group-telegram.com/humancentricity/597
Last Update:
#кейсы #международныекомпании
Социальная инфраструктура предприятия
Торфобрикетный завод Дитва из Беларуси реализует комплексную программу социальной поддержки не только сотрудников, но и их семей.
Программа включает в себя:
🔹 Регулярную диспансеризацию и внутреннюю медсанчасть, включающую в себя поликлинику и стационар, куда могут обратиться сотрудники и члены их семей;
🔹 Собственный детский сад рядом с предприятием, для детей сотрудников от 1,5 лет;
🔹 Материальную поддержку пенсионеров и инвалидов, работавших на предприятии.
📌Достигнутые эффекты для компании: регулярные диспансеризации позволяют снизить количество больничных у сотрудников и, как следствие, повысить производительность труда и снизить издержки компании от отсутствия сотрудников.
А в вашей компании внедрены подобные инициативы?
📲 Делитесь своими кейсами в комментариях или по ссылке на сайте ("Предложить кейс") и мы их опубликуем.
BY Human Centricity Leaders
Share with your friend now:
group-telegram.com/humancentricity/597