Медиатехнолог

Смешно, что большую часть жизни, сотовые операторы предпочитали делать акцент на менеджерах, а теперь, когда не хватает технического персонала, неожиданно выяснилось, что менеджеров можно заменить ИИ, а вот инженера или техника ИИ не заменишь, а он нужен прямо сейчас, а не завтра или послезавтра.

Можно было бы подумать о повышении зарплат на технических специальностях, но тогда обидятся менеджеры.

Замкнутый круг.

"билайну" из него, похоже, уже не выбраться. Компания поднялась на четвертое место среди крупнейших операторов связи, потеснив с третьего места T2 (бывший Tele2) и сейчас уже замахивается на место "Мотива" и других региональных сотовых операторов.

Telegram

TMT Channel

Валерий Шоржин из «ВымпелКома» (@beeline) пожаловался на кадровый голод

По его словам, большинство сотрудников в технических службах работает в компании 17-18 лет. А молодых работников катастрофически не хватает. Обсуждались и другие текущие проблемы. Они…

www.group-telegram.com/us/mediatech.com/23857

81.6K viewsNov 28, 2024 at 14:56

Смешно, что большую часть жизни, сотовые операторы предпочитали делать акцент на менеджерах, а теперь, когда не хватает технического персонала, неожиданно выяснилось, что менеджеров можно заменить ИИ, а вот инженера или техника ИИ не заменишь, а он нужен прямо сейчас, а не завтра или послезавтра.

Можно было бы подумать о повышении зарплат на технических специальностях, но тогда обидятся менеджеры.

Замкнутый круг.

"билайну" из него, похоже, уже не выбраться. Компания поднялась на четвертое место среди крупнейших операторов связи, потеснив с третьего места T2 (бывший Tele2) и сейчас уже замахивается на место "Мотива" и других региональных сотовых операторов.

BY Медиатехнолог