РЖД | Первый кадровый
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — уже завтра! Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока. ⏰ В четверг, 29 мая, в 9:00 МСК говорим про самые распространенные ошибки при работе с персональными данными. На мастер-классе разберем ключевые аспекты…
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — стартует уже через 20 минут, в 9:00 МСК
Говорим про распространенные ошибки при работе с персональными данными.
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Говорим про распространенные ошибки при работе с персональными данными.
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
⚡️Сервисы Госуслуг в процессах электронного кадрового документооборота РЖД
Теперь при оформлении заявления на изменение персональных данных система автоматически заполнит поля из личного кабинета Госуслуг.
Больше не нужно приносить документы (паспорт, свидетельства о браке/разводе, смене имени/фамилии) специалисту по управлению персоналом для изменения ваших данных.
РЖД — первая российская компания, которая внедрила взаимодействие с цифровым профилем Госуслуг в процессы ЭКДО.
Как это работает:
1️⃣ Зайдите на Сервисный портал my.rzd.ru — раздел «Кадровый документооборот» — «Заявления»
2️⃣ Найдите «Заявление на изменение персональных данных»
3️⃣ Выберите способ заполнения «Автоматически»
4️⃣ Авторизуйтесь в личном кабинете Госуслуг
5️⃣ Подтвердите передачу данных → нажмите кнопку «Предоставить»
6️⃣ Продолжите работу с заявлением — проверьте личные данные и нажмите «Сформировать заявление»
Просто, быстро и удобно!
✔️ Сервис доступен через устройства, подключенные к интернету.
#цифровойсервис
Теперь при оформлении заявления на изменение персональных данных система автоматически заполнит поля из личного кабинета Госуслуг.
Больше не нужно приносить документы (паспорт, свидетельства о браке/разводе, смене имени/фамилии) специалисту по управлению персоналом для изменения ваших данных.
РЖД — первая российская компания, которая внедрила взаимодействие с цифровым профилем Госуслуг в процессы ЭКДО.
Как это работает:
Просто, быстро и удобно!
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from 1520International.com
Россия ▶️ Создание и развитие железных дорог с 1992 года по настоящее время
▶️ Завершаем цикл публикаций в рубрике «Исторические хроники» - об истории создания и развития железных дорог в странах БРИКС. Свежий выпуск - о развитии железнодорожного транспорта в Российской Федерации.
▫️После прекращения существования Советского Союза правопреемником МПС СССР в части железнодорожной сети, находящейся на территории России, стало Министерство путей сообщения Российской Федерации (МПС России), образованное 20 января 1992 г. В его ведении оказалось 86,8 тыс. км железных дорог.
▫️Распад единого политического и экономического пространства, деградация промышленности и сельского хозяйства непосредственным образом сказались на железных дорогах России. В связи с резким падением грузо- и пассажиропотоков многие малодеятельные железнодорожные участки были демонтированы и сняты с баланса МПС либо переведены в подъездные пути.
▫️Таким образом, начиная с 1991 г. сложилась уникальная за всю более чем полуторавековую историю существования отечественного железнодорожного транспорта ситуация, когда тренд на расширение сети железных дорог сменился на противоположный – сокращение её протяжённости. Вместе с тем необходимо учитывать, что подобное явление к концу XX в. наблюдалось во многих странах, когда сеть железных дорог в связи с развитием других видов транспорта начала сокращаться – например, в развитых странах Европы и Америки (так, в США с 1975 по 2000 гг. эксплуатационная длина действующих железных дорог сократилась более чем в полтора раза). В России же сокращение железнодорожной сети не носило столь катастрофического характера....
▶️Сегодня в фокусе внимания самые значимые события в истории создания и развития железных дорог в России в период с 1992 года по настоящее время.
Совместный проект 1520International и Института экономики и развития транспорта (ИЭРТ) (по материалам АО «ИЭРТ» и результатам исследований Я.Ю. Чибрякова)
▶️ Другие публикации серии "Пространство БРИКС. Исторические хроники":
Создание и развитие железных дорог в России (1918 - 1991 годы)
Создание и развитие железных дорог в России (1837 - 1917 годы)
Создание и развитие железных дорог в ОАЭ (2009 г. - н в)
Создание и развитие железных дорог в Эфиопии (1897 г. - н в)
Создание и развитие железных дорог в Индонезии (1867 г. - н в)
Создание и развитие железных дорог в Египте (1854г.-н.в.)
Создание и развитие железных дорог в ЮАР (1858 г. - н в)
Создание и развитие железных дорог в Китае (1876 - н в)
Создание и развитие железных дорог в Индии (1853 - н.в.)
Создание и развитие железных дорог в Иране (1888 - н в)
Создание и развитие железных дорог в Бразилии (1854 - н.в.)
🚀 Продолжаем движение в пространствах: 1520, ЕАЭС, ШОС, БРИКС! Присоединяйтесь!
▶️ Завершаем цикл публикаций в рубрике «Исторические хроники» - об истории создания и развития железных дорог в странах БРИКС. Свежий выпуск - о развитии железнодорожного транспорта в Российской Федерации.
▫️После прекращения существования Советского Союза правопреемником МПС СССР в части железнодорожной сети, находящейся на территории России, стало Министерство путей сообщения Российской Федерации (МПС России), образованное 20 января 1992 г. В его ведении оказалось 86,8 тыс. км железных дорог.
▫️Распад единого политического и экономического пространства, деградация промышленности и сельского хозяйства непосредственным образом сказались на железных дорогах России. В связи с резким падением грузо- и пассажиропотоков многие малодеятельные железнодорожные участки были демонтированы и сняты с баланса МПС либо переведены в подъездные пути.
▫️Таким образом, начиная с 1991 г. сложилась уникальная за всю более чем полуторавековую историю существования отечественного железнодорожного транспорта ситуация, когда тренд на расширение сети железных дорог сменился на противоположный – сокращение её протяжённости. Вместе с тем необходимо учитывать, что подобное явление к концу XX в. наблюдалось во многих странах, когда сеть железных дорог в связи с развитием других видов транспорта начала сокращаться – например, в развитых странах Европы и Америки (так, в США с 1975 по 2000 гг. эксплуатационная длина действующих железных дорог сократилась более чем в полтора раза). В России же сокращение железнодорожной сети не носило столь катастрофического характера....
▶️Сегодня в фокусе внимания самые значимые события в истории создания и развития железных дорог в России в период с 1992 года по настоящее время.
Совместный проект 1520International и Института экономики и развития транспорта (ИЭРТ) (по материалам АО «ИЭРТ» и результатам исследований Я.Ю. Чибрякова)
▶️ Другие публикации серии "Пространство БРИКС. Исторические хроники":
Создание и развитие железных дорог в России (1918 - 1991 годы)
Создание и развитие железных дорог в России (1837 - 1917 годы)
Создание и развитие железных дорог в ОАЭ (2009 г. - н в)
Создание и развитие железных дорог в Эфиопии (1897 г. - н в)
Создание и развитие железных дорог в Индонезии (1867 г. - н в)
Создание и развитие железных дорог в Египте (1854г.-н.в.)
Создание и развитие железных дорог в ЮАР (1858 г. - н в)
Создание и развитие железных дорог в Китае (1876 - н в)
Создание и развитие железных дорог в Индии (1853 - н.в.)
Создание и развитие железных дорог в Иране (1888 - н в)
Создание и развитие железных дорог в Бразилии (1854 - н.в.)
🚀 Продолжаем движение в пространствах: 1520, ЕАЭС, ШОС, БРИКС! Присоединяйтесь!
️⚡️«HR-марафон | Интенсив» — материалы вебинаров уже в СДО
Кадровые специалисты РЖД могут получить еще больше знаний и инструментов для работы.
В Системе дистанционного обучения можно найти материалы шести вебинаров и мастер-классов:
1️⃣ Вызовы рынка труда и эффективные инструменты привлечения персонала
2️⃣ Система электронного кадрового документооборота и типовые ошибки, выявленные проверяющими органами
3️⃣ Трудовое законодательство РФ в 2025 году
4️⃣ Система профориентации. Организация приемной кампании 2025 года в образовательных организациях железнодорожного транспорта
5️⃣ Эффективные инструменты удержания персонала
6️⃣ Типичные ошибки при работе с персональными данными
Как найти
Перейдите с Сервисного портала в СДО:
Сервисный портал my.rzd.ru → Раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения»
Найдите нужный вебинар:
Направление обучения «Управление персоналом» → «HR-марафон» → «HR-марафон | Интенсив»
Спасибо всем участникам!
#HRмарафон
Кадровые специалисты РЖД могут получить еще больше знаний и инструментов для работы.
В Системе дистанционного обучения можно найти материалы шести вебинаров и мастер-классов:
Как найти
Перейдите с Сервисного портала в СДО:
Сервисный портал my.rzd.ru → Раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения»
Найдите нужный вебинар:
Направление обучения «Управление персоналом» → «HR-марафон» → «HR-марафон | Интенсив»
Спасибо всем участникам!
#HRмарафон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЖД | Первый кадровый
⚡️Успейте принять участие в нашем розыгрыше
Уже завтра, в 12:00 по МСК бот случайным образом выберет шесть победителей.
Все подробности — в посте выше 👆🏻
Уже завтра, в 12:00 по МСК бот случайным образом выберет шесть победителей.
Все подробности — в посте выше 👆🏻
⚡️Проекту «Час знаний» — 4 года!
Это курсы по профессиональным и общекорпоративным компетенциям в Системе дистанционного обучения.
Они помогают повысить собственную экспертизу в узких областях, подготовиться к контрольным мероприятиям по технической учебе и оценке профессиональных компетенций.
Как проходит «Час знаний»
Формат обучения адаптирован под разные категории работников:
🔺тем, кто проходит техучебу, курсы включают в теоретическую часть
🔺остальным — предоставляется один учебный час в основное рабочее время
За четыре года
▫️460 000+ железнодорожников уже прошли курсы
▫️5+ млн сертификатов об успешном прохождении обучения
▫️2 000 курсов разработали и актуализировали лучшие эксперты РЖД
Коллеги уже оценили «Час знаний» — читайте их впечатления в карточках 👆🏻
Начните учиться в 3 клика
👉🏻 Сервисный портал работника РЖД my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения».
#полезное
Это курсы по профессиональным и общекорпоративным компетенциям в Системе дистанционного обучения.
Они помогают повысить собственную экспертизу в узких областях, подготовиться к контрольным мероприятиям по технической учебе и оценке профессиональных компетенций.
Как проходит «Час знаний»
Формат обучения адаптирован под разные категории работников:
🔺тем, кто проходит техучебу, курсы включают в теоретическую часть
🔺остальным — предоставляется один учебный час в основное рабочее время
За четыре года
▫️460 000+ железнодорожников уже прошли курсы
▫️5+ млн сертификатов об успешном прохождении обучения
▫️2 000 курсов разработали и актуализировали лучшие эксперты РЖД
Коллеги уже оценили «Час знаний» — читайте их впечатления в карточках 👆🏻
Начните учиться в 3 клика
👉🏻 Сервисный портал работника РЖД my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения».
#полезное
РЖД | Первый кадровый
🎉 А вот и итоги нашего розыгрыша
Поздравляем победителей:
1. Аният (@aniyat_kotyakina)
2. Людмила (@Lyudmila_A_Kirov40)
3. Roman (@RomanB333)
4. Хохрякова (@Madmuazelka31)
5. Татьяна
6. Alexandr
✔️ Проверить результаты
Поздравляем победителей:
1. Аният (@aniyat_kotyakina)
2. Людмила (@Lyudmila_A_Kirov40)
3. Roman (@RomanB333)
4. Хохрякова (@Madmuazelka31)
5. Татьяна
6. Alexandr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Стартует седьмой вебинар «HR-марафон | Интенсив»
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 5 июня, в 9:00 МСК разберем HR-аналитику — как инструмент мониторинга и анализа ключевых показателей
Спикеры:
▫️Ольга Хапусова, главный эксперт Департамента управления персоналом РЖД
▫️Наталья Манько, главный методист Корпоративного университета РЖД
Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
✔️ Записи вебинаров и дополнительные материалы — в Системе дистанционного обучения РЖД в разделе «Управление персоналом» → «HR-марафон».
#HRмарафон
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 5 июня, в 9:00 МСК разберем HR-аналитику — как инструмент мониторинга и анализа ключевых показателей
Спикеры:
▫️Ольга Хапусова, главный эксперт Департамента управления персоналом РЖД
▫️Наталья Манько, главный методист Корпоративного университета РЖД
Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
✔️ Записи вебинаров и дополнительные материалы — в Системе дистанционного обучения РЖД в разделе «Управление персоналом» → «HR-марафон».
#HRмарафон
Работаете в РЖД больше трех лет? Компания благодарит вас за это!
📍В знак признательности за продолжительный труд на ж/д транспорте РЖД выплачивают единовременное вознаграждение.
Размер выплаты зависит от стажа работы:
▫️три года — две месячные тарифные ставки (должностных оклада)
▫️пять лет — три месячные тарифные ставки (должностных оклада)
▫️10 лет — четыре месячные тарифные ставки (должностных оклада)
▫️15 лет и далее через каждые пять лет — пять месячных тарифных ставок (должностных окладов)
👉🏻 Подробнее — в Положении о выплате единовременного вознаграждения за преданность компании (утверждено решением правления РЖД от 19 июня 2015 г. №24) или на Горячей линии по социально-кадровым вопросам
8 800-100-1520
#оплататрудавржд
📍В знак признательности за продолжительный труд на ж/д транспорте РЖД выплачивают единовременное вознаграждение.
Размер выплаты зависит от стажа работы:
▫️три года — две месячные тарифные ставки (должностных оклада)
▫️пять лет — три месячные тарифные ставки (должностных оклада)
▫️10 лет — четыре месячные тарифные ставки (должностных оклада)
▫️15 лет и далее через каждые пять лет — пять месячных тарифных ставок (должностных окладов)
👉🏻 Подробнее — в Положении о выплате единовременного вознаграждения за преданность компании (утверждено решением правления РЖД от 19 июня 2015 г. №24) или на Горячей линии по социально-кадровым вопросам
8 800-100-1520
#оплататрудавржд
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — уже завтра!
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 5 июня, в 9:00 МСК разберем HR-аналитику — как инструмент мониторинга и анализа ключевых показателей
Спикеры:
▫️Ольга Хапусова, главный эксперт Департамента управления персоналом РЖД
▫️Наталья Манько, главный методист Корпоративного университета РЖД
Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Подключайтесь!
#HRмарафон
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 5 июня, в 9:00 МСК разберем HR-аналитику — как инструмент мониторинга и анализа ключевых показателей
Спикеры:
▫️Ольга Хапусова, главный эксперт Департамента управления персоналом РЖД
▫️Наталья Манько, главный методист Корпоративного университета РЖД
Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Подключайтесь!
#HRмарафон
Forwarded from Куйбышевская ЖД
Героизм у нас в крови
👨 Александр Третьяк — сотрудник Куйбышевской железной дороги из Уфы — стал миллионным донором, зарегистрированным в Единой информационной базе доноров крови в России в 2025 году.
🩸 Александр уже более 10 лет сдаёт кровь. Его вклад — десятки спасённых жизней и вдохновляющий пример для всех нас.
❣ Он доказывает: героизм — это поступки, которые мы совершаем спокойно и с верой в важность помощи другим.
РЖД активно поддерживают донорское движение:
🔴 ежегодно проводим выездные акции
🔴 организуем пункты сбора крови на предприятиях
🔴 формируем культуру взаимопомощи и участия
Донорство — это шанс подарить кому-то жизнь. Присоединяйтесь!👩
🩸 Александр уже более 10 лет сдаёт кровь. Его вклад — десятки спасённых жизней и вдохновляющий пример для всех нас.
❣ Он доказывает: героизм — это поступки, которые мы совершаем спокойно и с верой в важность помощи другим.
РЖД активно поддерживают донорское движение:
Донорство — это шанс подарить кому-то жизнь. Присоединяйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в мире отмечают День окружающей среды! А в России — День эколога 🌳
Российские железные дороги — лидер по энергоэффективности и защите окружающей среды.
📍Компания внедряет передовые технологии и использует современные решения для сохранения природных ресурсов — укрепляет основы устойчивого развития нашей страны.
В РЖД действуют специальные подразделения, которые отвечают за охрану природы и экологическую безопасность. На предприятиях работают экологи.
✔️Ежегодно железнодорожники участвуют в экологических акциях и проводят тематические мероприятия. Кроме того, используют в работе цифровые документы, а отходы бумаги и картона оперативно передают на переработку или утилизацию.
Поздравляем коллег и всех причастных к этому празднику!
#календарь
Российские железные дороги — лидер по энергоэффективности и защите окружающей среды.
📍Компания внедряет передовые технологии и использует современные решения для сохранения природных ресурсов — укрепляет основы устойчивого развития нашей страны.
В РЖД действуют специальные подразделения, которые отвечают за охрану природы и экологическую безопасность. На предприятиях работают экологи.
✔️Ежегодно железнодорожники участвуют в экологических акциях и проводят тематические мероприятия. Кроме того, используют в работе цифровые документы, а отходы бумаги и картона оперативно передают на переработку или утилизацию.
Поздравляем коллег и всех причастных к этому празднику!
#календарь
РЖД | Первый кадровый
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — уже завтра! Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока. ⏰ В четверг, 5 июня, в 9:00 МСК разберем HR-аналитику — как инструмент мониторинга и анализа ключевых показателей Спикеры: ▫️Ольга Хапусова, главный…
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — стартует уже через 20 минут, в 9:00 МСК
Говорим про HR-аналитику — как инструмент мониторинга и анализа ключевых показателей.
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Говорим про HR-аналитику — как инструмент мониторинга и анализа ключевых показателей.
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Forwarded from Телеграмма РЖД
🔥 РЖД заняли первое место в рейтинге целевых аудиторий среди студентов колледжей и техникумов — потенциальных молодых работников
Компании сами определяли наиболее важные именно для них колледжи и техникумы. Суммарно в опросе участвовали 22 000+ человек по всей России.
Результаты
🥇РЖД — 36,7%
🥈VK — 23,5%
🥉Сибур — 19,7%
Российские железные дороги сотрудничают с ведущими учебными заведениями среднего профессионального образования. Будущих железнодорожников готовят в 52-х отраслевых колледжах и техникумах.
Компании сами определяли наиболее важные именно для них колледжи и техникумы. Суммарно в опросе участвовали 22 000+ человек по всей России.
Результаты
🥇РЖД — 36,7%
🥈VK — 23,5%
🥉Сибур — 19,7%
Российские железные дороги сотрудничают с ведущими учебными заведениями среднего профессионального образования. Будущих железнодорожников готовят в 52-х отраслевых колледжах и техникумах.