Посмотрела подкаст с Максом — работали вместе в BS. В одном бизнес-юните по Натану (Макс, почему не было артиста в списке регалий в начале интервью??? 🤣).

Смотреть/слушать тут: https://youtu.be/VGorSl7i0XI?si=5EFcl_zOHJ63MZgi

И что хочется сказать…
Походу, все самые отбитые были в BS. И где найти таких же — непонятно 😂

Вот это: выйти на работу, не зная, сколько будет зарплата. Быть на связи 24/7. Пахать на опыт и будущее. Все это про сотрудников лейбла (которые задержались там больше чем на год, конечно).

И да, я вижу, что при таком подходе счастливое будущее таки наступает. Все они создают его сами. Потому что любят то, что делают. Потому что знают, чего хотят и готовы на это работать.

Наши ожидания-наши проблемы. Очень много рутины. Не рассчитывал на такое

Вчера впервые в жизни была как зритель на музыкальной премии!

Обычно это сопровождение артиста, а значит лютый стресс от встречи артиста и соблюдения тайминга, очереди на дорожку, очереди к СМИ на интервью, сделать контент, опубликовать контент, посадить за стол, забрать домой. 🤣

А вчера я просто сидела и смотрела шоу!!! ВАУ! (выбежала разок в коридор после речи Валерии, нашла онлайн-трансляцию, срезала этот кусок для постинга в сторис Мише и всё😂)

Очень хочется поделиться своими эмоциями от происходящего вчера) Сразу уточню, что номинантов и номинации я обсуждать не планирую. 🙌🏼

Сцена была шикарная! Свет, звук (за редкими исключениями) — топ. ЖАРА приятно порадовала. Как и в том году. 🤍

Всем поставили номера. Спецэффекты. К организаторам и технической части вопросов ноль. 🔥

Вопросы только к самим артистам. Ну почему они не уделяют (за редким исключением) внимание:

- стилю (как много колхозных нарядов у нас из раза в раз, пора научиться делегировать и доверять профессиональным стилистам, а не своему мнению)

- вокалу (те, кто пел под фанеру — вам мое личное ФУ 😂 особенно тем, кто реально умеет петь. Но, видимо, поленился сделать лайв версию песни или приехать на чек… Не люблю, когда свою работу делают, будто им самим это не надо.)

- речь! Если вы знаете, что номинированы (и сильно догадываетесь, что выиграете))) — ну подготовьтесь.

- артистизм — смотришь на некоторых, хочется прям уснуть. Работа артиста — вызывать эмоции. А некоторые выходят, чтобы выйти и спеть для себя, будто, чтобы просто отстреляться. Ноль коннекта с аудиторией и энергии, которую надо бы отдавать залу. Полное непонимание, что каждое выступление (неважно на 150 человек или 15тыс) — это возможность влюбить в себя этих людей. Не в вашу музыку, а лично в вас как артиста.


В целом, очень приятный осадок оставил вчерашний вечер. Как-то радостно за то, что в России, как ни крути, растет уровень мероприятий и шоу. 💫

Индустрия меняется. И нужно искать новые подходы к ней.

Пропала отсюда. 🙌🏼 Хочется разобраться самой, чтобы было чем делиться.

Исключение: сегодня вечером приму участие в «Разговорах за кулисами».

Вся информация ниже. Регистрация тоже. 💫

В последнее время, как вы заметили, я забросила канал. 🫠

И причин на то было несколько:

- большой загруз (помимо артиста, появился еще один проект, который мы делаем с нуля. И мне это очень интересно. Но объем задач ну очень большой)

- отсутствие мотивации. Я просто перестала понимать, зачем нужен этот канал. И мне, и вам. Полное ощущение, что информации сейчас достаточно. Даже слишком ее много. Особенно той, которую все вокруг нещадно бесконечно продают. 😅

- а писать, чтобы писать и просто не пропадать я не хочу. Я люблю больше делать, чем говорить…

В общем, я планировала начать рассказывать о новом проекте, когда придет время. Но… появилась задача раньше. ♥️

Коллеги попросили поделиться вакансией.
Тем более там информация не только о поиске человека в команду, но и про НОВЫЙ ЛЕЙБЛ.

🔥 ВАКАНСИЯ 🔥

Новый музыкальный лейбл «Дружба Мьюзик»,запущенный ГПМ РТВ (Газпром Медиа Холдинг), ищет менеджера по отгрузке контента.

Обязанности:
- Отгрузка релизов на цифровые площадки
- Работа в личном кабинете агрегатора
- Проверка материалов на соответствие условиям площадок
⁃ Создание синхронизированного текста (караоке)
⁃ Отгрузка видеошотов на площадки
⁃ Управление каталогом: изъятие, переносы
⁃ Создание смарт-линков для артистов
⁃ Помощь в эффективной дистрибуции

Требования:
- Сосредоточенность
- Внимание к деталям
- Готовность к рутинной работе
- Опыт работы в музыкальном лейбле будет преимуществом

Гибридный график работы, Москва. Полный рабочий день.
Зарплата обсуждается на собеседовании.

❕Резюме и сопроводительное письмо можно отправить в тг @nastyatripls

О компании:
Входящий в «Газпром-Медиа» субхолдинг ГПМ РТВ запустил собственный музыкальный лейбл «Дружба мьюзик». Он аккумулирует библиотеки фонограмм, которые телеканалы и продакшен-компании группы, включая ТНТ, «Пятницу!», 1-2-3 Production и Comedy Club Production, используют в производстве сериалов и шоу. Возглавляет компанию музыкальный продюсер Денис Дубовик, работавший над сериалами «Полицеский с Рублёвки», «Слово пацана. Кровь на асфальте» и «Плейлист волонтера».

Итак, мы с Мишей перешли в новую стадию отношений. 😏

Запускаем как партнеры бизнес) И для меня это не просто интерес заняться чем-то более осязаемым, чем музыка. А еще усилить позиционирование артиста через бренд, который он создает.

Мы прошли этапы согласований образцов и вышли в производство партии. Пока очень небольшой, чтобы затестить продукт и вносить в него коррективы после использования и отзывов.

Конечно, мы хотим сделать крутой продукт. 🙏🏼 💫 В который мы вложили еще и миссию. Ту, которая проходит через все творчество самого артиста. Поэтому я и планирую усилить его личный бренд за счет этого. 🙌🏼 Это станет еще одним способ проявлять себя и делать очевиднее свой образ для аудитории.

Работы к запуску все еще очень много. Но думаю, что уже в ближайшие дни он обо всем расскажет. Мы покажем всю работу по разработке и запуску. И выйдем в продажи в этом месяце. 🤍

В карьере артиста все больше решают алгоритмы. А значит, артистам еще сложнее. Потому что надо реально понимать свою аудиторию, ее вкусы, чтобы делать контент, который будет залетать.

Насильно больше не навяжешь, а всех вокруг в неудачах не обвинишь. Никакого блата. Алгоритмы рилсов, Моей Волны сами поймут, насколько ваш контент интересен. С ними, как с радио или ТВ, по знакомству не договоришься на плотную ротацию. 🙌🏼

Радоваться или растраиваться этому — выбор каждого. Но факт остается фактом: сейчас все зависит только от вас и уровня вашего продукта.

Люблю маленькие, уютные блоги от профи. Те, кто не сует продажу в каждый пост — как же стало этого мало. 🥲

Да, я знаю, что на экспертности сейчас принято зарабатывать, продавая курсы, закрытые каналы, уже внутри которых вам еще раз будут продавать курсы.

Но я отдаю свои предпочтения реальным профи. Которые зарабатывают на своем деле, а не благодаря тому, что учат других, как им зарабатывать.

Мне сильно интереснее следить за Алисой Боха, которая просто делает круто свой бренд. Он растет — она зарабатывает. При этом еще и может камбекнуться к своему опыту стилиста и собрать съемку, вместо запуска курса.

Да, для меня Ксюша Смо всегда будет охеренной. Потому что она не себя пиарит, а делает круто свою работу. В этом реальная ценность. А не образ стилиста в глазах миллионов, которые никогда не придут за ее услугами. В индустрии именно она топ, а не эти стилисты со своим раскрученным инстаграмом.

Остаюсь при своем мнении, что в реальности крутым профи (к сожалению) некогда никого обучать. У них свои проекты в приоритете. И нет ни сил, ни драгоценного времени тратить его на других. 🤷🏽‍♀️

Кто ищет работу в музыке?

Вакансия пиарщика — в идеальном коллективе.

Главное — трудоспособность, дисциплина, любовь к индустрии шоу-бизнеса.

Будете работать в команде Даши.
Когда-то именно она была менеджером наших бизнес-юнитов по Мише Марвину и Натану. ♥️

И это была лучшая команда! 🚀
В общем, сильно советую.
Если у вас есть опыт — вам надо к ним.

Все же Lotus сейчас — одни из лучших на рынке. С невероятно дружным коллективом и отношением к сотрудникам. ♥️

Я что вернулась??! 😅

На сколько вы строите планы по проекту?

Я все стремлюсь иметь план на год и разбивать его на полгода, имея график релизов. К сожалению, это почти невозможно. Как вы понимаете, иметь 12 треков даже в демо-формате на год — сложно выполнимо. По крайней мере, в поп-музыке, где, как ни крути, ты находишься под влиянием трендов. 🫠

На 6 месяцев, как будто, очень даже можно. Но пока только в моих мечтах. 😂 План релизов на 3 месяца меня вполне себе компромиссно устраивает, но выходит не всегда. А жаль. Потому что это:

• экономия бюджета (могу на одной съемке снять проф контент наперед и не платить 2 раза)
• план важен для площадок
• оптимизация бюджета (чтобы понимать, на какой релиз упор и куда нам нужно больше денег, а где можно обойтись малыми суммами)
• для меня, как для девы, план = отсутствие стресса 😂🫂

Как жаль, что не все артисты это понимают. И часто поэтому (без команды) не могут удержаться надолго. Наблюдаю за этими примерами в течение всей работы в индустрии.

Даже на примере Black Star, в обойме остались только артисты, которые ушли с лейбла вместе со своей командой. Остальных вы уже давно не слышите. Писала об этом ни раз.

Артисты, которые играют в долгую, должны осознавать ценность команды. Те, кто не понимает этого — не задерживаются.

Читаю книжку про сервис, вот цитата от туда: «Руководители компаний, которые стремятся из просто хороших стать лучшими, начинают не с вопроса “куда”, а с вопроса “с кем”, – пишет он, – они сначала озадачиваются тем, чтобы в их автобусе оказались подходящие люди, а те, кто не подходит, в автобус не сели, и чтобы все пассажиры сидели каждый на своем месте».

И с Мишей я уже 6 лет, потому что он очень ценит всю свою команду и осознает вклад каждого в то, что проект стабильно работает. 🫂 Поэтому это мой самый долгий рабочий проект) Никогда так долго не задерживалась на одном месте. Всегда хотелось новых вызовов, чтобы не было скучно. 😅 Но когда находишь свое — оказывается, это не скучно. 💫