Практика Бусарова | Менеджмент и бизнес

Практика Бусарова | Менеджмент и бизнес

Когда ушёл с «галеры» и стал CPO в стартапе

Чему я научился в маленьких компаниях?


Ownership — отношение к своим продуктам как к собственному бизнесу, то есть готовность брать на себя риски, принимая финальные решения.

Но что значит взять на себя риск? Многие думают, что это означает просто принять последствия без дополнительных действий: лишиться бонуса, получить плохую строчку в резюме… На мой взгляд, это только имитация ответственности.

На самом деле, взять на себя риск означает минимизировать его вероятность, а в случае наступления негативного сценария сделать абсолютно всё доступное для устранения последствий. Как будто это ваш бизнес.

Например, недавно СДЕК лежал 10 дней. Это наш партнёр, и его падение не могло не повлиять на цель по количеству сделок с доставкой. Сомнительные сценарии звучат как «мы здесь не при чём, это чёрный лебедь» или «мы как бы разделим последствия, отказавшись от годовых бонусов».

В культуре моего подразделения реальное разделение рисков — найти любые возможности компенсировать падение: подключить личный нетворк для новых коллабораций, найти внешние деньги на промо или запустить новые продукты раньше планов, в том числе ценой личного времени (на короткий срок).

Да, риски менеджера всё равно не сравнятся с рисками владельцев компании. Но ownership — самый профессиональный подход к работе в найме.


Практика Бусарова

www.group-telegram.com/us/busarovmanagement.com/36

651 viewsedited  Jul 3, 2024 at 07:49

Чему я научился в маленьких компаниях?


Ownership — отношение к своим продуктам как к собственному бизнесу, то есть готовность брать на себя риски, принимая финальные решения.

Но что значит взять на себя риск? Многие думают, что это означает просто принять последствия без дополнительных действий: лишиться бонуса, получить плохую строчку в резюме… На мой взгляд, это только имитация ответственности.

На самом деле, взять на себя риск означает минимизировать его вероятность, а в случае наступления негативного сценария сделать абсолютно всё доступное для устранения последствий. Как будто это ваш бизнес.

Например, недавно СДЕК лежал 10 дней. Это наш партнёр, и его падение не могло не повлиять на цель по количеству сделок с доставкой. Сомнительные сценарии звучат как «мы здесь не при чём, это чёрный лебедь» или «мы как бы разделим последствия, отказавшись от годовых бонусов».

В культуре моего подразделения реальное разделение рисков — найти любые возможности компенсировать падение: подключить личный нетворк для новых коллабораций, найти внешние деньги на промо или запустить новые продукты раньше планов, в том числе ценой личного времени (на короткий срок).

Да, риски менеджера всё равно не сравнятся с рисками владельцев компании. Но ownership — самый профессиональный подход к работе в найме.


Практика Бусарова

BY Практика Бусарова | Менеджмент и бизнес