Как регулируется труд творческих работников
#охрана_труда

Работник творческой профессии — это сотрудник, который создает или интерпретирует культурные ценности и считает творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни. Он признан или требует признания в качестве творческого работника. Творческие должности и профессии перечислены в Перечне профессий и должностей творческих работников.

Особенности рабочего времени творческих работников
Одним из отличиев труда творческих работников от других видов деятельности является то, что коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами для них могут быть установлены некоторые особенности, в частности, в отношении:
✅ перерывов технологического и (или) организационного характера;
✅ продолжительности ежедневной работы (смены);
✅ работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
✅ оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха (ст. 351 ТК РФ).

❗️Если таких особенностей в данных документах не установлено, применяются положения трудового законодательства.

Режимы работы творческих сотрудников в зависимости от вида учреждения в соответствии с ТК могут быть следующими:
✅ пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
✅ шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем;
✅ работа в режиме гибкого рабочего времени;
✅ работа с ненормированным рабочим днем;
✅ сменная работа;
✅ разделение дня на части.

Подробнее в наших карточках.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
☎️ +7(959)226-10-06;
☎️ +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД