НОП - Лаборатория Непрерывного Образования
Photo
Внимание! СРОЧНО! Всего через несколько часов!
Сегодня в 16:00 стартует объединенный научный семинар стратегического проекта «Социальная политика устойчивого развития и инклюзивного экономического роста» (Приоритет 2030), на котором будут представлены результаты исследования на данных Федеральной службы по труду занятости.
Ждем вас!
Сегодня в 16:00 стартует объединенный научный семинар стратегического проекта «Социальная политика устойчивого развития и инклюзивного экономического роста» (Приоритет 2030), на котором будут представлены результаты исследования на данных Федеральной службы по труду занятости.
Ждем вас!
Прокрастинация у взрослых: всегда ли это плохо?
Исследователи проанализировали академическую прокрастинацию при дистанционном обучениии взрослых. Примечательно, что все участники назвали себя прокрастинаторами: они достаточно часто откладывают учебные задачи, включая не только посещение еженедельных лекций, но и даже участие в мероприятиях для итоговых оценках. Руоюй Фан и РобертУайт – авторы исследования, выделили несколько причин академической прокрастинации:
· уровень саморегуляции (влияние негативных эмоций, например, неуверенность в себе, страх, скука);
· трудности в обучении (трудность удерживать долго внимание и фокусироваться на задачах),
· постоянный поиск баланса между учебой и жизнью,
· особенности учебной среды (не хватало структуры, надзора и взаимодействия со сверстниками, которые могли бы выступать в качестве мотиваторов для сдерживания прокрастинации),
· характер задач (прокрастинация повышается при индивидуальной работе и при выполнении долгосрочных заданий),
· стратегическое планирование (прокрастинация в этом контексте служила буфером против выгорания, позволяя поддерживать свое психическое здоровье).
К основным последствиям
прокрастинации исследователи отнесли изменение успеваемости и уровеня благополучия. Были выделены негативные аспекты прокрастинации, например, стресс и беспокойство, работа до поздней ночи, недовольство выполненной работой и качеством собсвенного обучения. Однако была также установлена положительная связь прокрастинации с последующим периодом интенсивной концентрации и пиком продуктивности, влияющая в лучшую сторону на итоговую оценку.
В статье отмечается, что необходимы профилактические стратегии преодоления прокрастинации. Они могут включать методы саморегуляции, поддержание благополучия, улучшение образовательной среды, повышение академических навыков и социальную поддержку, с учетом обстоятельств взрослых студентов, обучающихся дистанционно, и часто совмещающих работу, семью и учебу одновременно.
Любопытно, что автор исследования Руоюй Фан в настоящее время работает менеджером практики в профессиональном футбольном клубе и увлечена управлением здравоохранением, медицинскими услугами и психологией.
С полным текстом публикации можно ознакомиться здесь: https://doi.org/10.1080/07377363.2024.2317614
Исследователи проанализировали академическую прокрастинацию при дистанционном обучениии взрослых. Примечательно, что все участники назвали себя прокрастинаторами: они достаточно часто откладывают учебные задачи, включая не только посещение еженедельных лекций, но и даже участие в мероприятиях для итоговых оценках. Руоюй Фан и РобертУайт – авторы исследования, выделили несколько причин академической прокрастинации:
· уровень саморегуляции (влияние негативных эмоций, например, неуверенность в себе, страх, скука);
· трудности в обучении (трудность удерживать долго внимание и фокусироваться на задачах),
· постоянный поиск баланса между учебой и жизнью,
· особенности учебной среды (не хватало структуры, надзора и взаимодействия со сверстниками, которые могли бы выступать в качестве мотиваторов для сдерживания прокрастинации),
· характер задач (прокрастинация повышается при индивидуальной работе и при выполнении долгосрочных заданий),
· стратегическое планирование (прокрастинация в этом контексте служила буфером против выгорания, позволяя поддерживать свое психическое здоровье).
К основным последствиям
прокрастинации исследователи отнесли изменение успеваемости и уровеня благополучия. Были выделены негативные аспекты прокрастинации, например, стресс и беспокойство, работа до поздней ночи, недовольство выполненной работой и качеством собсвенного обучения. Однако была также установлена положительная связь прокрастинации с последующим периодом интенсивной концентрации и пиком продуктивности, влияющая в лучшую сторону на итоговую оценку.
В статье отмечается, что необходимы профилактические стратегии преодоления прокрастинации. Они могут включать методы саморегуляции, поддержание благополучия, улучшение образовательной среды, повышение академических навыков и социальную поддержку, с учетом обстоятельств взрослых студентов, обучающихся дистанционно, и часто совмещающих работу, семью и учебу одновременно.
Любопытно, что автор исследования Руоюй Фан в настоящее время работает менеджером практики в профессиональном футбольном клубе и увлечена управлением здравоохранением, медицинскими услугами и психологией.
С полным текстом публикации можно ознакомиться здесь: https://doi.org/10.1080/07377363.2024.2317614
Исследователи сравнили уровень тревожности среди молодых и пожилых учащихся
Исследования в области педагогической геронтологии помогают нам понимать взрослых учащихся: принято считать, что чем старше обучающийся, тем он более самостоятельный, замотивированный. На сегодняшний день лица в возрасте 50 лет и старше являются самой большой растущей демографической группой среди учащихся во всем мире. Однако мы все еще находимся на начальных этапах изучения их отношения и беспокойства относительно определенных областей обучения. Настоящее исследование изучало различия между молодыми (26–49 лет) и старшими (50+ лет) по возрасту студентами бакалавриата и магистратуры, стремящимися получить степень.
Удалось установить, что как раз молодые студенты, как правило, выражали значительно более высокую тревожность и более негативные убеждения, чем их старшие коллеги. Стоит отметить, что различия в уровне тревожности не были связаны со сложностью изучаемой темы или новизной выполнения работы учащимися в возрасте старше 50-ти лет. Кроме того, в отличии от молодых коллег, они в большей мере считают, что онлайн-обучение является более полезным. Результаты исследования обсуждаются в связи с дальнейшей разработкой идей и применением андрагогических принципов для освоения старшими взрослыми наукоемких технологий и сложных видов деятельности.
С полным текстом публикации можно ознакомиться здесь: https://doi.org/10.1080/07377363.2024.2317614\https://www.researchgate.net/publication/344057407
Исследования в области педагогической геронтологии помогают нам понимать взрослых учащихся: принято считать, что чем старше обучающийся, тем он более самостоятельный, замотивированный. На сегодняшний день лица в возрасте 50 лет и старше являются самой большой растущей демографической группой среди учащихся во всем мире. Однако мы все еще находимся на начальных этапах изучения их отношения и беспокойства относительно определенных областей обучения. Настоящее исследование изучало различия между молодыми (26–49 лет) и старшими (50+ лет) по возрасту студентами бакалавриата и магистратуры, стремящимися получить степень.
Удалось установить, что как раз молодые студенты, как правило, выражали значительно более высокую тревожность и более негативные убеждения, чем их старшие коллеги. Стоит отметить, что различия в уровне тревожности не были связаны со сложностью изучаемой темы или новизной выполнения работы учащимися в возрасте старше 50-ти лет. Кроме того, в отличии от молодых коллег, они в большей мере считают, что онлайн-обучение является более полезным. Результаты исследования обсуждаются в связи с дальнейшей разработкой идей и применением андрагогических принципов для освоения старшими взрослыми наукоемких технологий и сложных видов деятельности.
С полным текстом публикации можно ознакомиться здесь: https://doi.org/10.1080/07377363.2024.2317614\https://www.researchgate.net/publication/344057407
Слушатели программ ДПО зарабатывают больше
Участники научного семинара стратегического проекта «Социальная политика устойчивого развития и инклюзивного экономического роста» обсудили отдачу от обучения социально уязвимых групп граждан в разрезе уровня заработных плат и обеспечения качества занятости.
Подробности по ссылке 👈
Участники научного семинара стратегического проекта «Социальная политика устойчивого развития и инклюзивного экономического роста» обсудили отдачу от обучения социально уязвимых групп граждан в разрезе уровня заработных плат и обеспечения качества занятости.
Подробности по ссылке 👈
www.hse.ru
Популярные или результативные: какие программы ДПО выбирают взрослые
Как показывают исследования, люди, получившие дополнительное образование, зарабатывают на 5–20% больше, чем те, кто не проходил такого обучения.