Telegram Group Search
Сколько россиян признаются, что испытывают угрызения совести, за то, что во время их отсутствия оставшимся на работе сотрудникам придется выполнять больше работы?
Anonymous Quiz
17%
22%
58%
3%
25%
11%
С кем предпочитают отдыхать россияне?
Anonymous Quiz
10%
С друзьями
1%
В одиночку
88%
С семьей
Надеемся, вам понравился “отпускной” квиз 😁

Источники данных: исследования ВЭБ.РФ и АНО Национальные приоритеты и портала SuperJob.

А вы были в отпуске в этом году? Или только планируете? Обсудим в комментариях 🏖️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎶"Я календарь переверну...
и снова третье сентября"

Новый месяц - повод разгрести рабочий стол и обновить обои на своих устройствах. По традиции делимся уникальными заставками с календарем в комментариях ⬇️

Как начался ваш сентябрь? 🔥 или 🤔
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Каким бы бережливым не было производство, если подписание договоров, заказ комплектующих, согласование логистики выстроено плохо, то буксует вся работа. Как минимум, 36% участников нашего опроса вовлечены в офисные процессы и сегодняшний пост посвящен именно работе в тылу 📝

В офисной среде часто возникают потери: лишние затраты времени, дублирование функций, перегруженность информацией. Lean-задача та же, что и на производстве — выявить и устранить эти потери, повысить производительность и сделать процессы более понятными и прозрачными.

Что может мешать эффективной работе офиса?
Лишняя документация или дублирование данных
Избыточные проверки и согласования
Ожидание информации или решений от коллег
Банальное захламление столов и шкафов
Собрания и коммуникации, которые не добавляют ценности

Для оптимизации офиса используются те же инструменты, что и для изменения производственных процессов. Вот несколько вдохновляющих кейсов:

1⃣ Один из самых известных российских примеров — это Сбербанк. С 2008 года в компании работает Производственная система Сбербанка (или ПСС), основанная на принципах бережливого производства. Основное внимание уделяется сокращению бюрократических процедур, улучшению обслуживания клиентов и оптимизации рабочих процессов. Использование lean-принципов помогло банку сократить время обработки документов, улучшить управление проектами и повысить удовлетворенность клиентов. На сегодняшний день ПСС обучила свыше 200 тысяч человек, а производительность труда увеличилась как минимум на 30%.

2⃣ В компании Норникель бережливая программа охватывает и производственные мощности, и офисные процессы. Одним из главных успехов стало сокращение времени на внутренние коммуникации и согласование решений. Кстати, мы уже разбирали принципы эффективного совещания. Норникель активно использует Канбан-доски и другие визуальные инструменты для управления проектами. Кроме этого, в компании практикуют принципы непрерывного обучения в рамках корпоративной программы развития.

3⃣ Интел (Intel) — один из крупнейших производителей микропроцессоров в мире. Компании удалось сократить административные расходы и ускорить принятие решений, изменив внутренние процессы. В первую очередь, предприятие стремится уменьшать время, необходимое для обработки данных и отчетов, а также расширять применение визуальных инструментов для управления проектами. В рамках одного из них Интел перевел поставщиков на новую модель управления заказам: система доставки “точно в срок” оптимизировала процесс за счет сокращения ненужных расходов на разгрузку и авиаперевозки. Больше примеров от Интел здесь.

❗️В нашей копилке проектов тоже есть достойные примеры работы с офисными процессами. Результаты внедрения lean-технологий экспертами РЦК Петербурга смотрите в карточках ниже ⬇️

Появилось желание заменить рутинную бюрократию на эффективный офис? Тогда ждем на Фабрике офисных процессов 💡 Это то самое первое погружение, мотивирующий пинок, которое поможет осознать весь потенциал бережливых технологий. Мы уже доказали почти 1000 сотрудников, что офисная работа может быть быстрой и слаженной. Описание Фабрики, отзывы и контакты - все по ссылке.

А как вы оцениваете работу офиса в вашей компании? Есть к чему стремиться? ☺️

#производительность_rckspb
#фабрикапроцессов_rckspb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
"Здесь уже 2124, а не 2024!" 🚀

Это отзыв участника экскурсии на одно из передовых производств электродвигателей в Петербурге. В рамках проекта по оптимизации потока, где проводится ремонт и сервисное обслуживание устройств компании, коллеги из ФЦК смогли повысить производительность труда на 55% за год, с 630 до 980 тыс. евро.

В условиях ограничения поставок из Европы этот результат особенно важен, так как многие клиенты нуждались в сервисных услугах при авариях на производственных линиях ⚙️

Увидели феноменальный результат своими глазами, обсудили практическое применение lean-инструментов и перспективы тиражирование лучших практик 💯

Спасибо всем участникам за встречу, а организаторам - за гостеприимство!

#производительность_rckspb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня первый день долгожданного Конгресса "КУРС" 🥳

Мы уже успели посетить территорию Северо-Западной дирекции скоростного сообщения РЖД и производство "Метеор Лифт" (OTIS).

Кстати, а вы знали, что дверь лифта на испытании должна открыться минимум 1 000 000 раз? Без выполнения этого условия лифт не отправится к заказчику!

Если нужно больше фото и видео с КУРСа, ставьте 🔥

#будьвКУРСе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На этой неделе мы посетили завод "Тепловое оборудование" (корпорация "Термекс"). Это крупнейшее в России предприятие по выпуску водонагревательного оборудования занимает лидирующие позиции по автоматизации производства 🚀

Каждые 15 секунд с конвейера сходит новый прибор, а промышленная автоматизация уже превысила 90%. При этом важные операции всегда выполняются человеком для сохранения и контроля качества ⚡️

Опыт внедрения бережливого производства и системы 5С, практика наращивания объема
выпуска готовой продукции, управление складом и элементы корпоративной культуры,
которая работает на привлечение, удержание и лояльность персонала – информацией о внутренних процессах поделился генеральный директор компании Александр Лопухов, который провел экскурсию и ответил на все вопросы участников Конгресса "КУРС".

Для понимания масштаба: если всю продукцию завода поставить в линию, то получится дорога от Тосно (Ленинградская область) до Твери. Это больше 🖤🖤🖤 км!

Невероятно ценно, когда лидеры индустрии готовы открыто делиться опытом и знаниями. Спасибо за гостеприимство!⚡️

#будьвКУРСе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024/09/24 01:19:11
Back to Top
HTML Embed Code: