Forwarded from Советский Реванш
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📍В отпуск по уходу за ребенком могут одновременно уходить оба родителя!
Родитель 1 и родитель 2 (шутка).
✍️ Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
А в соответствии с ч. 2 той же статьи, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
☝️При этом ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено следующее:
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
👍 Таким образом, законодательство РФ позволяет оформить отпуск по уходу за ребенком сразу нескольким лицам.
Для этого им необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением (при этом один из заявителей просит предоставить отпуск без выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком).
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_отпуск
#ЛП_пособия
#ЛП_товарищ_будь_в_теме
ЛЕВОЕ ПРАВО
Родитель 1 и родитель 2 (шутка).
✍️ Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
А в соответствии с ч. 2 той же статьи, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
☝️При этом ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено следующее:
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
👍 Таким образом, законодательство РФ позволяет оформить отпуск по уходу за ребенком сразу нескольким лицам.
Для этого им необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением (при этом один из заявителей просит предоставить отпуск без выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком).
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_отпуск
#ЛП_пособия
#ЛП_товарищ_будь_в_теме
ЛЕВОЕ ПРАВО
Сегодня, 5 мая, День рождения Карла Маркса - самого известного в истории (после Христа) человека с бородой, того еще кутёжника, вечного скитальца, язвительного писателя и по совместительству основателя научного коммунизма.
Как говорится, чтобы помнили!
#ЛП_даты
#ЛП_марксизм
#ЛП_коммунизм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Как говорится, чтобы помнили!
#ЛП_даты
#ЛП_марксизм
#ЛП_коммунизм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Forwarded from «Гроза»
Привет! Это редакция «Грозы» — и мы хотим украсть пять минут вашего времени
Вместе с ОВД-Инфо мы проводим большое исследование о том, как власти преследуют студентов по политическим мотивам. Чтобы дополнить эту работу, мы проводим анонимный опрос о нарушениях прав студентов.
🗣 Расскажите, принуждают ли к политической активности в вашем университете и получается ли у вас отстаивать свои права — заполните Гугл-форму «Грозы»
Это займет около 7 минут. Ваши ответы помогут людям больше узнать о проблемах в академической среде.
Вместе с ОВД-Инфо мы проводим большое исследование о том, как власти преследуют студентов по политическим мотивам. Чтобы дополнить эту работу, мы проводим анонимный опрос о нарушениях прав студентов.
🗣 Расскажите, принуждают ли к политической активности в вашем университете и получается ли у вас отстаивать свои права — заполните Гугл-форму «Грозы»
Это займет около 7 минут. Ваши ответы помогут людям больше узнать о проблемах в академической среде.
Google Docs
Опрос о нарушениях прав студентов — для журнала «Гроза»
Привет! Это редакция издания для студентов «Гроза». Мы проводим опрос о нарушениях студенческих прав, чтобы дополнить наше исследование.
Опрос анонимный, займет не больше семи минут.
Опрос анонимный, займет не больше семи минут.
Forwarded from Красный Север
🚩Приглашаем всех желающих принять участие в очередном занятии нашего марксистского кружка!
👉В это воскресенье пройдёт занятие на тему "Развитие левого движения в современной России".
🤔Как создавались, кололись и объединялись разнообразные анархические, марксистские, социал-демократические организации, движения и партии? Как они взаимодействовали в разные периоды? Это, и многое другое, вы сможете узнать в это воскресенье!
😄Если вы хотите познакомиться с нашим коллективом или просто найти себе компанию для совместного изучения теории, пишите в комментариях или @vyatik2
Встречаемся 11 мая, сбор в 13:45 у станции метро Балтийская.
#Red@rednorthnews
👉В это воскресенье пройдёт занятие на тему "Развитие левого движения в современной России".
🤔Как создавались, кололись и объединялись разнообразные анархические, марксистские, социал-демократические организации, движения и партии? Как они взаимодействовали в разные периоды? Это, и многое другое, вы сможете узнать в это воскресенье!
😄Если вы хотите познакомиться с нашим коллективом или просто найти себе компанию для совместного изучения теории, пишите в комментариях или @vyatik2
Встречаемся 11 мая, сбор в 13:45 у станции метро Балтийская.
#Red@rednorthnews
Мой прадед Степанов Василий Степанович, погиб 1 апреля 1945 года, а похоронку принесли 9 мая. Все радуются, а семья Степановых воет.
Похоронен в Польше.
Друзья, всех с Днём победы социалистической страны и советского народа над фашизмом! И заодно над системой, которая его породила, а теперь порождает вновь..
#ЛП_даты
#ЛП_капитализм
#ЛП_фашизм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Похоронен в Польше.
Друзья, всех с Днём победы социалистической страны и советского народа над фашизмом! И заодно над системой, которая его породила, а теперь порождает вновь..
#ЛП_даты
#ЛП_капитализм
#ЛП_фашизм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Forwarded from Новости Ближнего Востока и других
Положение рабочего класса Ирана. По материалам иранской официальной и оппозиционной прессы.
В современном Иране рабочие не только лишены своих основных прав, но и сталкиваются с системой, которая систематически обрекает их на нищету, эксплуатацию и структурную дискриминацию.
В 2025 году иранский режим установил минимальную зарплату для рабочих на уровне примерно 100 миллионов риалов (10 миллионов туманов) - сумма, которая на практике покрывает менее трети ежемесячных расходов семьи рабочего класса. Проще говоря, работник, зарабатывающий менее 104 долларов в месяц, должен покрывать расходы, оцениваемые более чем в 350 миллионов риалов. В результате разрыв между зарплатой и стоимостью жизни составляет более 70%, что является четким показателем глубокого и преднамеренного неравенства, навязанного рабочему классу.
Но проблема выходит за рамки низких зарплат. Иранские рабочие лишены даже самых элементарных стандартов безопасности на рабочем месте. Только за первые три недели 2025 года в шахтах Махабада, Дамгана и Баджестана погибли девять рабочих в результате несчастных случаев, которые можно было предотвратить. Эти трагедии - не просто «инциденты», они - результат деятельности режима, который ценит жизни трудолюбивых людей меньше, чем производственные инструменты.
Каждый день рабочие становятся свидетелями того, как выглядит замкнутый круг институтов режима, командующие силовиками, КСИР (Корпус стражей исламской революции), хорошо связанная между собой элита и связанные с правительством финансисты расхищают богатства страны и навязывают нищету массам. В то время как большинство населения живет на черте бедности или даже за чертой, которую сейчас называют «чертой смерти», крошечное меньшинство ведет роскошный, похожий на королевский, образ жизни.
В таких условиях разговоры об улучшении условий труда без фундаментальных изменений в структуре власти - не более чем обман. Иранские рабочие поняли, что добиться своих прав можно только путем полной трансформации существующей политико-экономической системы.
Учитывая, что Иран является членом Международной организации труда (МОТ), а иранское правительство приняло многие конвенции и рекомендации МОТ, важно отметить, что со времен деспотичного режима Пехлеви и диктатуры шаха и до нынешнего правления диктатуры Исламской Республики ни одна из резолюций этой международной организации не была выполнена. В результате в Иране не существует ни правовой базы, ни защитного зонтика для обеспечения минимальных прав трудящихся.
Проблемы, с которыми сталкиваются иранские рабочие, можно кратко охарактеризовать следующим образом:
Рабочие в Иране не имеют гарантий занятости. Так «94 % работников в Иране работают по временным контрактам» (газета Jahan-e San'at, 29 ноября 2015 года), и „95 % работников не имеют копии своего трудового договора“ (газета Resalat, 23 августа 2015 года).
Это означает, что в любой момент работодатель или управляющий фабрикой может уволить работника без выплаты какой-либо компенсации. Временные работники не имеют права на пенсионное страхование, медицинское страхование и другие социальные льготы.
Рабочие в Иране лишены права на создание независимых профсоюзов, профессиональных организаций и представительства на рабочем месте.
Министерство труда не признает никаких независимых рабочих организаций. Вместо этого режим создал организацию под названием «Исламский совет труда», которая не имеет никакого отношения к защите прав трудящихся. Тем не менее иранский режим использует этот орган на всех рабочих местах, чтобы создать ложное представление о том, что трудящиеся представлены с его помощью, в то время как на самом деле это не так.
Установление минимальной заработной платы в Иране не соответствовало инфляции на протяжении последних 45 лет. 16 марта 2025 года министр труда Ирана объявил минимальную заработную плату на новый иранский год в размере около 10 миллионов туманов.
Между тем, государственная газета «Джахан-е сан'ат» сообщила: «Стоимость основной жизненной корзины составляет около 35 миллионов туманов и более, и эта цифра ежедневно увеличивается».
В современном Иране рабочие не только лишены своих основных прав, но и сталкиваются с системой, которая систематически обрекает их на нищету, эксплуатацию и структурную дискриминацию.
В 2025 году иранский режим установил минимальную зарплату для рабочих на уровне примерно 100 миллионов риалов (10 миллионов туманов) - сумма, которая на практике покрывает менее трети ежемесячных расходов семьи рабочего класса. Проще говоря, работник, зарабатывающий менее 104 долларов в месяц, должен покрывать расходы, оцениваемые более чем в 350 миллионов риалов. В результате разрыв между зарплатой и стоимостью жизни составляет более 70%, что является четким показателем глубокого и преднамеренного неравенства, навязанного рабочему классу.
Но проблема выходит за рамки низких зарплат. Иранские рабочие лишены даже самых элементарных стандартов безопасности на рабочем месте. Только за первые три недели 2025 года в шахтах Махабада, Дамгана и Баджестана погибли девять рабочих в результате несчастных случаев, которые можно было предотвратить. Эти трагедии - не просто «инциденты», они - результат деятельности режима, который ценит жизни трудолюбивых людей меньше, чем производственные инструменты.
Каждый день рабочие становятся свидетелями того, как выглядит замкнутый круг институтов режима, командующие силовиками, КСИР (Корпус стражей исламской революции), хорошо связанная между собой элита и связанные с правительством финансисты расхищают богатства страны и навязывают нищету массам. В то время как большинство населения живет на черте бедности или даже за чертой, которую сейчас называют «чертой смерти», крошечное меньшинство ведет роскошный, похожий на королевский, образ жизни.
В таких условиях разговоры об улучшении условий труда без фундаментальных изменений в структуре власти - не более чем обман. Иранские рабочие поняли, что добиться своих прав можно только путем полной трансформации существующей политико-экономической системы.
Учитывая, что Иран является членом Международной организации труда (МОТ), а иранское правительство приняло многие конвенции и рекомендации МОТ, важно отметить, что со времен деспотичного режима Пехлеви и диктатуры шаха и до нынешнего правления диктатуры Исламской Республики ни одна из резолюций этой международной организации не была выполнена. В результате в Иране не существует ни правовой базы, ни защитного зонтика для обеспечения минимальных прав трудящихся.
Проблемы, с которыми сталкиваются иранские рабочие, можно кратко охарактеризовать следующим образом:
Рабочие в Иране не имеют гарантий занятости. Так «94 % работников в Иране работают по временным контрактам» (газета Jahan-e San'at, 29 ноября 2015 года), и „95 % работников не имеют копии своего трудового договора“ (газета Resalat, 23 августа 2015 года).
Это означает, что в любой момент работодатель или управляющий фабрикой может уволить работника без выплаты какой-либо компенсации. Временные работники не имеют права на пенсионное страхование, медицинское страхование и другие социальные льготы.
Рабочие в Иране лишены права на создание независимых профсоюзов, профессиональных организаций и представительства на рабочем месте.
Министерство труда не признает никаких независимых рабочих организаций. Вместо этого режим создал организацию под названием «Исламский совет труда», которая не имеет никакого отношения к защите прав трудящихся. Тем не менее иранский режим использует этот орган на всех рабочих местах, чтобы создать ложное представление о том, что трудящиеся представлены с его помощью, в то время как на самом деле это не так.
Установление минимальной заработной платы в Иране не соответствовало инфляции на протяжении последних 45 лет. 16 марта 2025 года министр труда Ирана объявил минимальную заработную плату на новый иранский год в размере около 10 миллионов туманов.
Между тем, государственная газета «Джахан-е сан'ат» сообщила: «Стоимость основной жизненной корзины составляет около 35 миллионов туманов и более, и эта цифра ежедневно увеличивается».
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«В России герб СССР признали экстремистской символикой».
Рунет облетели кадры из Сургута, где мужчине запретили участвовать в автопробеге, посвящённом Дню Победы.
Причина: надпись на одном из флагов на его машине - «Рождённый в СССР».
Якобы такие надписи запрещены не только по правилам данного автопробега, но и вообще вроде как являются экстремистскими в РФ. Во всяком случае, по мнению сотрудника полиции, красное полотнище должно представлять из себя именно флаг СССР (впрочем, спасибо, что хоть его «можно» вывешивать).
Но самая жесть - ближе к концу видео, почему-то на неё не все обратили внимание. Слово чиновнику: «В России герб СССР признали экстремистской символикой».
Понятно, что это было сделано местными чинушами и иными организаторами по глупости.
Понятно, что дело было в достаточно глухой по меркам Москвы провинции (провинциалов просьба не обижаться, я сам из Сибири).
Понятно также, что никакой команды сверху, скорее всего, не поступало (в т.ч. с целью дискредитации СССР и его герба).
Однако это все же неприятный звоночек, который, - помимо того, что гослакеи капитала уже всего боятся и на всякий случай перестраховываются где ни попадя, - говорит о том, что наше общество все больше отдаляется от железной ассоциации Победы со страной, которая ее одержала. А это может быть «благодатной» почвой для потенциального признания экстремистскими советских символов.
P.S.: говорят, уместно гордиться тем, к чему ты как актор имеешь хотя бы опосредованное отношение; соответственно, моей заслуги в том, что я когда-то и очень недолго являлся гражданином более прогрессивного государства, нет (спасибо родителям, что это имело место).
Однако благодаря / вопреки таким инцидентам я все больше горжусь тем, что родился именно в СССР, пусть и на его закате..
#ЛП_даты
#ЛП_новости
#ЛП_социализм
#ЛП_капитализм
#ЛП_фашизм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Рунет облетели кадры из Сургута, где мужчине запретили участвовать в автопробеге, посвящённом Дню Победы.
Причина: надпись на одном из флагов на его машине - «Рождённый в СССР».
Якобы такие надписи запрещены не только по правилам данного автопробега, но и вообще вроде как являются экстремистскими в РФ. Во всяком случае, по мнению сотрудника полиции, красное полотнище должно представлять из себя именно флаг СССР (впрочем, спасибо, что хоть его «можно» вывешивать).
Но самая жесть - ближе к концу видео, почему-то на неё не все обратили внимание. Слово чиновнику: «В России герб СССР признали экстремистской символикой».
Понятно, что это было сделано местными чинушами и иными организаторами по глупости.
Понятно, что дело было в достаточно глухой по меркам Москвы провинции (провинциалов просьба не обижаться, я сам из Сибири).
Понятно также, что никакой команды сверху, скорее всего, не поступало (в т.ч. с целью дискредитации СССР и его герба).
Однако это все же неприятный звоночек, который, - помимо того, что гослакеи капитала уже всего боятся и на всякий случай перестраховываются где ни попадя, - говорит о том, что наше общество все больше отдаляется от железной ассоциации Победы со страной, которая ее одержала. А это может быть «благодатной» почвой для потенциального признания экстремистскими советских символов.
P.S.: говорят, уместно гордиться тем, к чему ты как актор имеешь хотя бы опосредованное отношение; соответственно, моей заслуги в том, что я когда-то и очень недолго являлся гражданином более прогрессивного государства, нет (спасибо родителям, что это имело место).
Однако благодаря / вопреки таким инцидентам я все больше горжусь тем, что родился именно в СССР, пусть и на его закате..
#ЛП_даты
#ЛП_новости
#ЛП_социализм
#ЛП_капитализм
#ЛП_фашизм
ЛЕВОЕ ПРАВО
📍Вас не вправе уволить за прогул, даже если вы пошли к врачу после неявки на работу!
Исковые требования работника:
✅ О признании приказа об увольнении незаконным;
✅ О восстановлении на работе;
✅ О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула;
✅ О компенсации морального вреда.
Решение суда: требования работника удовлетворены.
☝️Суть дела.
Работника не было на рабочем месте более 4-х часов подряд (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), о чем работодатель оформил соответствующий акт. Уже после этого (в тот же день) сотрудник обратился за медицинской помощью.
Работодатель счел, что уважительных причин отсутствовать на рабочем месте до похода к врачу у работника не было, поэтому уволил его за прогул.
✍️ Обоснование суда.
Нетрудоспособность лица начинается не с фактического времени (часа) обращения за медпомощью, а со дня (даты) такого обращения. Иными словами, даже если работник обращается к врачу в конце / после рабочего дня, в течение которого он отсутствовал на работе, - то его нетрудоспособность все равно считается имеющей место с соответствующей даты в целом.
Соответственно, трудовой договор был расторгнут уже в период нетрудоспособности, а значит, это было сделано незаконно (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
🖊 Вместе с тем, друзья, не стоит «злоупотреблять» такой практикой: по возможности следует открывать листок нетрудоспособности (= больничный), а также уведомлять работодателя об этом до невыхода на работу или хотя бы до истечения 4-х часов неявки на рабочее место (больше ТК РФ считает прогулом).
Ведь, как известно, буржуазный закон - что дышло: куда повернул, туда и вышло. А буржуазная судебная практика - тем более.
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_судебнаяпрактика
#ЛП_медосмотр
#ЛП_больничные
#ЛП_увольнение
#ЛП_товарищ_будь_в_теме
ЛЕВОЕ ПРАВО
Исковые требования работника:
✅ О признании приказа об увольнении незаконным;
✅ О восстановлении на работе;
✅ О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула;
✅ О компенсации морального вреда.
Решение суда: требования работника удовлетворены.
☝️Суть дела.
Работника не было на рабочем месте более 4-х часов подряд (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), о чем работодатель оформил соответствующий акт. Уже после этого (в тот же день) сотрудник обратился за медицинской помощью.
Работодатель счел, что уважительных причин отсутствовать на рабочем месте до похода к врачу у работника не было, поэтому уволил его за прогул.
✍️ Обоснование суда.
Нетрудоспособность лица начинается не с фактического времени (часа) обращения за медпомощью, а со дня (даты) такого обращения. Иными словами, даже если работник обращается к врачу в конце / после рабочего дня, в течение которого он отсутствовал на работе, - то его нетрудоспособность все равно считается имеющей место с соответствующей даты в целом.
Соответственно, трудовой договор был расторгнут уже в период нетрудоспособности, а значит, это было сделано незаконно (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
🖊 Вместе с тем, друзья, не стоит «злоупотреблять» такой практикой: по возможности следует открывать листок нетрудоспособности (= больничный), а также уведомлять работодателя об этом до невыхода на работу или хотя бы до истечения 4-х часов неявки на рабочее место (больше ТК РФ считает прогулом).
Ведь, как известно, буржуазный закон - что дышло: куда повернул, туда и вышло. А буржуазная судебная практика - тем более.
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_судебнаяпрактика
#ЛП_медосмотр
#ЛП_больничные
#ЛП_увольнение
#ЛП_товарищ_будь_в_теме
ЛЕВОЕ ПРАВО
Forwarded from Кооператив СИМБА
Зачем людям потребительский кооператив, если они не интересуются едой/потреблением?
* Практика самоорганизации
Пока мы не сталкиваемся с проблемой, для решения которой нужно участие коллектива, то есть вовлечения большого количества участников, мы не интересуемся тем, как организовать людей и заинтересовать их в решении общей проблемы, будь то коммунальные вопросы ТСЖ, экология во дворе и городе, детские сады и школы. Многие общественные задачи решаются эффективней, когда есть группа людей. Задача кооператива - научиться делать дела вместе. А это не тривиальная задачка. Мы считаем, что не надо дожидаться проблем, чтобы быть готовыми организоваться вокруг дела и успешно его реализовать.
* Изменение мышления - я могу выбирать
Большинство людей живут по принципу наименьшего сопротивления, что вполне можно понять. Всё стало настолько удобно и доступно, что можно и вовсе не думать о поиске продуктов питания или других товаров. По сути, мы употребляем то, что нам привезут в супермаркет. Задача кооператива перевернуть эту мысль и выстроить её ход через желаемую цель, то есть мы едим то, что делает нас здоровыми, экономит наши деньги и приятно на вкус. Мы решаем, чего мы хотим сами и реализуем это, а не берем то, что ближе.
Это пример с продуктами питания, но привычка делать выбор в пользу желаемого помогает нам и в жизни различать, что "подсовывают" нам маркетологи, а что нам действительно нужно.
Кооператив не равно Совместные закупки. В кооперативе 50% целей связаны с социально-общественной деятельностью, включающей в том числе и самообразование, и заботу об окружающем мире, в отличие от закупок, где целью является только экономия.
#КС_кооперация
#КС_заметки
* Практика самоорганизации
Пока мы не сталкиваемся с проблемой, для решения которой нужно участие коллектива, то есть вовлечения большого количества участников, мы не интересуемся тем, как организовать людей и заинтересовать их в решении общей проблемы, будь то коммунальные вопросы ТСЖ, экология во дворе и городе, детские сады и школы. Многие общественные задачи решаются эффективней, когда есть группа людей. Задача кооператива - научиться делать дела вместе. А это не тривиальная задачка. Мы считаем, что не надо дожидаться проблем, чтобы быть готовыми организоваться вокруг дела и успешно его реализовать.
* Изменение мышления - я могу выбирать
Большинство людей живут по принципу наименьшего сопротивления, что вполне можно понять. Всё стало настолько удобно и доступно, что можно и вовсе не думать о поиске продуктов питания или других товаров. По сути, мы употребляем то, что нам привезут в супермаркет. Задача кооператива перевернуть эту мысль и выстроить её ход через желаемую цель, то есть мы едим то, что делает нас здоровыми, экономит наши деньги и приятно на вкус. Мы решаем, чего мы хотим сами и реализуем это, а не берем то, что ближе.
Это пример с продуктами питания, но привычка делать выбор в пользу желаемого помогает нам и в жизни различать, что "подсовывают" нам маркетологи, а что нам действительно нужно.
Кооператив не равно Совместные закупки. В кооперативе 50% целей связаны с социально-общественной деятельностью, включающей в том числе и самообразование, и заботу об окружающем мире, в отличие от закупок, где целью является только экономия.
#КС_кооперация
#КС_заметки
Забастовка на шахте «Комсомолец Донбасса»!
Как сообщают местные источники, фирма ООО «Импэкс-Дон» с марта не обеспечивает выплату заработной платы горнякам шахт «Комсомолец Донбасса», «Прогресс», «Заря» и «Шахта им. Л.И. Лутугина».
Недавно одна из смен горняков «Комсомольца Донбасса» отказалась спускаться в шахту, после чего были достигнуты договорённости о постепенном и полном закрытии долгов до 6 июня.
При этом если данные условия будут нарушены, то работы в шахте не продолжатся.
Все это происходит на фоне таких новостей, как недавнее вручение российскими чиновниками горнякам той же шахты партийных билетов «Единой России».
Это далеко не первый случай образования задолженностей по заработной плате перед шахтерами этого региона.
Компания «Импэкс-Дон» имеет давние связи с Ринатом Ахметовым и Виктором Януковичем, которые не платили горнякам зарплату в течение многих лет через различные фирмы.
Ранее мы писали о том, что сын Януковича «зарабатывает» огромные деньги на продаже угля с т.н. новых территорий.
#ЛП_новости
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_забастовки
#ЛП_капитализм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Как сообщают местные источники, фирма ООО «Импэкс-Дон» с марта не обеспечивает выплату заработной платы горнякам шахт «Комсомолец Донбасса», «Прогресс», «Заря» и «Шахта им. Л.И. Лутугина».
Недавно одна из смен горняков «Комсомольца Донбасса» отказалась спускаться в шахту, после чего были достигнуты договорённости о постепенном и полном закрытии долгов до 6 июня.
При этом если данные условия будут нарушены, то работы в шахте не продолжатся.
Все это происходит на фоне таких новостей, как недавнее вручение российскими чиновниками горнякам той же шахты партийных билетов «Единой России».
Это далеко не первый случай образования задолженностей по заработной плате перед шахтерами этого региона.
Компания «Импэкс-Дон» имеет давние связи с Ринатом Ахметовым и Виктором Януковичем, которые не платили горнякам зарплату в течение многих лет через различные фирмы.
Ранее мы писали о том, что сын Януковича «зарабатывает» огромные деньги на продаже угля с т.н. новых территорий.
#ЛП_новости
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_забастовки
#ЛП_капитализм
ЛЕВОЕ ПРАВО
ДНР Онлайн
Денис Пушилин и Владимир Якушев горнякам на рабочих местах в шахте вручили партбилеты «Единой России»
В среду, 9 апреля, Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин совместно с Секретарем Генерального совета партии «Единая Россия», первым заместителем
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
15 лет назад на шахте «Распадская» случилась катастрофа: в ночь с 8 на 9 мая 2010 года два взрыва унесли жизни 91 человека. Причины трагедии были до безобразия просты. Собственники и начальники гнались за прибылями и поэтому совершенно не обращали внимания на безопасность, а одернуть их и заставить считаться с интересами шахтеров было некому. Мы написали статью о том, как появились эти новые хозяева жизней и судеб рабочих, об их безграничной власти, бесконечной жадности, безразличии к людям и о полной безнаказанности.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from ТОВАРИЩ
Товарищи, предлагаем вашему вниманию тезисы доклада "Трудовые отношения под видом ГПХ и практика борьбы. Доклад для семинара по нетрадиционным формам занятости.".
Для получения более полной информации, а также консультации по вашим конкретным ситуациям приходите на наши курсы. Опыт лучше передаётся при живом общении 🤝
А пока ознакомьтесь с указанными тезисами, чтобы получить представление о содержании доклада 😉
"Договоры гражданско-правового характера (ГПХ) — это, согласно Гражданскому Кодексу РФ, соглашение между двумя сторонами, по которому исполнитель обязуется выполнить определённую работу или оказать услугу, а заказчик обязуется её оплатить. Договор ГПХ составляется на определённый срок и не означает официальное трудоустройство. Однако, часты случаи, когда недобросовестный работодатель заключает договор ГПХ в ситуации, когда следует заключать трудовой договор, мотивируя это тем, что «зарплата будет больше», потому что нет множества обязательных отчислений."
читать далее...
Для получения более полной информации, а также консультации по вашим конкретным ситуациям приходите на наши курсы. Опыт лучше передаётся при живом общении 🤝
А пока ознакомьтесь с указанными тезисами, чтобы получить представление о содержании доклада 😉
"Договоры гражданско-правового характера (ГПХ) — это, согласно Гражданскому Кодексу РФ, соглашение между двумя сторонами, по которому исполнитель обязуется выполнить определённую работу или оказать услугу, а заказчик обязуется её оплатить. Договор ГПХ составляется на определённый срок и не означает официальное трудоустройство. Однако, часты случаи, когда недобросовестный работодатель заключает договор ГПХ в ситуации, когда следует заключать трудовой договор, мотивируя это тем, что «зарплата будет больше», потому что нет множества обязательных отчислений."
читать далее...
Социал-шовинисты: все меньше социал- и все больше шовинисты.
Так называемые жожеки возмущаются тем, что изначально российский предприниматель Александр Герко, переехавший в Великобританию почти 20 лет назад, откроет школу по математике именно там.
Им бы, наверно, очень хотелось, чтобы этот бизнесмен сколотил состояние в 90-х, чтобы в очередной раз использовать сей факт в качестве их любимого «аргумента» против злых (про)западных буржуев тех времён, выводивших народные миллиарды за рубеж, и в пользу родного начальства XXI века, якобы остановившего эти процессы. Так же, как это делает их любимый Путин. Как будто последний не имеет отношения к «святым»..
Но очевидно, что основную часть своих денег Герко скопил именно на Западе, учитывая его возраст (45 лет) и время отъезда из России (2006; при ВВП - как там с утечкой мозгов в 90-х, кстати?). Отметим, впрочем, что такой расклад, тем не менее, никак не оправдывает ни капитал в целом, ни отдельных миллиардеров, коими честным трудом стать невозможно.
Так что жожекам ничего не остается, кроме как писать откровенные антисемитские посты в духе их шовинистической риторики в целом - фактически уже давно без приставки «социал-», ибо они даже на словах больше не социалисты.
Ничего другого они не умеют.
Например, для жожни, как видим, является парадоксом тот факт, что российские бизнесмены становятся западными, но не наоборот. Видимо, мозгов не хватает сложить 2 и 2, чтобы увидеть здесь явное проявление неравномерности развития различных обществ при капитализме и - как следствие - бОльшие возможности для ведения бизнеса в одних странах и для одних групп лиц в сравнении с другими.
С другой стороны, подобный парадокс в их восприятии реальности вполне логичен (простите за каламбур): мыслят жожеки не исходя из марксистской системы координат в целом и классового подхода в частности, а в рамках дискурса «свой-чужой» - по национальному признаку (патриоты и все прочие).
Это все лишний раз подсвечивает узколобость этих «красных», выступающих за «родное начальство», а не против капитализма в целом.
#ЛП_капитализм
#ЛП_национализм
#ЛП_социал_шовинизм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Так называемые жожеки возмущаются тем, что изначально российский предприниматель Александр Герко, переехавший в Великобританию почти 20 лет назад, откроет школу по математике именно там.
Им бы, наверно, очень хотелось, чтобы этот бизнесмен сколотил состояние в 90-х, чтобы в очередной раз использовать сей факт в качестве их любимого «аргумента» против злых (про)западных буржуев тех времён, выводивших народные миллиарды за рубеж, и в пользу родного начальства XXI века, якобы остановившего эти процессы. Так же, как это делает их любимый Путин. Как будто последний не имеет отношения к «святым»..
Но очевидно, что основную часть своих денег Герко скопил именно на Западе, учитывая его возраст (45 лет) и время отъезда из России (2006; при ВВП - как там с утечкой мозгов в 90-х, кстати?). Отметим, впрочем, что такой расклад, тем не менее, никак не оправдывает ни капитал в целом, ни отдельных миллиардеров, коими честным трудом стать невозможно.
Так что жожекам ничего не остается, кроме как писать откровенные антисемитские посты в духе их шовинистической риторики в целом - фактически уже давно без приставки «социал-», ибо они даже на словах больше не социалисты.
Ничего другого они не умеют.
Например, для жожни, как видим, является парадоксом тот факт, что российские бизнесмены становятся западными, но не наоборот. Видимо, мозгов не хватает сложить 2 и 2, чтобы увидеть здесь явное проявление неравномерности развития различных обществ при капитализме и - как следствие - бОльшие возможности для ведения бизнеса в одних странах и для одних групп лиц в сравнении с другими.
С другой стороны, подобный парадокс в их восприятии реальности вполне логичен (простите за каламбур): мыслят жожеки не исходя из марксистской системы координат в целом и классового подхода в частности, а в рамках дискурса «свой-чужой» - по национальному признаку (патриоты и все прочие).
Это все лишний раз подсвечивает узколобость этих «красных», выступающих за «родное начальство», а не против капитализма в целом.
#ЛП_капитализм
#ЛП_национализм
#ЛП_социал_шовинизм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Forwarded from Вайлдберриз. Правда сотрудников
#новости рынка труда
В продолжение этой темы 🔙
Минтруд в своём новом проекте поправок в ТК перечислил признаки, на которые будут обращать внимание инспекторы ГИТ и ФНС при проверке компаний. В Минтруде утверждают, что эти дополнения позволят отыскивать подмену трудовых отношений.
Если работодатель заключает договоры ГПХ с одними и теми же людьми на протяжении долгого времени — это могут расценить в качестве подмены трудовых отношений. Дополнительные признаки трудовых отношений, которые предполагается внести в ТК:
— Устойчивый и стабильный характер отношений;
— Подчинённость и зависимость труда;
— Наличие дополнительных гарантий сотруднику;
— Выполнение сотрудником работы в соответствии с указаниями работодателя;
— Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
— Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
— Оплата работодателем расходов, связанных с поездками сотрудника в рабочих целях;
— Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и/или основным источником доходов;
— Предоставление инструментов, материалов и механизмов для работы работодателем;
— Другие характерные для трудовых отношений признаки.
Документы, которые доказывают наличие трудовых отношений между «самозанятым» и работодателем:
— Постоянный пропуск на территорию работодателя;
— Журнал регистрации прихода/ухода работника на работу;
— График работы, отпусков;
— Документы об охране труда, о командировках;
— Должностные инструкции;
— Первичные документы (счета-фактуры, накладные и т.д.), которые подписывает «самозанятый» от имени работодателя;
— Банковские выписки с регулярными выплатами и т.д.
Обсудить тему можно здесь.
Подписаться на "Правду сотрудников" здесь.
Задать вопрос, поделиться историей, стать рабкором: @WBunionBOT
В продолжение этой темы 🔙
Минтруд в своём новом проекте поправок в ТК перечислил признаки, на которые будут обращать внимание инспекторы ГИТ и ФНС при проверке компаний. В Минтруде утверждают, что эти дополнения позволят отыскивать подмену трудовых отношений.
Если работодатель заключает договоры ГПХ с одними и теми же людьми на протяжении долгого времени — это могут расценить в качестве подмены трудовых отношений. Дополнительные признаки трудовых отношений, которые предполагается внести в ТК:
— Устойчивый и стабильный характер отношений;
— Подчинённость и зависимость труда;
— Наличие дополнительных гарантий сотруднику;
— Выполнение сотрудником работы в соответствии с указаниями работодателя;
— Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
— Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
— Оплата работодателем расходов, связанных с поездками сотрудника в рабочих целях;
— Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и/или основным источником доходов;
— Предоставление инструментов, материалов и механизмов для работы работодателем;
— Другие характерные для трудовых отношений признаки.
Документы, которые доказывают наличие трудовых отношений между «самозанятым» и работодателем:
— Постоянный пропуск на территорию работодателя;
— Журнал регистрации прихода/ухода работника на работу;
— График работы, отпусков;
— Документы об охране труда, о командировках;
— Должностные инструкции;
— Первичные документы (счета-фактуры, накладные и т.д.), которые подписывает «самозанятый» от имени работодателя;
— Банковские выписки с регулярными выплатами и т.д.
Обсудить тему можно здесь.
Подписаться на "Правду сотрудников" здесь.
Задать вопрос, поделиться историей, стать рабкором: @WBunionBOT
Telegram
Вайлдберриз. Правда сотрудников
Об инициативе Минтруда, которое предложило добавить в ТК восемь дополнительных признаков трудовых отношений.
Комментарий редакции
Вот это похоже на дно. Звучит красиво, а смысл противоположный.
Не даёт работодатель дополнительные гарантии? Значит, отношения…
Комментарий редакции
Вот это похоже на дно. Звучит красиво, а смысл противоположный.
Не даёт работодатель дополнительные гарантии? Значит, отношения…
Футбольное обозрение.
Наш «клон» выложил шутливый(?) пост про российский футбол.
Что ж, это повод сказать и нам про это пару слов.
Вчера футбольный клуб «Краснодар» миллиардера Галицкого впервые в истории выиграл чемпионат России, опередив газпромовский «Зенит» на одно очко.
И это в год, считающийся годом столетия последнего. Кстати, полторы недели назад ЦСКА выбил «Зенит» из Кубка страны (это другой турнир).
Это притом что условно питерский клуб за последние годы почти всегда выигрывал как минимум регулярный чемпионат России.
По моим наблюдениям, люди по всей стране реально рады этому событию и одновременно злорадствуют, ибо проиграла команда, спонсором которой уже 20 лет является «Газпром». Председатель правления «национального достояния» - Герой труда РФ Алексей Миллер.
Такая вот реакция - проявление всенародной «любви» - имеет место, несмотря на то что владелец «Краснодара» Сергей Галицкий, равно как и владельцы других профессиональных клубов, свои деньги честным путём, конечно, не заработал (как минимум речь про колоссального масштаба присвоение прибавочной стоимости). Образ Галицкого как честного миллиардера вызывает одновременно улыбку и негодование.
Однако правящий класс неоднороден, и та часть буржуазии, которая гораздо более плотно повязана с буржуазным же государством; которая разбогатела благодаря личным знакомствам; наконец, которая непосредственно разбазаривает бюджет страны, - такая буржуазия, безусловно, вызывает у людей большее возмущение.
И, соответственно, бо́льшую радость в случае их неудач, как в данном случае.
Конечно, освещаемое событие никак не может восприниматься как победа пролетариата. Об этом было бы смешно говорить, даже если бы чемпионат выиграл любительский клуб, состоящий из рабочих.
К тому же не исключено, что это все очередной фарс - разыгранная комбинация, чтобы создать очередной опиат народа (= средство на время уйти от проблем) в виде поражения главного газпромовского клуба; тем более в такой юбилей. Кто знает..
И все же так приятно представить себе кислую физиономию Миллера (возможно, ее даже не показали по ТВ после матча), который ровно год назад с самодовольной рожей радовался очередной «своей» победе.
Кстати, сегодняшний день - 25 мая - как раз считается днём основания «Зенита».
С праздником, Алексей Борисович!
#ЛП_даты
#ЛП_новости
#ЛП_спорт
#ЛП_капитализм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Наш «клон» выложил шутливый(?) пост про российский футбол.
Что ж, это повод сказать и нам про это пару слов.
Вчера футбольный клуб «Краснодар» миллиардера Галицкого впервые в истории выиграл чемпионат России, опередив газпромовский «Зенит» на одно очко.
И это в год, считающийся годом столетия последнего. Кстати, полторы недели назад ЦСКА выбил «Зенит» из Кубка страны (это другой турнир).
Это притом что условно питерский клуб за последние годы почти всегда выигрывал как минимум регулярный чемпионат России.
По моим наблюдениям, люди по всей стране реально рады этому событию и одновременно злорадствуют, ибо проиграла команда, спонсором которой уже 20 лет является «Газпром». Председатель правления «национального достояния» - Герой труда РФ Алексей Миллер.
Такая вот реакция - проявление всенародной «любви» - имеет место, несмотря на то что владелец «Краснодара» Сергей Галицкий, равно как и владельцы других профессиональных клубов, свои деньги честным путём, конечно, не заработал (как минимум речь про колоссального масштаба присвоение прибавочной стоимости). Образ Галицкого как честного миллиардера вызывает одновременно улыбку и негодование.
Однако правящий класс неоднороден, и та часть буржуазии, которая гораздо более плотно повязана с буржуазным же государством; которая разбогатела благодаря личным знакомствам; наконец, которая непосредственно разбазаривает бюджет страны, - такая буржуазия, безусловно, вызывает у людей большее возмущение.
И, соответственно, бо́льшую радость в случае их неудач, как в данном случае.
Конечно, освещаемое событие никак не может восприниматься как победа пролетариата. Об этом было бы смешно говорить, даже если бы чемпионат выиграл любительский клуб, состоящий из рабочих.
К тому же не исключено, что это все очередной фарс - разыгранная комбинация, чтобы создать очередной опиат народа (= средство на время уйти от проблем) в виде поражения главного газпромовского клуба; тем более в такой юбилей. Кто знает..
И все же так приятно представить себе кислую физиономию Миллера (возможно, ее даже не показали по ТВ после матча), который ровно год назад с самодовольной рожей радовался очередной «своей» победе.
Кстати, сегодняшний день - 25 мая - как раз считается днём основания «Зенита».
С праздником, Алексей Борисович!
#ЛП_даты
#ЛП_новости
#ЛП_спорт
#ЛП_капитализм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Forwarded from ТОВАРИЩ
Товарищи, делимся с вами тезисами одного из докладов с наших курсов: Топ-10 самых популярных нарушений трудового законодательства РФ со стороны работодателя. Неутешительная статистика.
Для получения более полной информации, а также консультации по вашим конкретным ситуациям приходите на наши курсы. Опыт лучше передаётся при живом общении 🤝
А пока ознакомьтесь с указанными тезисами, чтобы получить представление о содержании доклада 😉
Сколько найдется в России работодателей, которые ни разу не нарушали нормы Трудового кодекса РФ? Ответ очевиден: немного. А чтобы бороться за свои трудовые права, надо знать «врага в лицо». Сегодня мы рассмотрим самые распространенные "ошибки", которые компании допускают по отношению к работникам.
Читать далее...
Для получения более полной информации, а также консультации по вашим конкретным ситуациям приходите на наши курсы. Опыт лучше передаётся при живом общении 🤝
А пока ознакомьтесь с указанными тезисами, чтобы получить представление о содержании доклада 😉
Сколько найдется в России работодателей, которые ни разу не нарушали нормы Трудового кодекса РФ? Ответ очевиден: немного. А чтобы бороться за свои трудовые права, надо знать «врага в лицо». Сегодня мы рассмотрим самые распространенные "ошибки", которые компании допускают по отношению к работникам.
Читать далее...
Левое право
Социал-шовинисты: все меньше социал- и все больше шовинисты. Так называемые жожеки возмущаются тем, что изначально российский предприниматель Александр Герко, переехавший в Великобританию почти 20 лет назад, откроет школу по математике именно там. Им бы…
«Времена изменились».
Продолжаем обозревать блевотню «жожеков» - пожалуй, самых известных в стране (после верхушки КПРФ) социал-шовинистов на сегодняшний день.
На этот раз «товарищи» обрадовались тому, что в Ростовской области на одном из зданий вместо памятной доски с фразой о невинно репрессированных в отделе НКВД появилась другая - с изменённым текстом о том, что сотрудники отдела внесли существенный вклад в освобождение Таганрога от фашистов.
Даже не сомневаюсь, что все было именно так, как указано на новой доске, но вот реакция жожеков - «времена изменились» - вызывает ухмылку и негодование.
Достоверно не знаю, когда появился первый вариант таблички, но явно это было уже в «наше время» - при капитализме (пишут даже, что ее повесили всего несколько лет назад).
Интересно, какие это времена изменились?
Если под изменениями понимать то, что нынешний правящий класс в своих целях единения людей вокруг буржуазной единой и неделимой Россиюшки стал ещё больше использовать советскую символику, устанавливать памятники Сталину (разумеется, с риторикой о том, что последний был не столько коммунистом, сколько русским патриотом), а иногда и включать красную риторику, - то, конечно, изменились.
Только, скорее, в худшую сторону, ведь это говорит о том, что госпропаганда включается на полную, используя всевозможные средства и методы.
Но курса влево уж точно нет - это должно быть ясно всем. Вектор власти в этом смысле не просто не изменился, но уверенно движется вправо, к реализации более прямой (несмотря на псевдокрасную мишуру) формы фашизма.
Что ж, эти жожеки как подвид социал-шовинистов или сказочно тупые, если этого не понимают, или пытаются извлечь политическую выгоду, как это делают зюгановцы, ручные военкоры, Гоблин - и прочая и прочая..
А вообще тут все, как обычно: есть паства, которая слепо ведётся на все, что им скажет условный Мятежник Джек. А есть, собственно, и он сам с приближёнными, которые социализм на одном месте видали.
Какие времена - такие и «народные» коммунисты.
#ЛП_новости
#ЛП_социал_шовинизм
#ЛП_капитализм
#ЛП_фашизм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Продолжаем обозревать блевотню «жожеков» - пожалуй, самых известных в стране (после верхушки КПРФ) социал-шовинистов на сегодняшний день.
На этот раз «товарищи» обрадовались тому, что в Ростовской области на одном из зданий вместо памятной доски с фразой о невинно репрессированных в отделе НКВД появилась другая - с изменённым текстом о том, что сотрудники отдела внесли существенный вклад в освобождение Таганрога от фашистов.
Даже не сомневаюсь, что все было именно так, как указано на новой доске, но вот реакция жожеков - «времена изменились» - вызывает ухмылку и негодование.
Достоверно не знаю, когда появился первый вариант таблички, но явно это было уже в «наше время» - при капитализме (пишут даже, что ее повесили всего несколько лет назад).
Интересно, какие это времена изменились?
Если под изменениями понимать то, что нынешний правящий класс в своих целях единения людей вокруг буржуазной единой и неделимой Россиюшки стал ещё больше использовать советскую символику, устанавливать памятники Сталину (разумеется, с риторикой о том, что последний был не столько коммунистом, сколько русским патриотом), а иногда и включать красную риторику, - то, конечно, изменились.
Только, скорее, в худшую сторону, ведь это говорит о том, что госпропаганда включается на полную, используя всевозможные средства и методы.
Но курса влево уж точно нет - это должно быть ясно всем. Вектор власти в этом смысле не просто не изменился, но уверенно движется вправо, к реализации более прямой (несмотря на псевдокрасную мишуру) формы фашизма.
Что ж, эти жожеки как подвид социал-шовинистов или сказочно тупые, если этого не понимают, или пытаются извлечь политическую выгоду, как это делают зюгановцы, ручные военкоры, Гоблин - и прочая и прочая..
А вообще тут все, как обычно: есть паства, которая слепо ведётся на все, что им скажет условный Мятежник Джек. А есть, собственно, и он сам с приближёнными, которые социализм на одном месте видали.
Какие времена - такие и «народные» коммунисты.
#ЛП_новости
#ЛП_социал_шовинизм
#ЛП_капитализм
#ЛП_фашизм
ЛЕВОЕ ПРАВО
Forwarded from Выход Есть!
Две разные России...
Пока 75% населения сводит концы с концами, элитка скупает элитную недвижимость 🤬
Пока 75% населения сводит концы с концами, элитка скупает элитную недвижимость 🤬