2024 год ознаменовался важными изменениями на российском рынке труда, и тренды, сформировавшиеся в этом году, будут продолжать влиять на карьерные возможности в 2025 году.
Мы подготовили для вас прогнозы на 2025 год –
читайте нашу новую аналитическую статью о том, как изменится спрос на определенные профессии, что будет происходить с зарплатами и формами занятости, как изменится специфика поиска работы.
Краткий перечень ключевых трендов на рынке труда в 2025: 1️⃣Найм возрастных кандидатов и молодых специалистов. Из-за сокращения числа работников наиболее востребованной возрастной группы 30–39 лет работодатели будут активно нанимать как опытных специалистов старше 40 лет, так и молодых специалистов с потенциалом для роста.
2️⃣Усложнение поиска работы. Несмотря на низкую безработицу, найти работу станет сложнее из-за повышения требований к кандидатам, включая опыт, навыки и способность мыслить системно и критически, helicopter view, а также устойчивость к постоянным изменениям.
3️⃣Спрос на специалистов в строительстве и промышленности. Работодатели будут активно искать специалистов в этих отраслях, а спрос на сотрудников будет смещаться в сторону работников со средним и высоким уровнем квалификации
4️⃣Зарплаты – повышение в ключевых отраслях или замедление гонки? Перепутье.5️⃣Миграционный вопрос. Квота на привлечение иностранных специалистов увеличена в 1.5 раза, что составит 234,9 тыс. разрешений.
🔜Хотите узнать больше? Читайте полную статью!#mph_expert
