Департамент труда Мексики выкатил обновление закона, регулирующего условия труда удалёнщиков
Уже через полгода работодателей обяжут: 🟡оплачивать сотрудникам интернет 🟡компенсировать траты на электроэнергию 🟡предоставлять эргономичные компьютерные кресла 🟡если для работы нужно какое-то оборудование (например, компьютеры, принтеры) - предоставлять их тоже 🟡проверять что квартира достаточно освещена и хорошо проветривается 🟡платить удалёнщикам не меньше чем тем кто работает из офиса
Также удалёнщики получат «право на отключение», то есть официально можно будет отказываться от переработок без каких-либо санкций (а что сейчас нельзя? 😦)
👮🏻И как же это будут контролировать? Комиссия по охране труда и технике безопасности может посещать дома сотрудников для проверки (список адресов будет собирать работодатель) или попросить предоставить фото/видео обстановки
👩🏻💻Кто считается удалёнщиком по этому закону? Официально трудоустроенный сотрудник мексиканской компании, который работает из дома не менее 40% рабочих часов в неделю (то есть гибридный режим работы тоже может войти в эту категорию)
🤱🏻А не удалёнщикам что? Обновление признает право кормящих женщин на перерыв для кормления своих детей. А ещё устанавливает особые меры защиты для людей, которые могут стать жертвами домашнего насилия (к сожалению, без подробностей, хотя это одна из самых интересных в плане организации частей).
Пофантазируем? Если бы вы могли изменить только один аспект своей рабочей жизни - что бы это было? ⬇️
Департамент труда Мексики выкатил обновление закона, регулирующего условия труда удалёнщиков
Уже через полгода работодателей обяжут: 🟡оплачивать сотрудникам интернет 🟡компенсировать траты на электроэнергию 🟡предоставлять эргономичные компьютерные кресла 🟡если для работы нужно какое-то оборудование (например, компьютеры, принтеры) - предоставлять их тоже 🟡проверять что квартира достаточно освещена и хорошо проветривается 🟡платить удалёнщикам не меньше чем тем кто работает из офиса
Также удалёнщики получат «право на отключение», то есть официально можно будет отказываться от переработок без каких-либо санкций (а что сейчас нельзя? 😦)
👮🏻И как же это будут контролировать? Комиссия по охране труда и технике безопасности может посещать дома сотрудников для проверки (список адресов будет собирать работодатель) или попросить предоставить фото/видео обстановки
👩🏻💻Кто считается удалёнщиком по этому закону? Официально трудоустроенный сотрудник мексиканской компании, который работает из дома не менее 40% рабочих часов в неделю (то есть гибридный режим работы тоже может войти в эту категорию)
🤱🏻А не удалёнщикам что? Обновление признает право кормящих женщин на перерыв для кормления своих детей. А ещё устанавливает особые меры защиты для людей, которые могут стать жертвами домашнего насилия (к сожалению, без подробностей, хотя это одна из самых интересных в плане организации частей).
Пофантазируем? Если бы вы могли изменить только один аспект своей рабочей жизни - что бы это было? ⬇️
BY Кочевые облака ⛅️ Мексика 🇲🇽
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively. Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war. The regulator took order for the search and seizure operation from Judge Purushottam B Jadhav, Sebi Special Judge / Additional Sessions Judge. Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change.
from us
