📰 Сегодня издание «Коммерсанть» провело круглый стол в формате диалога между бизнесом, финансовыми институтами и органами власти на тему: «Ценные кадры: как в современных условиях сохранить команду и повысить лояльность сотрудников».

📝 В рамках мероприятия подвели предварительные итоги 2024 года на рынке труда Санкт-Петербурга, а также обсудили ряд ключевых вопросов, касающихся занятости, мотивации персонала и корпоративной культуры.

Спикерами дискуссии выступили:
⚡️Ольга Николаевна Казанская, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге;
⚡️Людмила Юрьевна Колдунова, начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга;
⚡️Представители ведущих петербургских компаний «Воздушные Ворота Северной Столицы», «ВЕРТЕКС», «Авиабионика»;
⚡️ а также ряд других экспертов.

🎙 В рамках предоставленного слова отметил, что в качестве отклика на сложившуюся ситуацию с кадровым дефицитом в рамках Штаба по улучшению условий ведения бизнеса при Губернаторе Санкт-Петербурга была оперативно сформирована отдельная рабочая группа «Кадры», которая уже приступила к выработке эффективных решений, направленных на улучшение кадровой обеспеченности всех отраслей петербургской экономики.

⚙️ Для повышения уровня экспертности данной рабочей группы предложил расширить ее состав представителями таких компаний как «Воздушные Ворота Северной Столицы» и «ВЕРТЕКС».

❗️Вместе с этим озвучил ряд мер и шагов, необходимых для устойчивого сокращения кадрового дефицита:
➡️Внедрение систем роботизации, автоматизации и цифровизации производственных и технологических процессов на предприятиях города, в том числе с применением мер поддержки регионального и федерального уровня;
➡️Создание промышленно-образовательных комплексов - суперколледжей, объединяющих учебную и производственную практику для эффективного освоения инженерно-технических профессий.
➡️Вовлечение дополнительных категорий населения в трудовую деятельность – школьники, студенты, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями;
➡️Целевой организационный набор трудовых мигрантов по наиболее востребованным городским спектрам занятости.

☝️Отдельно призвал собравшихся обратить особое внимание на необходимость повышения престижности, имиджа и популярности рабочих и инженерно-технических профессий, которые становятся не просто важными, а системообразующими в современных условиях ведения экономической деятельности.

🏆«Деловая Россия» объявила благодарность руководителям региональных отделений за профессионализм и активное участие в работе в 2024 году по развитию бизнес-организации на уровне субъектов и всей страны.

Наградами отмечены:

🟦Председатель петербургского отделения, член генсовета Дмитрий Панов
🟦Председатель нижегородского отделения, член генсовета Павел Солодкий
🟦Председатель пермского отделения Дмитрий Теплов

❗️Также председатель курского отделения «Деловой России», член генсовета Олег Малахов отмечен за вклад и содействие в организации гуманитарной помощи приграничным территориям.