Подборка открытых вакансий 🔵
Исследователь Data Scientist в Сбер
Офис / Гибрид в Москве
Junior/Middle Data analyst в Мегафон
Офис / Гибрид в Москве
Middle Data Scientist в Wildberries
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве
Middle Data Scientist LLM/NLP в Самокат
Удаленно / Офис / Гибрид
Middle/Senior MLOps-инженер в Т-Банк
Удаленно / Офис / Гибрид
Senior NLP Engineer в VK Team
Офис / Гибрид в Москве
Исследователь Data Scientist в Сбер
Офис / Гибрид в Москве
Junior/Middle Data analyst в Мегафон
Офис / Гибрид в Москве
Middle Data Scientist в Wildberries
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве
Middle Data Scientist LLM/NLP в Самокат
Удаленно / Офис / Гибрид
Middle/Senior MLOps-инженер в Т-Банк
Удаленно / Офис / Гибрид
Senior NLP Engineer в VK Team
Офис / Гибрид в Москве
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Процесс технического собеседования в ML
Обычно процесс найма занимает от 3 сессий в зависимости от компании. И одной из основных является техническое интервью.
Его могут поделить на несколько частей😭 , но основа такого интервью — это посмотреть, что умеет и знает кандидат.
Теоретическое интервью. Это интервью можно разделить на два типа:
1️⃣ Вопросы по теории: знания статистики, работы алгоритмов или других аспектов (оптимизаторы, батч нормализация, архитектуры). Здесь вопросов очень много и обычно они в стиле "что нужно сделать, чтобы деревья решений не переобучались?" или "зачем делать поправку на смещение в оптимизаторе Адам?". То есть вопросы не просто на знание теории, а на умение рассуждать.
2️⃣ Второй тип отличается тем, что рекрутер просит рассказать вас о собственном опыте. И на основе вашего ответа задает вопрос о том, что можно сделать в модели лучше, или рекрутер спрашивает о том, как вы собирали/очищали данные. Здесь принцип не отличается от первого типа: смотрят что вы уже знаете и как умеете рассуждать.
❗ Совет: заранее узнайте, чем вы будете заниматься на выбранной должности и выберите проект, который лучше всего будет подходить вакансии. При этом подумайте о том, что и как можно улучшить. А также запишите все трудности, с которыми вы столкнулись и почему их не удалось решить.
Помимо теории, вас могут попросить решить пару задач: присылают тестовое и вы его решаете в течение пары дней; присылают ссылку, где вы на сайте решаете несколько задач на время или в режиме реального времени вы решаете задачу под присмотром рекрутера. Вне зависимости от процесса собеседования, задачи можно разделить на следующие:
1️⃣ LeetCode — необходимо решить пару стандартных задач по алгоритмам/структурам данных. В случае ML это обычно работа с тензорами или матричными операциями.
2️⃣ ML+оптимизация. На таких собеседованиях могут попросить реализовать одну из концепций ML с нуля. Например, это могут быть различные классические ML-алгоритмы (регрессия, SVM), backpropagation или batch norm.
3️⃣ Ядра/распараллеливание. Такие интервью встречаются у тех, кто непосредственно работает с оборудованием (интервью почти всегда на С/С++). Примеры задач, которые могут встретиться: реализовать параллельные вычисления, оптимизировать тензорные операции на уровне ядра. Знание CUDA в этом случае может стать приятным бонусом.
4️⃣ ООП. Иногда встречаются и задания, связанные с объектно-ориентированным программированием, обычно это задачи/вопросы про полиморфизм, наследование и т.д.
❗ Совет: прежде чем вам назначат техническое интервью, попросите у рекрутера материалы для подготовки и узнайте, как устроен процесс найма. Обычно в компаниях заранее можно узнать процедуру найма, например, в Яндексе, ТБанке или Ozon.
Ресурсы:
➖ Бесплатная книга для подготовки к собеседованиям "Introduction to Machine Learning Interviews Book".
➖ Потренироваться в решении задач, это что-то вроде LeetCode для млщиков.
➖ Почитать об опыте прохождения собеседований можно здесь, здесь, вот здесь и еще здесь.
Обычно процесс найма занимает от 3 сессий в зависимости от компании. И одной из основных является техническое интервью.
Его могут поделить на несколько частей
Теоретическое интервью. Это интервью можно разделить на два типа:
Помимо теории, вас могут попросить решить пару задач: присылают тестовое и вы его решаете в течение пары дней; присылают ссылку, где вы на сайте решаете несколько задач на время или в режиме реального времени вы решаете задачу под присмотром рекрутера. Вне зависимости от процесса собеседования, задачи можно разделить на следующие:
Ресурсы:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Senior Data Scientist в Авито
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: анализировать различные текстовые данные баеров и селлеров для выявления их основных потребностей и составления правильных чек-листов для поиска идеальной услуги; автоматизировать часть процесса колл-центра Авито Услуги с помощью подключения умных ботов... Узнать подробнее🔵
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: анализировать различные текстовые данные баеров и селлеров для выявления их основных потребностей и составления правильных чек-листов для поиска идеальной услуги; автоматизировать часть процесса колл-центра Авито Услуги с помощью подключения умных ботов... Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В России люди жалуются на нехватку отпусков, среди самых недовольных — айтишники.
У большинства россиян отпуск составляет привычные 28 дней — таким отдыхом могут похвастаться более 60% опрошенных из разных профессиональных сфер. Чаще всего стандартным размером отпуска могут воспользоваться 75% айтишников.
Однако даже месяц отпуска многим кажется недостаточным. Чаще других в этом признавались представители маркетинга, рекламы и PR, а вот второе место заняли айтишники: среди них почти каждый второй недоволен продолжительностью отпуска (53%).
Коллеги, у кого сейчас отпуск, поздравляем, но не от всего сердца😑
У большинства россиян отпуск составляет привычные 28 дней — таким отдыхом могут похвастаться более 60% опрошенных из разных профессиональных сфер. Чаще всего стандартным размером отпуска могут воспользоваться 75% айтишников.
Однако даже месяц отпуска многим кажется недостаточным. Чаще других в этом признавались представители маркетинга, рекламы и PR, а вот второе место заняли айтишники: среди них почти каждый второй недоволен продолжительностью отпуска (53%).
Коллеги, у кого сейчас отпуск, поздравляем, но не от всего сердца
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Senior Data Analyst
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Проектирование и организация нового слоя данных для качественного анализа, чтобы уйти от разрозненности; Настройка в нём мониторинга полноты и качества... Узнать подробнее🔵
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Проектирование и организация нового слоя данных для качественного анализа, чтобы уйти от разрозненности; Настройка в нём мониторинга полноты и качества... Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подборка открытых вакансий 🔵
Middle NLP Engineer в Cloudru
Офис в Москве
Senior ML-Engineer в IVI
Офис / Гибрид
Data Scientist в Самокат
Удаленно / Офис / Гибрид
Senior Data Science в Альфа Банк
Офис / Гибрид в Москве
Middle ML-аналитик/Data Scientist в СовкомБанк
Офис в Казани
Senior Data scientist в Золотое яблоко
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве
Middle/Senior ML-инженер в ТБанк
Офис / Гибрид
Middle NLP Engineer в Cloudru
Офис в Москве
Senior ML-Engineer в IVI
Офис / Гибрид
Data Scientist в Самокат
Удаленно / Офис / Гибрид
Senior Data Science в Альфа Банк
Офис / Гибрид в Москве
Middle ML-аналитик/Data Scientist в СовкомБанк
Офис в Казани
Senior Data scientist в Золотое яблоко
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве
Middle/Senior ML-инженер в ТБанк
Офис / Гибрид
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уже пользовались GigaChat? Предлагаем принять участие в его разработке! 💻
Сбер приглашает на One Day Offer талантливых DL-инженеров в команду production-внедрения GigaChat.
С вас — понимание, как работают модели на уровне математики и аппаратуры, и желание оптимизировать работу LLM моделей, создавать инфраструктуру для нагрузок на кластеры и выводить новые архитектуры в промышленную среду.
С нас — интересные задачи, современное железо, график на выбор и классное IT-комьюнити.
Встречаемся 28 июня в 10:30, а потом, вполне возможно, и за соседним рабочим столом в офисе! Зарегистрироваться! 👌
Сбер приглашает на One Day Offer талантливых DL-инженеров в команду production-внедрения GigaChat.
С вас — понимание, как работают модели на уровне математики и аппаратуры, и желание оптимизировать работу LLM моделей, создавать инфраструктуру для нагрузок на кластеры и выводить новые архитектуры в промышленную среду.
С нас — интересные задачи, современное железо, график на выбор и классное IT-комьюнити.
Встречаемся 28 июня в 10:30, а потом, вполне возможно, и за соседним рабочим столом в офисе! Зарегистрироваться! 👌
Data Secrets | Карьера
Forbes: отказ от джунов - кадровая ловушка ⚙️ Аналитики предполагают, что сегодняшняя гонка за опытными айтишниками может привлечь еще большую нехватку первоклассных специалистов в ближайшем будущем. ⚙️ Команда из одних только сеньеров не всегда работает…
Гендир GitHub напоминает, что нанимать джунов — очень важно для бизнеса
Ранее мы уже писали о необходимости нанимать джунов, но на этот раз об этом заговорил Томас Домке — генеральный директор GitHub.
На недавней интервью Томас сообщил, что GitHub намерен поддерживать «хороший баланс» между начинающими и опытными инженерами. Ведь молодые специалисты привносят совершенно новые взгляды и перспективы:
«Приятно видеть, что эти молодые коллеги привносят в компанию свежие идеи, огромное количество энергии, новейшие знания, полученные в колледжах и университетах, а зачастую и совершенно другой, разнообразный опыт», — сказал Домке.
Директор также добавил, что цель будущего инженера не в том, чтобы делать все с нуля, а в том, чтобы объединить свои навыки программирования с навыками промтинга и ИИ-агентами, чтобы решать проблемы гораздо быстрее, чем это было ранее. Поэтому в GitHub на собеседованиях все чаще стали спрашивать про навыки промт-инжиниринга.
Любопытно, но Томас Домке не единственный, кто считает, что необходимы навыки промт-инжиниринга. Об этом также говорил и СТО Google Cloud. Поэтому не будет лишним пройти этот курс от Anthropic.
Ранее мы уже писали о необходимости нанимать джунов, но на этот раз об этом заговорил Томас Домке — генеральный директор GitHub.
На недавней интервью Томас сообщил, что GitHub намерен поддерживать «хороший баланс» между начинающими и опытными инженерами. Ведь молодые специалисты привносят совершенно новые взгляды и перспективы:
«Приятно видеть, что эти молодые коллеги привносят в компанию свежие идеи, огромное количество энергии, новейшие знания, полученные в колледжах и университетах, а зачастую и совершенно другой, разнообразный опыт», — сказал Домке.
Директор также добавил, что цель будущего инженера не в том, чтобы делать все с нуля, а в том, чтобы объединить свои навыки программирования с навыками промтинга и ИИ-агентами, чтобы решать проблемы гораздо быстрее, чем это было ранее. Поэтому в GitHub на собеседованиях все чаще стали спрашивать про навыки промт-инжиниринга.
Любопытно, но Томас Домке не единственный, кто считает, что необходимы навыки промт-инжиниринга. Об этом также говорил и СТО Google Cloud. Поэтому не будет лишним пройти этот курс от Anthropic.