⁉️چرا کارآموزان در روزهای اول کاری دچار استرس می‌شوند؟
🎬 قسمت اول: آشــنا نـبودن با مـحیط کـار
🔸 یکی از دلایل اصلی اضطراب کارآموزان، آشنا نبودن با محیط کاری است. بسیاری از کارآموزان برای اولین بار وارد محیط کار حرفه‌ای می‌شوند و با نحوه عملکرد و فرهنگ سازمان سازمان، قوانین، ساختارها و فرایندها آشنایی کافی ندارند. این امر ناخودآگاه موجب بی اعتمادی و نگرانی و در نهایت استرس کارآموزان می‌شود؛ زیرا احساس می‌کنند نمی‌دانند چطور باید وظایفشان را انجام دهند و در تعامل با همکاران و مدیران باید چگونه رفتار کنند.
⁉️چرا کارآموزان در روزهای اول کاری دچار استرس می‌شوند؟
🎬 قسمت اول: آشــنا نـبودن با مـحیط کـار
🔸 یکی از دلایل اصلی اضطراب کارآموزان، آشنا نبودن با محیط کاری است. بسیاری از کارآموزان برای اولین بار وارد محیط کار حرفه‌ای می‌شوند و با نحوه عملکرد و فرهنگ سازمان سازمان، قوانین، ساختارها و فرایندها آشنایی کافی ندارند. این امر ناخودآگاه موجب بی اعتمادی و نگرانی و در نهایت استرس کارآموزان می‌شود؛ زیرا احساس می‌کنند نمی‌دانند چطور باید وظایفشان را انجام دهند و در تعامل با همکاران و مدیران باید چگونه رفتار کنند.
Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." Anastasia Vlasova/Getty Images Some people used the platform to organize ahead of the storming of the U.S. Capitol in January 2021, and last month Senator Mark Warner sent a letter to Durov urging him to curb Russian information operations on Telegram. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights.
from us
