Политген

Владимир Якушев продолжает линию на централизацию управления Единой Россией.

Характерный пример - превращение разобщенных секретарей первичных отделений в единый эффективно работающий механизм. Благодаря реформе системы первичек у ЕР в арсенале мощный партийный инструмент для выстраивания мобилизационных сетей.

Якушев сходу разобрался в цифровой архитектуре, сумел организовать применение диджитал-продуктов на достижение максимального результата. Сейчас секретарей первичек объединяют в пул, до которого можно дотянуться в один клик и транслировать сигнал от руководства до людей с земли. А учитывая, что люди с земли - это региональные инфлюенсеры, на которых делают ставку на победу на предстоящих выборах в Госдуму, то эффект от решения Якушева следует ожидать весьма положительный.

В целом оптимизация имеющихся ресурсов и ориентация на результат (победа на выборах) - визитная карточка жесткого административного стиля управления Якушева. А постоянная синхронизация политики партии с курсом Президента и Правительства - еще один штрих управленческих методов Якушева. Лишнее доказательство статуса партии власти.

При этом несмотря на внешнюю управленческую жесткость, Владимир Якушев показывает себя компромиссным и даже эмпатичным руководителем. Его кадровая политика носит достаточно взвешенный характер, что отражается в умении органично инкорпорировать новых людей в уже сформировавшуюся структуру партии. При этом кадры, удачно зарекомендовавшие себя, остаются на рабочих местах и даже получают карт-бланш на реализацию своих инициатив.

Такой взвешенный подход уже находит свое отражение в анонсированной недавно перезагрузке молодёжного крыла «Единой России» и организации её сторонников: их деятельность должна быть скоординирована с партией, хотя, разумеется, в то же время партия заботится о сохранении их индивидуальности. Наблюдаем.

www.group-telegram.com/us/politgen.com/8445

1.4K viewsJan 30 at 17:52

Владимир Якушев продолжает линию на централизацию управления Единой Россией.

Характерный пример - превращение разобщенных секретарей первичных отделений в единый эффективно работающий механизм. Благодаря реформе системы первичек у ЕР в арсенале мощный партийный инструмент для выстраивания мобилизационных сетей.

Якушев сходу разобрался в цифровой архитектуре, сумел организовать применение диджитал-продуктов на достижение максимального результата. Сейчас секретарей первичек объединяют в пул, до которого можно дотянуться в один клик и транслировать сигнал от руководства до людей с земли. А учитывая, что люди с земли - это региональные инфлюенсеры, на которых делают ставку на победу на предстоящих выборах в Госдуму, то эффект от решения Якушева следует ожидать весьма положительный.

В целом оптимизация имеющихся ресурсов и ориентация на результат (победа на выборах) - визитная карточка жесткого административного стиля управления Якушева. А постоянная синхронизация политики партии с курсом Президента и Правительства - еще один штрих управленческих методов Якушева. Лишнее доказательство статуса партии власти.

При этом несмотря на внешнюю управленческую жесткость, Владимир Якушев показывает себя компромиссным и даже эмпатичным руководителем. Его кадровая политика носит достаточно взвешенный характер, что отражается в умении органично инкорпорировать новых людей в уже сформировавшуюся структуру партии. При этом кадры, удачно зарекомендовавшие себя, остаются на рабочих местах и даже получают карт-бланш на реализацию своих инициатив.

Такой взвешенный подход уже находит свое отражение в анонсированной недавно перезагрузке молодёжного крыла «Единой России» и организации её сторонников: их деятельность должна быть скоординирована с партией, хотя, разумеется, в то же время партия заботится о сохранении их индивидуальности. Наблюдаем.

BY Политген