Пару дней в нескольких кадрах.🥰
Вчера была уборка, стирка, готовка, впрочем как и каждый день. 😄
В этот раз получились мини-куличи, хотя до этого делала пробную версию так сказать и она была просто идеальной.
Вчера была уборка, стирка, готовка, впрочем как и каждый день. 😄
В этот раз получились мини-куличи, хотя до этого делала пробную версию так сказать и она была просто идеальной.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Например: если пособие действует до мая на одного ребенка и до сентября на другого, то заявление нужно подавать в мае и указать всех детей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Общие сроки:
➡️ Обычно СФР рассматривает заявление в течение 10 рабочих дней. В некоторых случаях этот срок может быть продлен до 30 рабочих дней, если требуются дополнительные проверки или документы.
➡️ После рассмотрения заявления вас должны уведомить о принятом решении. Уведомление может прийти в личный кабинет на портале Госуслуг, по почте или по телефону.
Выплата пособия:
💡 если заявление одобрено, первая выплата пособия после продления обычно приходит в течение 5 рабочих дней.
Далее выплаты производятся в соответствии с установленным графиком.
Что может повлиять на сроки:
🔵 Неполный пакет документов.
🔴 Ошибки в заявлении:
🔵 Загруженность СФР: В периоды пиковой нагрузки (например, сразу после новогодних праздников или в начале учебного года) сроки рассмотрения заявлений могут увеличиваться.
🔴 Необходимость межведомственного взаимодействия.
В некоторых случаях СФР может запрашивать информацию в других ведомствах (например, в налоговой службе).
Выплата пособия:
Далее выплаты производятся в соответствии с установленным графиком.
Что может повлиять на сроки:
В некоторых случаях СФР может запрашивать информацию в других ведомствах (например, в налоговой службе).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Основные моменты об изменениях в законодательстве об отпуске по уходу за ребенком.
✔️ Разделение отпуска и пособия: С 1 января 2024 года отпуск и пособие по уходу за ребенком рассматриваются отдельно.
Это означает, что получателем пособия может быть не обязательно тот, кто находится в отпуске.
✔️ Сохранение пособия при выходе на работу.
Работник, прервавший отпуск и вышедший на работу, продолжает получать пособие.
✔️ Гибкость в распределении.
Родитель с наибольшим доходом может оформить пособие, а отпуск – родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
✔️ Ограничения на передачу пособия. Нельзя отказаться от пособия или передать право на его получение другому лицу.
Пособие выплачивается тому, кому оно было первоначально назначено.
Это означает, что получателем пособия может быть не обязательно тот, кто находится в отпуске.
Работник, прервавший отпуск и вышедший на работу, продолжает получать пособие.
Родитель с наибольшим доходом может оформить пособие, а отпуск – родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Пособие выплачивается тому, кому оно было первоначально назначено.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это можно сделать добровольно (путем совместного заявления в ЗАГСе) или в судебном порядке (через генетическую экспертизу).
• На одного ребенка: 1/4 (25%)
• На двоих детей: 1/3 (33.33%)
• На троих и более детей: 1/2 (50%)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM