Всё живём прошлым. Однако, сейчас мы видим как оставшийся бизнес всё распродает и уезжать.

Если посмотреть со стороны человеческого фактора, то очередная многодетная семья решила покинуть Коми.


https://www.group-telegram.com/pececc/42101

Федеральные эксперты строят свои предположения по выборной кампании.

Никаких сюрпризов ждать не стоит. Вся политическая арена с главными игроками определена.

Также отметим, что никакой спокойной кадровой политики нет. Правительство сегодня находится в подвешенном состоянии. Нет определенности, нет четкого курса. Затевать сегодня внутри структурные реформы опрометчиво. Много доставшихся проблем. Мало ресурсов для их разрешений.

Быть реалистом - это главное на сегодня преимущество регионального политика. Избиратель поверит лишь тому, кто знает проблемы и рядом находится в ключевой момент. https://www.group-telegram.com/clubrf/38322

Казаков и Грибкова.

Один только вопрос, а как можно было такое допустить? Проблема ожидаемая, реакция людей отчаянная, но предсказуемая. За этими работниками стоят дети, родители, родственники, друзья.

Мы это всё к тому, что электорат любую проблему на госслужбе воспринимает как слабую региональную власть. Если порядка нет внутри системы, то о чём говорить дальше. https://vk.com/wall-203374_156566

Как мы и говорили ранее Емельянов назначен на должность зампреда Правительства https://www.group-telegram.com/commkomi.com/6667

Аналогично получилось и с Максимовой.
https://www.group-telegram.com/commkomi.com/6663

Для нас это ожидаемо, поэтому давайте дальше будет размышлять и назначениях.

Источники в Москве сообщают:

По оценкам федеральных экспертов, Гольдштейн не входит в число эффективных руководителей. Конфликт с Михайловым, отсутствие временно исполняющего обязанности на ключевых мероприятиях, сбои в реализации проектов, связанных с СВО (специальной военной операцией), а также провалы в социальной политике подрывают позитивную концепцию, заложенную федеральным центром.

Сложилось впечатление, что Гольдштейн фиксирует проблемы, но не предпринимает действий для их решения, откладывая изменения на неопределённый срок. Особое недоумение вызвал его отказ от публичного реагирования на массовые обращения госслужащих по вопросу низких зарплат, особенно на фоне успешного старта антикризисных мер, таких как борьба со снежными заносами.

Остаётся нерешённой и кадровая проблема. Безусловно, привлечение компетентных специалистов — сложная задача, однако пора прекратить полагаться на советы тех, чьи действия ранее приводили к отставкам губернаторов. Москва ожидает не точечных корректировок, а формирования нового управленческого состава, способного на системные преобразования.

Пока, однако, прогресс незаметен. Времени на раскачку нет: Коми регион считается потенциально нестабильным и находится под особым контролем. Гольдштейну необходимо ускорить темп работы.

Жарук: «По требованию прокуратуры Воркуты формулировка увольнения бывшего председателя контрольно-счетной комиссии «по собственному желанию» должна быть изменена на «в связи с утратой доверия»

• 18 февраля 2025, 09:12

Прокуратура г. Воркуты Республики Коми провела проверку соблюдения установленных антикоррупционным законодательством запретов и ограничений местным жителем, проходившим службу в должности председателя контрольно-счетной комиссии муниципального округа «Воркута».

Установлено, что в октябре 2024 года чиновник, замещавший должность первого заместителя руководителя администрации г. Воркуты по финансовым вопросам, при назначении на должность председателя контрольно-счетной комиссии муниципального округа «Воркута» не исполнил обязанность по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

После внесения прокурором г. Воркуты в Совет муниципального округа «Воркута» представления об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции председатель комиссии сложил с себя полномочия по собственному желанию.

С этой формулировкой прокуратура г. Воркуты не согласилась и направила в суд иск с требованием изменить основания и формулировки увольнения бывшего председателя контрольно-счетной комиссии муниципального округа «Воркута». Суд удовлетворил заявленные требования.

После вступления решения в законную силу прокуратура проконтролирует его фактическое исполнение.»

https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_11/mass-media/news/reg-news?item=100885825

Демографический кризис и миграционный отток стали новыми вызовами для региона.

Согласно статистике, молодёжь в Коми всё чаще вывозит из республики своих родителей. Это свидетельствует о том, что представление о спокойной старости на Севере утратило актуальность.

Сокращение численности населения ведёт к рискам экономического спада.

Хотя множество исследований предлагают решения для балансировки миграционных процессов, большинство из них фокусируется на материальных стимулах. Возникает вопрос: реализованы ли такие меры в Коми?

Частично ситуацию пытаются исправить через сотрудничество с крупным бизнесом, пересмотр системы оплаты труда и создание целевых программ трудоустройства.

Однако современная молодёжь при выборе места работы ориентируется не на климат, а на качество жизни: доступность инфраструктуры, уровень услуг и комфорт проживания.

Мы искали законопроекты, выступления в федеральных органов власти у Козловой, но не нашли.

Прикрываться обращениями граждан — не серьезно для чиновника такого уровня. Скажем прямо, работу Козловой мы оцениваем на слабую 3 и ставим в пример её коллег. https://www.group-telegram.com/volynetsvkurse/5544

Главное, чтобы это не увидел Гольдштейн.

Мы хотим дать совет людям, которые формируют имидж Гольдштейна. Ваша методичка прокатит лишь в субъектах миллионниках. В Коми такое не работает. Эффект будет ровно противоположный.

Итак, для обозрения прикладываем Вам чат одного из министерств ( фамилии изменены):

«Уважаемые коллеги, доброе утро! Появилась новая общая задача. С целью позитивизации новостной повестки в регионе необходимо с периодичностью обеспечить публикации в социальной сети "ВКонтакте" на личных страницах по определенным темам.

Темы этой недели:

https://vk.com/wall889423310_15932

https://vk.com/wall889423310_15689

Формат публикации свободный: репост, упоминание, собственное мнение с отсылкой на тему. Главное требование - комментарий в целом должен быть позитивным. Упоминание врио или ссылка на его страницу по желанию.
У кого можно размещать? Работники учреждения, ваши странички, друзья, знакомые, родственники и т.д.

Требования к страничкам пользователей:
- не менее 200 друзей (или подписчиков, которым видны публикации)
- Умеренная или высокая социальная активность (не менее 3-4 постов в месяц)
- отсутствие в публикациях и историях (новых или ранее опубликованных) на стене материалов экстремистского и эротического характера, нецензурной лексики и т.д.

По темам выше прошу обеспечить не менее 1 публикации от учреждения. Ссылки (или скриншоты с закрытых аккаунтов) публикаций прошу направить до 18:00 20 февраля , до 26 февраля прошу заполнить таблицу во вложении для создания общей базы спикеров.


Фёдор, по этой задаче. Как говорится, стесняюсь спросить, но должен )
В процессе поиска желающих писать такие посты люди задают вопросы: а что им за это будет? Ведь формат работы с блогерами у нас в стране давно выработан: кто заказывает пиар, рекламу (особенно такую нативную), имиджевые публикации, тот за них платит. Не обязательно деньгами - в любом выражении, но вознаграждение имеет место.
Вот и Зелинский на совещании 14.02 об этом говорил: ведение соцсетей, особенно в наши дни - по сути, полноценная блогерская работа, безусловно заслуживающая того или иного поощрения. Он также сказал, что поднимал данный вопрос 13.02 на заседании правительства и был услышан.
Очень хотелось бы получить ответ на этот вопрос. От него зависит успешность поиска потенциальных спикеров для исполнения данного поручения.

Иванов- Конкретному человеку не нужно будет на регулярной основе размещать посты. Будем обращаться с периодичностью. С этой целью база и формируется, чтобы у нас каждую неделю не только 5 человек по отрасли все комментировали.

Федор- Форма высказывания, может, и свободная, а вот форма учёта и контроля за выполнением "добровольного" - как-то не очень. Да ещё и целый ряд требований к страницам, где это должно звучать.»

Реакция людей общая- это ужас до чего нас просят опуститься. Теперь если и захочешь про Гольдштейна что-то хорошее сказать, то язык не повернется.

У нас другой вопрос к Зелинскому, а сколько получают работники за введения тг каналов? И вообще дорогие политтехнологи, сколько стоит позитив про Гольдштейна? Сразу расценки в студию.

Назначать ли Братыненко?

Этот вопрос активно обсуждается в зимние дни среди депутатов Госсовета Коми. Братыненко — человек волевой, и он сможет проявить себя только после утверждения в должности. Безусловно, он осознаёт, куда попал и с какими вызовами столкнётся. Увольнения, конфликты — неизбежные спутники преобразований. Разве иначе можно расшевелить застоявшуюся систему?

Почему возникли колебания с назначением? Вы удивитесь, но главные противники перемен находятся в непосредственном окружении Гольдштейна. Небольшая группа в лице Макаренко и Самоварова стремится сохранить статус-кво. История знает примеры, когда подобные действия Макаренко приводили к отставкам губернаторов.

Однако в Братыненко мы видим потенциал и убеждены, что он способен раскрыть его, используя собственные подходы.

До конца года зарплата у работников социальной отрасли вырастит. Так обещает Братыненко.

Саладина хвалит Братыненко за хорошее взаимодействие и быстрое реагирование.
Прям дрим-тим.

Очевидно, что кроме КПРФ, все проголосуют за Братыненко Дмитрия Фёдоровича.

Если сказать одним предложением причину роста акций Гольдштейна, то от нас это будет звучать так: работает, работает и ещё раз работает.

Коми по такому губернатору скучала. Есть ошибки, но как говорится кто не работает, тот и не ошибается. https://www.group-telegram.com/PolitBroker/15998

Хорошие новости от коллег:

https://www.group-telegram.com/pececc/42403

В политической повестке нам не нравится беспочвенное восхваление нового Председателя Правительства Коми. Оценка должна базироваться на результатах, а не на риторике.

Что касаемо повышения зарплат, то безусловно не время, но критиковать бессмысленно.

Неудивительно, что сотрудники социальной сферы воспринимают это как повод для горькой иронии: «Порадуемся за избранных — видимо, такова логика реформ нового Председателя Правительства Коми».

Нельзя создавать прецедент, он может создать новую форму управления.

"Уважаемый Ростислав Эрнстович, мы, работники отдела оказания услуг ГАУ РК "МФЦ" обращаемся к Вам по вопросу мизерной заработной платы, которая совершенно не конкурента на рынке труда (на руки 34500 руб.). С 01.07.2022 индексация заработной платы работников не производилась, при том, что по итогам 2023 года инфляция в Республике Коми составила 7,3%, 2024 - 8,1%. Из-за очень низкой зарплаты большая текучесть кадров, увольняются опытные работники. Пытались записаться лично к Вам через отдел обращений граждан, но нас перенаправляют к председателю правительства Республики Коми Братыненко Дмитрию Федоровичу, ссылаясь на то, что это вопрос не в Вашей компетенции. Сообщаем, что неоднократно в течение 2-х лет обращались в профильное Министерство, а также в Ваш адрес в рамках проведения прямого эфира 09.12.2024, на что были получены отписки. На основании вышеизложенного просим лично Вас помочь решить сложившуюся проблему".

https://vk.com/wall-33993930_1983162

Как оценивают работу Гольдштейна федералы:

https://www.group-telegram.com/preemnik/10856

Врио главы Коми Ростислав Гольдштейн использовал бизнес-подход по оптимизации неизбежных расходов административного ресурса в ходе предстоящих в этом году сразу трех избирательных кампаний. Кроме выборов главы республики, это еще и перевыборы депутатов ее Госсовета и горсовета Сыктывкара. Поэтому уже принято решение в целом отменить на муниципальном уровне партсписки и договориться с частью политсил по местам в парламенте региона. Сэкономить админресурс Гольдштейн, видимо, сможет и на своем избрании.

Полный текст: В Коми к выборам применили жесткий бизнес-подход / Политика / Независимая газета

Пришло время выполнить обещание и рассказать об уровне оптимизма жителей российской Арктики.
Исследование, участие в котором приняло более 10.000 человек из всех десяти арктических регионов России, провёл Проектный офис развития Арктики (ПОРА).  

Интересные результаты дал опрос семей с детьми. Выяснилось, что в этой группе населения не хотят никуда переезжать в ЯНАО - 61%, в Якутии - 60% и в Ненецком АО - 57% населения.
А вот в Коми остаться думают всего 13% семей с детьми. Чуть лучше ситуация в Архангельской области - 20% и Чукотке - 22%.

В то же время опрос выявил ряд серьёзных проблем. К примеру среди молодёжи (18–29 лет) арктических регионов наблюдаются противоречивые настроения: 35% довольны качеством жизни и не планируют уезжать, но 49% рассматривают такую возможность, чаще всего из-за сложностей с трудоустройством и бытовыми условиями.

Как отметил генеральный директор ПОРА Максим Данькин, эта проблема диктует необходимость дополнительных мер по улучшению условий жизни и созданию новых рабочих мест. https://www.group-telegram.com/guber2/29165


Для нас ничего нового. Мы об этом говорим давно.

Два важных посыла мы увидели в данной публикации:

1. Сроки не исполняются по ключевым моментам. Есть ровно неделя, дальше будет жёстко. Главный ответственный получается сейчас у нас Братыненко.

2. Роль Долговой в поездке не очень понятна пока. Но, она присутствует, а вот за что отвечает ясности нет.

https://www.group-telegram.com/goldshtein_komi/340