️

#релокация #поискработы

BY Без aspera

❌Photos not found?❌Click here to update cache.


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/bezaspera/1350

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Individual messages can be fully encrypted. But the user has to turn on that function. It's not automatic, as it is on Signal and WhatsApp. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS.
from us


Telegram Без aspera
FROM American