Брошка Наебуллиной

Миф о зарплатах: от статистики до реальности

Центробанк в свежем мониторинге региональной экономики отмечает рост зарплат на фоне усиления конкуренции за кадры.  Среднемесячная заработная плата в стране в номинальном выражении в сентябре 2024 г. составила 84,3 тыс. руб., повысившись на 17,8% по сравнению с сентябрем 2023 г.
Однако, достаточны ли эти цифры для привлечения кадров в реальный сектор экономики? В комментариях к прошлому посту открылась дискуссия и я решил разобраться. Оказывается, цифры показывают более сложную картину.

По данным Росстата, в 2023 г. средняя зарплата в России составила 74 854 руб. Но медианное ее значение — 46 751 руб. Медианная зарплата делит работников на две равные группы: то есть половина зарабатывает больше, а половина всех трудящихся в РФ получает меньше 46 тыс.! Это значение гораздо ближе к реальной картине доходов, чем средняя зарплата - 20% самых высокооплачиваемых сотрудников получают 48% всех средств на оплату труда. Именно поэтому среднее значение не отражает ситуацию большинства россиян.

При росте цен и невысоких доходах мы наблюдаем увеличение доли граждан, которые могут стать всё более бедными, в то время как предприятия не могут предложить новые высокооплачиваемые рабочие места из-за низкой рентабельности и отсутствия доступных денег.

Кроме того, в отличие от рынка товаров и услуг, где товар можно продать со скидкой, рынок труда гораздо жестче: дешевый труд часто никому не нужен. Завод торгует холодильниками. Во время кризиса спрос упал вдвое, и производство пришлось сократить. Сотрудник, который ищет работу, готов работать за половину оклада, но заводу он не нужен даже за треть. Почему? Потому что даже если завод наймет его и будет платить ему меньше, он и тысячи таких же других не смогут купить холодильник. Низкие зарплаты убивают покупательский спрос, загоняя его в тупик. Низкие доходы населения ведут к застою в экономике: люди не покупают, бизнесы не растут.

Теперь представим, что ситуация меняется. Бизнесы развиваются, инвестиции растут, деньги доступны – реальный сектор нанимает сотрудников на высокие зарплаты. У людей по всей стране появляются деньги, которые они начинают тратить. Деньги возвращаются в экономику через покупки, растет спрос, бизнесы получают прибыль и расширяются. Такой цикл приводит к экономическому росту и улучшению уровня жизни. Без роста доходов населения экономика останется в стагнации. Без расширения производств тоже.

@naebrosh

www.group-telegram.com/us/naebrosh.com/659

8.7K viewsedited  Dec 13 at 16:18

Миф о зарплатах: от статистики до реальности

Центробанк в свежем мониторинге региональной экономики отмечает рост зарплат на фоне усиления конкуренции за кадры.  Среднемесячная заработная плата в стране в номинальном выражении в сентябре 2024 г. составила 84,3 тыс. руб., повысившись на 17,8% по сравнению с сентябрем 2023 г.
Однако, достаточны ли эти цифры для привлечения кадров в реальный сектор экономики? В комментариях к прошлому посту открылась дискуссия и я решил разобраться. Оказывается, цифры показывают более сложную картину.

По данным Росстата, в 2023 г. средняя зарплата в России составила 74 854 руб. Но медианное ее значение — 46 751 руб. Медианная зарплата делит работников на две равные группы: то есть половина зарабатывает больше, а половина всех трудящихся в РФ получает меньше 46 тыс.! Это значение гораздо ближе к реальной картине доходов, чем средняя зарплата - 20% самых высокооплачиваемых сотрудников получают 48% всех средств на оплату труда. Именно поэтому среднее значение не отражает ситуацию большинства россиян.

При росте цен и невысоких доходах мы наблюдаем увеличение доли граждан, которые могут стать всё более бедными, в то время как предприятия не могут предложить новые высокооплачиваемые рабочие места из-за низкой рентабельности и отсутствия доступных денег.

Кроме того, в отличие от рынка товаров и услуг, где товар можно продать со скидкой, рынок труда гораздо жестче: дешевый труд часто никому не нужен. Завод торгует холодильниками. Во время кризиса спрос упал вдвое, и производство пришлось сократить. Сотрудник, который ищет работу, готов работать за половину оклада, но заводу он не нужен даже за треть. Почему? Потому что даже если завод наймет его и будет платить ему меньше, он и тысячи таких же других не смогут купить холодильник. Низкие зарплаты убивают покупательский спрос, загоняя его в тупик. Низкие доходы населения ведут к застою в экономике: люди не покупают, бизнесы не растут.

Теперь представим, что ситуация меняется. Бизнесы развиваются, инвестиции растут, деньги доступны – реальный сектор нанимает сотрудников на высокие зарплаты. У людей по всей стране появляются деньги, которые они начинают тратить. Деньги возвращаются в экономику через покупки, растет спрос, бизнесы получают прибыль и расширяются. Такой цикл приводит к экономическому росту и улучшению уровня жизни. Без роста доходов населения экономика останется в стагнации. Без расширения производств тоже.

@naebrosh

BY Брошка Наебуллиной