Готовы ли вы пожертвовать своими деньгами ради работы мечты? 💻
Если вы давно подумываете сменить место работы, самое время загадывать желания! Главное — детально визуализировать мечту: хорошая должность, стабильная зарплата, понимающий коллектив, известная компания и мошенники... Стоп, как они сюда попали? Да так же, как и всегда: незаметно и нагло, без предупреждения. Они поджидают жертв во многих сферах жизни, карьера и поиск работы — не исключение. Рассказываем про популярную схему развода соискателей на карьерных платформах ⬇️
❄️Как работает схема?
С человеком связывается HR большой зарубежной компании — представляется по имени, показывает сайт компании (настоящий!) и рассказывает о свободной вакансии. Мнимый HR внимательно изучает портфолио и задает вопросы по профилю конкретного кандидата. Более того, сотрудник компании может даже провести небольшое техническое собеседование.
❄️В чем подвох?
После недолгого общения соискателю сообщают, что он — идеальный кандидат. И отправляют оффер с заработной платой выше рынка, полным пакетом ДМС, бесплатным психологом для кота и корпоративными курсами по вышиванию крестиком. Но чтобы заключить договор и устроиться на такую идеальную работу, нужен сертификат, подтверждающий уровень владения иностранным языком.
❄️У меня уже есть сертификат международной школы, подойдет?
Не подойдет. И немеждународной тоже. Не подойдет вообще никакой, кроме того, что может выдать школа-партнер компании. HR заверяет: тест легкий, результат быстрый, а цена — мизерная. В общем, держите ссылку и скорее проходите.
На самом деле на этом фишинговом сайте вы не сможете получить сертификат. А вот поделиться своими платежными данными получится точно. В конце, конечно же, будет ждать фокус с исчезновением HR- мошенника и ваших сбережений.
«Секрет успеха» прост: узкоспециализированные вопросы, прикрытие именем реальной компании и искусные манипуляции. Попасться может каждый.
✨Чтобы минимизировать риски при поиске работы, соблюдайте несколько базовых правил:
1. Проверяйте компанию в государственных реестрах 2. Внимательно изучайте сайт работодателя и проверяйте наличие вашей вакансии в тематическом разделе 3. Не раскрывайте свои чувствительные данные до заключения договора в офисе 4. Читайте отзывы о работодателе в интернете.
Уже построили карьерные планы на 2025? Выбирайте реакцию:
❤️ — глобальные цели есть, остальное решу после праздников 🔥 — хватит о работе, хочу отдыхать! 🦄 — главная цель по работе на следующий год — найти новую
Готовы ли вы пожертвовать своими деньгами ради работы мечты? 💻
Если вы давно подумываете сменить место работы, самое время загадывать желания! Главное — детально визуализировать мечту: хорошая должность, стабильная зарплата, понимающий коллектив, известная компания и мошенники... Стоп, как они сюда попали? Да так же, как и всегда: незаметно и нагло, без предупреждения. Они поджидают жертв во многих сферах жизни, карьера и поиск работы — не исключение. Рассказываем про популярную схему развода соискателей на карьерных платформах ⬇️
❄️Как работает схема?
С человеком связывается HR большой зарубежной компании — представляется по имени, показывает сайт компании (настоящий!) и рассказывает о свободной вакансии. Мнимый HR внимательно изучает портфолио и задает вопросы по профилю конкретного кандидата. Более того, сотрудник компании может даже провести небольшое техническое собеседование.
❄️В чем подвох?
После недолгого общения соискателю сообщают, что он — идеальный кандидат. И отправляют оффер с заработной платой выше рынка, полным пакетом ДМС, бесплатным психологом для кота и корпоративными курсами по вышиванию крестиком. Но чтобы заключить договор и устроиться на такую идеальную работу, нужен сертификат, подтверждающий уровень владения иностранным языком.
❄️У меня уже есть сертификат международной школы, подойдет?
Не подойдет. И немеждународной тоже. Не подойдет вообще никакой, кроме того, что может выдать школа-партнер компании. HR заверяет: тест легкий, результат быстрый, а цена — мизерная. В общем, держите ссылку и скорее проходите.
На самом деле на этом фишинговом сайте вы не сможете получить сертификат. А вот поделиться своими платежными данными получится точно. В конце, конечно же, будет ждать фокус с исчезновением HR- мошенника и ваших сбережений.
«Секрет успеха» прост: узкоспециализированные вопросы, прикрытие именем реальной компании и искусные манипуляции. Попасться может каждый.
✨Чтобы минимизировать риски при поиске работы, соблюдайте несколько базовых правил:
1. Проверяйте компанию в государственных реестрах 2. Внимательно изучайте сайт работодателя и проверяйте наличие вашей вакансии в тематическом разделе 3. Не раскрывайте свои чувствительные данные до заключения договора в офисе 4. Читайте отзывы о работодателе в интернете.
Уже построили карьерные планы на 2025? Выбирайте реакцию:
❤️ — глобальные цели есть, остальное решу после праздников 🔥 — хватит о работе, хочу отдыхать! 🦄 — главная цель по работе на следующий год — найти новую
BY Финансовая культура – fincult.info
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. As such, the SC would like to remind investors to always exercise caution when evaluating investment opportunities, especially those promising unrealistically high returns with little or no risk. Investors should also never deposit money into someone’s personal bank account if instructed. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm.
from us
