Друзья, сейчас я активно занялась психотерапией.
Работаю с психологическими травмами, паническими атаками, сложными и непонятными отношениями, тревогой, когда невозможно уснуть, психосоматическими историями.
Также работаю по так называемому "слепому протоколу", когда вы не рассказываете о сути просходящего , но мы работаем с вашим воспоминанием об этом. Например, это может быть работа с участниками СВО, у которых наблюдается ПТСР.
Если Вам или кому то из ваших знакомых актуально, обращайтесь.
Главное условие: мы лично не знакомы, или шапочно знакомы.
Сессии 1- 1,5 часа. Он-лайн или офф-лайн в Петербурге.В Петербурге это ст.м. Нарвская - 5 минут.
Стоимость сессии пока - 2000 руб. При обращении она сохранится в течение полугода за Вами.
Стоимость будет повышаться.
Почитать обо мне как психологе можно тут:
https://mileshkinayy.ru/
Работаю с психологическими травмами, паническими атаками, сложными и непонятными отношениями, тревогой, когда невозможно уснуть, психосоматическими историями.
Также работаю по так называемому "слепому протоколу", когда вы не рассказываете о сути просходящего , но мы работаем с вашим воспоминанием об этом. Например, это может быть работа с участниками СВО, у которых наблюдается ПТСР.
Если Вам или кому то из ваших знакомых актуально, обращайтесь.
Главное условие: мы лично не знакомы, или шапочно знакомы.
Сессии 1- 1,5 часа. Он-лайн или офф-лайн в Петербурге.В Петербурге это ст.м. Нарвская - 5 минут.
Стоимость сессии пока - 2000 руб. При обращении она сохранится в течение полугода за Вами.
Стоимость будет повышаться.
Почитать обо мне как психологе можно тут:
https://mileshkinayy.ru/
mileshkinayy.ru
EMDR-психолог в Санкт-Петербурге | Милешкина Юлия
Помощь при травмах, тревоге, ПТСР и стрессе. Индивидуальный подход, безопасное пространство, онлайн и очные консультации. Запишитесь на сеанс и начните путь к исцелению.
Forwarded from АУТСАЙДЕР
В эпоху социальных архитекторов, административных кампаний с бесконечными штабами по 4 часа кряду, производством бесконечных же таблиц и отчётов вместо продукта; с диаложными интернет-технологами - то ли этакими беспардонными комиссарами Матрицы, спущенными по разнарядке сверху, то ли жрецами какой-то новой секты, лукавыми кадыкастыми ханжами в белых воротничках, потрясающими комментарийным фоном и инцидент-менеджментом как библией и крестом, выгрызающими с их помощью себе власть и влияние; с электоратом, ждущим от тебя мемасиков вместо аналитики, не читающим текстов длиннее двух абзацев, в которых автор должен показать себя забавным эмпатичным интеллектуалом, иначе отпишутся и захейтят, - хожу среди этого всего как капитан Эдвард Тиг на слёте бойскаутов. На поясе брякают высушенные головы славных пиратов прошлого - моих боевых друзей и подруг, давно ушедших в управдомы, спившихся и умерших от тоски или убитых на королевских войнах. Хранитель никому не нужного Кодекса прошлых времён - увесистого пыльного фолианта, который никто не только давно не чтёт, но и никогда уже не прочтёт.
Forwarded from (НЕ)реальный мир
Триумф социальной архитектуры: убедить тинейджеров, что Надежда Кадышева это круто и современно.
Forwarded from КОНЬ НА РАБОТЕ
#вакансиямечты
Ищут неизменно пребывающего на позитиве, излучающего флюиды веселья и понимающего толк в тотальном релаксе знатока человеческих душ, который уверен, что живем один раз, а значит жизнь должна быть наполнена счастьем, мечтающего взять на себя заботу о создании благодушной атмосферы расслабона и чилла, вовремя подливать масло в огонь хорошего настроения и гарантировать, что ни один сотрудник не проведёт в офисе ни минуты в унынии
Кто нужен: Менеджер по чиллу и раслабону
Куда нужен: Шоу Тайм
Что по деньгам: 80000-100000 руб.
Какие требования:
— Знание всех тонкостей чилла и расслабона, понимание, как настроить атмосферу так, чтобы люди забыли про стрессы и могли просто насладиться моментом;
— Умение вдохновлять людей на новые свершения, способность мотивировать команду «отдохнуть, чтобы завтра выдать больше креатива»;
— Гостеприимность и эмпатия, каждый сотрудник должен чувствовать, что в этом офисе его окружают тепло и забота;
— Умение вовремя включить драйвовый трек или предложить зарядку из нескольких растяжек;
— Способность тонко чувствовать, когда группе нужен лёгкий подъём, а когда — медитативная пауза;
— Огромная энергия и дружелюбие, готовность делиться своими «флюидами радости» с каждым, кто рядом;
— Чуткость к потребностям людей, способность понимать, кто сегодня устал, а кто готов к новым шуткам и креативным флешмобам;
— Отличные коммуникативные навыки, умение вести душевные беседы, дарить искренние комплименты и оставаться поддержкой для каждого.
Какие обязанности:
— Сидеть на кожаном диване во время обеденного перерыва, пить кофе и ненавязчиво поддерживать беседу (чаще всего - лёгкое сплетничание или обмен забавными наблюдениями);
— Добавлять в разговор дозу юмора, вовремя рассказывать забавные истории и пересылать мемы в офисный чат, чтобы поднять общий тонус;
— Искренне смеяться над шутками сотрудников и, если кто-то пошутил неудачно, подхватывать шутку и доводить её до ума;
— Делать искренние и меткие комплименты коллегам;
— Участвовать во всевозможных играх, флешмобах и мини-конкурсах, а при желании - придумывать собственные;
— Следить за рабочим временем сотрудников, чтобы никто не перерабатывал и не дай Бог не задерживался на рабочем месте;
— Своевременно узнавать о днях рождений, новых свадьбах или других важных событиях в жизни сотрудников, поздравлять лично, заказывать маленькие сувениры или корпоративную открытку;
— Вместе с сотрудниками открывать сторис с забавными роликами, делиться лучшим контентом и просто улыбаться;
— Обедать с сотрудниками в кафе, при этом выбирая только лучшие места;
— Составлять плейлисты, от лёгкого чилла для утренних часов до энергичных треков для командных активностей.
— Неизменно вдохновлять сотрудников на новые достижения.
Какие условия:
— Шанс превратить свой неизменный позитив и понимание толка во всепоглощающих чилле и расслабоне в настоящую работу мечты, привнося в жизни множества людей уйму веселья и вдохновения. Именно ты будешь тем человеком, благодаря которому офис больше не ассоциируется с загруженными отчетами и бесконечными дедлайнами;
— График работы которого нет ни у одной компании, потому что в компании хотят, чтобы сотрудники всегда были в ресурсе;
— Открытие денежного потока и повышение вибраций, конкурентная зарплата и щедрая система бонусов;
— Офис - это второй дом, поэтому там хорошо, просторно и уютно;
— Компания поощряет инициативы, максимальная свобода творчества;
— Никакой бюрократии, нет требований объяснительных записок, больничных листов, заявлений и прочей бумажной ерунды. Кстати, дресс-кода тоже нет;
— С компании обучение, с тебя – хорошее настроение;
— Покупка техники и программного обеспечения для максимального комфорта в работе;
— Коллектив вместе ходит на квесты, выбирается за город и периодически собирается в хороших пабах.
Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на почту [email protected] с пометкой «Специалист по Чиллу и Расслабону»
Лучшие вакансии от работодателей мечты на promopoisk.com
Ищут неизменно пребывающего на позитиве, излучающего флюиды веселья и понимающего толк в тотальном релаксе знатока человеческих душ, который уверен, что живем один раз, а значит жизнь должна быть наполнена счастьем, мечтающего взять на себя заботу о создании благодушной атмосферы расслабона и чилла, вовремя подливать масло в огонь хорошего настроения и гарантировать, что ни один сотрудник не проведёт в офисе ни минуты в унынии
Кто нужен: Менеджер по чиллу и раслабону
Куда нужен: Шоу Тайм
Что по деньгам: 80000-100000 руб.
Какие требования:
— Знание всех тонкостей чилла и расслабона, понимание, как настроить атмосферу так, чтобы люди забыли про стрессы и могли просто насладиться моментом;
— Умение вдохновлять людей на новые свершения, способность мотивировать команду «отдохнуть, чтобы завтра выдать больше креатива»;
— Гостеприимность и эмпатия, каждый сотрудник должен чувствовать, что в этом офисе его окружают тепло и забота;
— Умение вовремя включить драйвовый трек или предложить зарядку из нескольких растяжек;
— Способность тонко чувствовать, когда группе нужен лёгкий подъём, а когда — медитативная пауза;
— Огромная энергия и дружелюбие, готовность делиться своими «флюидами радости» с каждым, кто рядом;
— Чуткость к потребностям людей, способность понимать, кто сегодня устал, а кто готов к новым шуткам и креативным флешмобам;
— Отличные коммуникативные навыки, умение вести душевные беседы, дарить искренние комплименты и оставаться поддержкой для каждого.
Какие обязанности:
— Сидеть на кожаном диване во время обеденного перерыва, пить кофе и ненавязчиво поддерживать беседу (чаще всего - лёгкое сплетничание или обмен забавными наблюдениями);
— Добавлять в разговор дозу юмора, вовремя рассказывать забавные истории и пересылать мемы в офисный чат, чтобы поднять общий тонус;
— Искренне смеяться над шутками сотрудников и, если кто-то пошутил неудачно, подхватывать шутку и доводить её до ума;
— Делать искренние и меткие комплименты коллегам;
— Участвовать во всевозможных играх, флешмобах и мини-конкурсах, а при желании - придумывать собственные;
— Следить за рабочим временем сотрудников, чтобы никто не перерабатывал и не дай Бог не задерживался на рабочем месте;
— Своевременно узнавать о днях рождений, новых свадьбах или других важных событиях в жизни сотрудников, поздравлять лично, заказывать маленькие сувениры или корпоративную открытку;
— Вместе с сотрудниками открывать сторис с забавными роликами, делиться лучшим контентом и просто улыбаться;
— Обедать с сотрудниками в кафе, при этом выбирая только лучшие места;
— Составлять плейлисты, от лёгкого чилла для утренних часов до энергичных треков для командных активностей.
— Неизменно вдохновлять сотрудников на новые достижения.
Какие условия:
— Шанс превратить свой неизменный позитив и понимание толка во всепоглощающих чилле и расслабоне в настоящую работу мечты, привнося в жизни множества людей уйму веселья и вдохновения. Именно ты будешь тем человеком, благодаря которому офис больше не ассоциируется с загруженными отчетами и бесконечными дедлайнами;
— График работы которого нет ни у одной компании, потому что в компании хотят, чтобы сотрудники всегда были в ресурсе;
— Открытие денежного потока и повышение вибраций, конкурентная зарплата и щедрая система бонусов;
— Офис - это второй дом, поэтому там хорошо, просторно и уютно;
— Компания поощряет инициативы, максимальная свобода творчества;
— Никакой бюрократии, нет требований объяснительных записок, больничных листов, заявлений и прочей бумажной ерунды. Кстати, дресс-кода тоже нет;
— С компании обучение, с тебя – хорошее настроение;
— Покупка техники и программного обеспечения для максимального комфорта в работе;
— Коллектив вместе ходит на квесты, выбирается за город и периодически собирается в хороших пабах.
Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на почту [email protected] с пометкой «Специалист по Чиллу и Расслабону»
Лучшие вакансии от работодателей мечты на promopoisk.com
Forwarded from Максим Лёгкий
Сегодня отмечает день рождения мой хороший большой друг! Опытнейший райтер и крутейший идеолог, наш коллега Макс Глазунов!
И сегодня у него не просто абы какой, обычный день рождения, а юбилей!
Сейчас Макс трудится где-то на просторах нашей необъятной любимой родины, делает хорошие смыслы для разных больших дяденек и тётенек.
Максик, дорогой, поздравляю 🥳
Удачи, радости, здоровья и крутых, сложных, интересных проектов 🤝
А для тех, кто хочет узнать про Макса побольше, вот ссылочка на наше с ним интервью! (Вдруг вы не видели ☺️)
P.S.
На фотке Макс держит одну из моих любимых работ Журнала Судьба.
И сегодня у него не просто абы какой, обычный день рождения, а юбилей!
Сейчас Макс трудится где-то на просторах нашей необъятной любимой родины, делает хорошие смыслы для разных больших дяденек и тётенек.
Максик, дорогой, поздравляю 🥳
Удачи, радости, здоровья и крутых, сложных, интересных проектов 🤝
А для тех, кто хочет узнать про Макса побольше, вот ссылочка на наше с ним интервью! (Вдруг вы не видели ☺️)
P.S.
На фотке Макс держит одну из моих любимых работ Журнала Судьба.
Зачем еще может быть нужен политтехнолог? Ну кроме того , как проводить выборы?!
Многие задают себе вопрос: чиновники , депутаты, кандидаты, полииттехнологи.
Очевидно в нынешней стерильной политической среде только того и нужно, чтобы поддерживать стерильность. А это недорого стоит, чего уж там.
Как то пришла разговаривать к потенциальному клиенту про муниципалку, как говориться себя показать, да на клиента посмотреть.
И тут заходят какие то девочки-мальчики, бумаги заносят. Кандидат и говорит, вот же , это социология приехала, посмотрите, правда она еще не вбита, но я сейчас девочку посажу вбивать.
Беру. Девственно чистые листы с напечатанной анкетой, как только что из принтера. Что уже вызывает вопросы. Обычно на «боевых анкетах» капли кофе, слезы, пот , кровь интервьюера. Ну да ладно, наверное, был аккуратист. Работал в пинцете. Везде лихо проставлены галочки, про выборы, про кандидатов, про проблемы. Правда нет содержательной информации, какие тг каналы или тв каналы смотрит респондент, ну многие не помнят….ладно. в конце адрес: город, улица , номер дома.
Отсутствуют, как класс, конкретные идентификационные данные номер квартиры, и сотовый телефон.
Спрашиваю, а как же мы проверим, что вы там были. Ведь нет номера квартиры, или хотя бы телефона, и они не предусмотрены.
Интервьюер удивленно моргает глазами, организатор нервно чешется, говорит опрашивали у торгового центра, какие-такие квартиры и номера телефонов.
Я спрашиваю, а как мы узнаем, что человек был опрошен.
Организатор и интервьюер затирают про веру в порядочность, и смолкают под укоризненным взглядом кандидата.
Вопросы про репрезентативную выборку ваще стали лишними, потому что речь встала в принципе о существовании опроса в реальности.
Кандидат не оплатил 600 анкет , каждая из которых «стоила» 200 руб. т.е. сэкономил 120000 рублей единоразово.
20% сэкономленного кандидата заплатил политтехнологу.
Такое направление работы для опытного политтехнолога является - экспертиза смет, и качество проведения избирательных кампаний.
В чем заключается: экспертиза смет (некоторые наши коллеги страдают «сметной болезнью»), экспертиза заявленных видов работ (социология, полевая работа, мобилизация, работа на территории).
Обычно работают за хорошую зарплату + % от сэкономленных денег.
Клиент вас уважает, коллеги, чью работу вы экспортируете ненавидят.
Многие задают себе вопрос: чиновники , депутаты, кандидаты, полииттехнологи.
Очевидно в нынешней стерильной политической среде только того и нужно, чтобы поддерживать стерильность. А это недорого стоит, чего уж там.
Как то пришла разговаривать к потенциальному клиенту про муниципалку, как говориться себя показать, да на клиента посмотреть.
И тут заходят какие то девочки-мальчики, бумаги заносят. Кандидат и говорит, вот же , это социология приехала, посмотрите, правда она еще не вбита, но я сейчас девочку посажу вбивать.
Беру. Девственно чистые листы с напечатанной анкетой, как только что из принтера. Что уже вызывает вопросы. Обычно на «боевых анкетах» капли кофе, слезы, пот , кровь интервьюера. Ну да ладно, наверное, был аккуратист. Работал в пинцете. Везде лихо проставлены галочки, про выборы, про кандидатов, про проблемы. Правда нет содержательной информации, какие тг каналы или тв каналы смотрит респондент, ну многие не помнят….ладно. в конце адрес: город, улица , номер дома.
Отсутствуют, как класс, конкретные идентификационные данные номер квартиры, и сотовый телефон.
Спрашиваю, а как же мы проверим, что вы там были. Ведь нет номера квартиры, или хотя бы телефона, и они не предусмотрены.
Интервьюер удивленно моргает глазами, организатор нервно чешется, говорит опрашивали у торгового центра, какие-такие квартиры и номера телефонов.
Я спрашиваю, а как мы узнаем, что человек был опрошен.
Организатор и интервьюер затирают про веру в порядочность, и смолкают под укоризненным взглядом кандидата.
Вопросы про репрезентативную выборку ваще стали лишними, потому что речь встала в принципе о существовании опроса в реальности.
Кандидат не оплатил 600 анкет , каждая из которых «стоила» 200 руб. т.е. сэкономил 120000 рублей единоразово.
20% сэкономленного кандидата заплатил политтехнологу.
Такое направление работы для опытного политтехнолога является - экспертиза смет, и качество проведения избирательных кампаний.
В чем заключается: экспертиза смет (некоторые наши коллеги страдают «сметной болезнью»), экспертиза заявленных видов работ (социология, полевая работа, мобилизация, работа на территории).
Обычно работают за хорошую зарплату + % от сэкономленных денег.
Клиент вас уважает, коллеги, чью работу вы экспортируете ненавидят.
Часть 2.
Зачем нужен политтехнолог?
Кандидат принес диплом колледжа. Бумага диплома колледжа, полученного в 2018 году, подозрительно хрустела чистотой и новизной.
Я заглянула внутрь, о колледж прям напротив моего дома. Че круто там?
Кандидат потупил взгляд.
Я зашла в реестр дипломов, такой номер не значился.
Объявила кандидату. Говорит , что не было времени учиться.
Те, кто продал Вам это обманули Вас, верните хотя бы деньги.
Любой следующий диплом , полученный на основании этого будет не действителен.
Кандидат заявил школу. Все закончилось хорошо.
Зачем нужен политтехнолог?
Кандидат принес диплом колледжа. Бумага диплома колледжа, полученного в 2018 году, подозрительно хрустела чистотой и новизной.
Я заглянула внутрь, о колледж прям напротив моего дома. Че круто там?
Кандидат потупил взгляд.
Я зашла в реестр дипломов, такой номер не значился.
Объявила кандидату. Говорит , что не было времени учиться.
Те, кто продал Вам это обманули Вас, верните хотя бы деньги.
Любой следующий диплом , полученный на основании этого будет не действителен.
Кандидат заявил школу. Все закончилось хорошо.
Forwarded from KomiLeaks
Флешмоб по сбору подписей в поддержку кандидата на пост главы Республики Коми Олега Михайлова продолжает расширяться. К акции присоединился депутат Госсовета Коми Николай Братенков, организовавший одиночный пикет в своей родной Ижме. Нас ждет жара!
@KomiLeaks
@KomiLeaks
Forwarded from Александр Сайгин
Вроде, Паслер ещё ИО, но уже обозначает себя как действующего главу свердловской области.
А, и ещё. Судя по последней странице он не в губернаторы собирается баллотироваться, а в мэры Еката.
Какая-то возрастающая деградация
А, и ещё. Судя по последней странице он не в губернаторы собирается баллотироваться, а в мэры Еката.
Какая-то возрастающая деградация
Forwarded from Та Самая
Наша книга поехала к Даше!
Нашла и разместила книгу в Спб на Светлановском проспекте, 60к1
Нашла и разместила книгу в Спб на Светлановском проспекте, 60к1
Forwarded from (НЕ)реальный мир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Старая площадь
Предвыборная кампания в гордуму Дзержинска Нижегородской области под большим вопросом. Второй по величине город в регионе может оказаться в местном парламенте без единороссов. Почти две недели назад были задержаны политтехнологи Михаил Халуга и Мария Килина, которых подозревают в коммерческом подкупе, совершенном по предварительному сговору в особо крупном размере. Говоря простым языком, политтехнологи брали деньги, чтобы тратить их на избирательные кампании определенных кандидатов во власть (хотя именно в этом и заключается основной вид деятельности политтехнолога). Но в силовых структурах утверждают, что они фактически продавали места в Думе.
На самом деле два региональных технолога, работа которых заключается в том, что они собирают списки бюджетников и агитируют за кандидатов, не могут принимать решения без указания сверху. Все реальные кадровые решения принимаются задолго до старта предвыборной кампании в региональном правительстве по согласованию с губернатором. Халуга и Килина были командными игроками, работающими в этой системе много лет.
В правительстве поговаривают, что арест политтехнологов в Дзержинске — это большая игра против первых лиц региона. Заказчики пока не показываются, но подножку, скорее всего, вольно или невольно, организовал министр внутренней политики региона Павел Карасев при участии своего зама Алексея Симонова и замгубернатора, замглавы регионального «ЕДРО» Андрея Гнеушева. Хотя и тут сложно говорить с полной уверенностью. Конечно, они досконально знают, что происходит в предвыборной кухне области и могли бы с легкостью сфабриковать дело против неугодных политтехнологов, но тут же подставятся и сами.
Тем более с арестом Халуги и Килиной опоздали. Сейчас все кандидаты оказались без денег, так как уже передали гонорары на агитацию и оплату работы предвыборной команды, которая остановилась. Другие политтехнологи не хотят заходить на безденежную землю. Но именно это, с большой вероятностью, и будут использовать противники , ведь деньги у Халуги, он в СИЗО, выборы меньше чем через три месяца. Проигрывает «Единая Россия» — у федерального центра возникают вопросы ко всей команде управленцев.
На самом деле два региональных технолога, работа которых заключается в том, что они собирают списки бюджетников и агитируют за кандидатов, не могут принимать решения без указания сверху. Все реальные кадровые решения принимаются задолго до старта предвыборной кампании в региональном правительстве по согласованию с губернатором. Халуга и Килина были командными игроками, работающими в этой системе много лет.
В правительстве поговаривают, что арест политтехнологов в Дзержинске — это большая игра против первых лиц региона. Заказчики пока не показываются, но подножку, скорее всего, вольно или невольно, организовал министр внутренней политики региона Павел Карасев при участии своего зама Алексея Симонова и замгубернатора, замглавы регионального «ЕДРО» Андрея Гнеушева. Хотя и тут сложно говорить с полной уверенностью. Конечно, они досконально знают, что происходит в предвыборной кухне области и могли бы с легкостью сфабриковать дело против неугодных политтехнологов, но тут же подставятся и сами.
Тем более с арестом Халуги и Килиной опоздали. Сейчас все кандидаты оказались без денег, так как уже передали гонорары на агитацию и оплату работы предвыборной команды, которая остановилась. Другие политтехнологи не хотят заходить на безденежную землю. Но именно это, с большой вероятностью, и будут использовать противники , ведь деньги у Халуги, он в СИЗО, выборы меньше чем через три месяца. Проигрывает «Единая Россия» — у федерального центра возникают вопросы ко всей команде управленцев.