🚨 Находить персонал в 2025 году стало сложнее, чем даже в 2024-м, считаете вы.
✔️ Но способы преодоления проблемы есть! Среди наиболее эффективных, по вашему мнению, — 🟠повышение зарплаты и улучшения условий труда & 🟠развитие системы адаптации и наставничества.
Согласны!
Чтобы помочь предприятиям-участникам наших программ ▫️ обеспечить долгосрочное конкурентное преимущество на рынке труда, ▫️ Центр повышения производительности ВАВТ по вашим запросам ▫️ разработал сразу две программы по наставничеству, уникальные по своему содержанию⤵️
✔️Обучение будет полезно: 🟣 если команда вашего предприятия видит необходимость в применении инструментов наставничества, но не знает, с чего начать, 🟣 если система наставничества в компании уже работает, но не приносит ожидаемого эффекта. ✔️Формат: онлайн-интенсивы с вебинарами и экспертной поддержкой.
Программы:
🔖«ПРАКТИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ НАСТАВНИКА» – курс для подготовки грамотных, мотивированных и эффективных наставников. Если вашей команде нужны ролевые модели наставников, но еще нет полноценной программы обучения, мы возьмем это на себя. И вооружим вас необходимыми знаниями и практическими инструментами для работы с направляемыми сотрудниками. 🔢Подробнее о курсе – по ссылке 📖Старт программы: 17 марта (перенос даты)
🔖 «ЭФФЕКТИВНОЕ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА» – курс для сотрудников HR функций и руководителей, внедряющих систему наставничества.
Обучение полностью обеспечивает инструментарием разработки и внедрения системы, работающей на стратегические задачи бизнеса. В программе учтены все барьеры, с которыми сталкиваются команды при внедрении. Экспертизой поделятся не только эксперты Центра, но и выпускники программы, которые успешно внедрили наставничество на своих предприятиях.
🔢Подробнее о курсе – по ссылке 📖Старт программы: 8 апреля
🔥СКИДКИ ВЫПУСКНИКАМ —1️⃣0️⃣ %.
Выбирайте, какая из программ больше подходит вашему предприятию и регистрируйтесь на нашем сайте!
🚨 Находить персонал в 2025 году стало сложнее, чем даже в 2024-м, считаете вы.
✔️ Но способы преодоления проблемы есть! Среди наиболее эффективных, по вашему мнению, — 🟠повышение зарплаты и улучшения условий труда & 🟠развитие системы адаптации и наставничества.
Согласны!
Чтобы помочь предприятиям-участникам наших программ ▫️ обеспечить долгосрочное конкурентное преимущество на рынке труда, ▫️ Центр повышения производительности ВАВТ по вашим запросам ▫️ разработал сразу две программы по наставничеству, уникальные по своему содержанию⤵️
✔️Обучение будет полезно: 🟣 если команда вашего предприятия видит необходимость в применении инструментов наставничества, но не знает, с чего начать, 🟣 если система наставничества в компании уже работает, но не приносит ожидаемого эффекта. ✔️Формат: онлайн-интенсивы с вебинарами и экспертной поддержкой.
Программы:
🔖«ПРАКТИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ НАСТАВНИКА» – курс для подготовки грамотных, мотивированных и эффективных наставников. Если вашей команде нужны ролевые модели наставников, но еще нет полноценной программы обучения, мы возьмем это на себя. И вооружим вас необходимыми знаниями и практическими инструментами для работы с направляемыми сотрудниками. 🔢Подробнее о курсе – по ссылке 📖Старт программы: 17 марта (перенос даты)
🔖 «ЭФФЕКТИВНОЕ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА» – курс для сотрудников HR функций и руководителей, внедряющих систему наставничества.
Обучение полностью обеспечивает инструментарием разработки и внедрения системы, работающей на стратегические задачи бизнеса. В программе учтены все барьеры, с которыми сталкиваются команды при внедрении. Экспертизой поделятся не только эксперты Центра, но и выпускники программы, которые успешно внедрили наставничество на своих предприятиях.
🔢Подробнее о курсе – по ссылке 📖Старт программы: 8 апреля
🔥СКИДКИ ВЫПУСКНИКАМ —1️⃣0️⃣ %.
Выбирайте, какая из программ больше подходит вашему предприятию и регистрируйтесь на нашем сайте!
NEWS Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford. Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future.
from us
