📃Дала комментарий «Известиям» о том, что каждому третьему россиянину урезали или отменили премию.

📉За последний год работодатели снизили размер премий или вообще перестали их выплачивать почти трети россиян. Чаще всего на лишение бонусов жалуются менеджеры, айтишники и риелторы. На фоне повышения налогов и ключевой ставки у бизнеса не остается возможностей платить больше денег. Хотя дефицит кадров сохраняется, компании теперь привлекают и удерживают людей другими привилегиями — ДМС, обучением, корпоративными скидками и расширенным соцпакетом. К чему всё это приведет?

🗣Снижение премий создает негативный фон на рынке труда, ведь работники становятся менее мотивированными, а это, в свою очередь, может привести к ускорению текучести кадров. Когда сотрудникам уменьшают или вовсе убирают поощрения, они начинают искать новые возможности.

❗️В общем, перед сотрудниками теперь стоит выбор – либо искать более высокооплачиваемую работу, либо пользоваться компенсационными бонусами от работодателей. И тут все зависит от потребностей конкретного работника.

👉🏻Подробнее читайте на Iz.ru

#Работа #премии #КомментарийСМИ #цитаты #мнение

❗️«Алые паруса» в огне СВО: праздник вопреки

🔴На фоне боевых действий, терактов и ежедневных сводок о потерях Петербург традиционно зажёг огни «Алых парусов» — роскошного праздника выпускников, который в этом году снова обошелся бюджету в сотни миллионов рублей.

⚡Война идёт уже третий год, на фронте не хватает дронов и бронежилетов, а в прифронтовых районах люди месяцами живут без электричества. Но чиновники уверены: «Мирная жизнь должна продолжаться». И, видимо, продолжаться она должна с прежним размахом — фейерверками, концертами звёзд и кораблём под алыми парусами, проплывающим перед глазами тысяч школьников.

⚡Конечно, выпускники заслуживают праздника. Они 11 лет учились, сдавали ЕГЭ, многие — под гул воздушной тревоги. Они выросли в эпоху, когда «спецоперация» стала частью их юности. Им искренне можно пожелать счастья, удачи и мирного неба.

❓Но вопрос в другом: нужно ли тратить такие деньги на шоу, когда страна ведёт войну? Когда в том же Петербурге родственники мобилизованных собирают деньги на тепловизоры, а семьи погибших получают лишь стандартные «медаль и спасибо»?

❗️Выпускникам-2025 — искренние поздравления. Вы заканчиваете школу в непростое время, и ваше будущее будет непредсказуемым. Пусть у вас будет достаточно сил, мудрости и смелости, чтобы найти свой путь — даже если за окном не алые паруса, а совсем другие горизонты.

▶️А тем, кто устраивает праздник на фоне войны, стоит задуматься: не слишком ли алый цвет этих парусов на фоне других, куда более кровавых оттенков реальности?

#Мнение #АлыеПаруса #Выпуск2025 #Выпускной #Питер #СанктПетербург

📃Дала комментарий «Известиям» о том, что предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу и с чем это связано.

❗️Компании стали чаще звать на работу граждан старше 50 лет. Число приглашений в 2025 году выросло вдвое — до 5 млн. Причина — в дефиците кадров на фоне демографической ямы и рекордно низкой безработицы. Это имеет ключевое значение на фоне заявлений президента на ПМЭФ о необходимости снижать уровень бедности, который особенно высок среди пожилых людей — работая перед пенсией, людям будет проще накопить на достойную старость.

🗣— Многие пожилые люди вынуждены продолжать работать из-за недостатка пенсионных накоплений и растущих расходов на жизнь. Наибольшую уязвимость к бедности испытывают именно пожилые люди, особенно женщины. Это связано с тем, что они чаще получают низкие пенсии и сталкиваются с высокими расходами на медицинские услуги.

🗣Основные причины — в гендерных стереотипах и неравной оплате за одинаковую работу. Ситуация усугубилась во время пандемии, когда необходимо было совмещать работу и семейные обязанности, при этом зачастую рабочие места закрывали в секторах с преобладанием женщин.

💡▶️Поэтому, вполне логично, с учетом дефицита кадров, что рынок труда и далее будет более возрастным.

👉🏻Подробнее читайте на Iz.ru.

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #ПредпенсионныйВозраст #ДефицитКадров #РынокТруда

⚡️В России врачам предложили отказывать в плановой медицинской помощи пациентам в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

❗️Эта инициатива, выдвинутая Национальной ассоциацией управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ), направлена на защиту медработников от агрессивных пациентов и оптимизацию работы медицинских учреждений.

⭕️Речь идет именно о плановом лечении, таком как диспансеризация или консультации, а не об экстренных случаях, где помощь обязательна независимо от состояния пациента.

⭕️Многие ошибочно полагают, что врачи уже давно имеют право отказать пьяным пациентам, но на самом деле законодательство не предусматривало такой возможности, если пациент вел себя спокойно. Отказ допускался только при явной агрессии или угрозе безопасности медработников, и то с вызовом полиции.

⭕️В частных клиниках такие правила могли быть прописаны внутренними документами, но в государственных учреждениях врачи были обязаны оказывать помощь даже нетрезвым пациентам, если те не проявляли агрессии.

❗️Новая инициатива призвана устранить эту правовую неопределенность. Она основана на том, что работа с пьяными пациентами часто неэффективна: они могут неадекватно воспринимать рекомендации, не помнить назначений или мешать другим пациентам.

⚠️Кроме того, такие случаи создают дополнительные риски для врачей, которые сталкиваются с непредсказуемым поведением. Примеры из судебной практики показывают, что неоказание помощи пьяным пациентам иногда приводило к трагическим последствиям, но суды часто рассматривали такие дела как халатность или неосторожность, а не по статье 124 УК РФ («Неоказание помощи больному»).

💡Если инициатива будет одобрена, потребуются изменения в законодательстве, чтобы четко прописать условия отказа в плановой помощи. При этом важно избежать злоупотреблений: решения об отказе должны фиксироваться документально, например, с участием администратора или комиссии. В экстренных же случаях, таких как травмы, отравления или угроза жизни, помощь будет оказываться в полном объеме, независимо от состояния пациента.

▶️Таким образом, предложение выглядит логичным, особенно если учесть, что плановый прием - это не срочная ситуация, и пьяный пациент может перенести визит на другое время.

#медицина #Россия #МедицинскоеОбслуживание #АлкогольноеОпьянение

🔥День партизан и подпольщиков: память о народных мстителях.

❗️29 июня в России отмечается День партизан и подпольщиков – памятная дата, посвящённая тем, кто в годы Великой Отечественной войны вёл борьбу в тылу врага.

📃Выбор этой даты не случаен: именно 29 июня 1941 года вышла секретная директива Совнаркома СССР и ЦК ВКП(б), предписывающая создавать партизанские отряды и диверсионные группы на оккупированных территориях. 

🤝Партизанское движение стало поистине всенародным. За годы войны в тылу врага действовало более 6 тысяч партизанских отрядов, в которых сражалось свыше миллиона человек. Они наносили ощутимый урон противнику: уничтожали технику, пускали под откос эшелоны, взрывали мосты и склады. Особенно масштабной стала операция "Рельсовая война" в 1943 году, когда партизаны одновременно вывели из строя сотни километров железных дорог, нарушив снабжение немецких войск перед Курской битвой. 

❗️Не менее опасной была работа подпольщиков в оккупированных городах. Они добывали разведданные, распространяли листовки, совершали диверсии. Многие из них, включая подростков, действовали под постоянной угрозой расправы. 

‼️Сегодня мы вспоминаем этих героев не только как страницу истории. Их опыт, их стойкость и самопожертвование остаются примером и в наше время. Ведь и сегодня есть те, кто продолжает борьбу в сложных условиях, кто противостоит врагу не только на передовой, но и в информационном пространстве, и в тылу противника. 

💡▶️День партизан и подпольщиков – это не просто памятная дата. Это напоминание о том, что в борьбе за свободу и независимость важна не только мощь регулярной армии, но и сила народного сопротивления. И пока жива память о подвиге партизан и подпольщиков Великой Отечественной, жива и вера в то, что народ, способный на такое сопротивление, непобедим.

#ДеньПартизанИПодаольщиков #партизаны #ВОВ #история #СССР #Россия #дата

📃Дала комментарий «Российской газете» о том, почему работодатели все чаще заменяют повышение зарплат дополнительными бонусами.

📈На сегодняшний день лишь трое из 10 работодателей готовы индексировать оклады своим работникам в ближайшее время. В декабре прошлого года о таких планах заявляла каждая вторая компания. Однако многие компании отказались от практики массовой индексации в пользу адресного пересмотра размера вознаграждения.

🗣"По опросу, 3 из 10 работодателей планируют индексацию окладов в ближайшее время, что может показаться положительным знаком. Однако более глубокий анализ ситуации показывает, что лишь 58% компаний повышали зарплаты менее полугода назад, а 27% - от полугода до года назад. То есть, многие работодатели уже давно не пересматривали оклады своих сотрудников. Одним из тревожных моментов является то, что 4% предприятий проводили индексацию более двух лет назад, а значит значительная часть компаний не готова поддерживать адекватный уровень оплаты труда в условиях инфляции и растущих расходов на жизнь. Вместо того, чтобы проводить полноценную индексацию зарплат, многие работодатели прибегают к практике предоставления дополнительных бонусов и премий. Это временное решение может быть связано с недостатком финансовых ресурсов для осуществления массовой индексации".

❗️Дополнительные выплаты могут показаться привлекательными для работников, однако они не решают неопределенность и нестабильность в доходах. Бонусы часто зависят от финансовых результатов компании и могут быть нерегулярными, что ставит работников в уязвимое положение.

🗣"Прежде всего самозанятые и платформеннозанятые сталкиваются с множеством вызовов, и такая практика только усугубляет их положение. Мы считаем, что необходимо проводить не только адресный пересмотр зарплат, но и обеспечивать стабильность и предсказуемость доходов работников. Важно помнить, что справедливая оплата труда является основой для создания здоровой трудовой атмосферы и повышения производительности труда".

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru
#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #зарплаты #индексация #бонусы #премии #труд