✅✅✅

Коллеги, предлагаем вам узнать про себя.

✅ Тест диагностики межличностных отношений — это методика для определения преобладающего типа отношения к людям.

В основе теста лежит идея о том, что поведение человека в социуме можно описать через призму двух основных осей:
✅доминирование–подчинение
✅дружелюбие–агрессивность.

Пройти тест можно онлайн по ссылке

Межличностные отношения общего плана: что делать?

Можно написать трактаты про дружбу на работе, конфликты, вражду и типы взаимодействий.

🌸Но

✅Есть универсальное решение, о том как выстраивать отношения в коллективе без болезненных и конфликтных последствий.

🌸Работайте
🌸Общайтесь
🌸Пейте кофе
🌸Переписывайтесь и созванивайтесь
…… и так далее

Все вышеперечисленное и даже больше делайте в рамках построения корпоративной культуры компании на идеологии общей цели, свободы и ответственности.

🌸🌸🌸Коллеги, напоминаем, что 16 июня стартует новый ИНТЕНСИВ!!!

Культура безопасности - новый тренд эффективного бизнеса!

Поэтому второй интенсив этого года для широкой целевой аудитории.

HR менеджерам интенсив подскажет методы мотивации и вовлечения персонала, через составные элементы культуры и существующую организационную структуру.

ТОП менеджерам интенсив поможет рассмотреть бизнес процессы, как взаимосвязанную систему и узнать способы повышения эффективности бизнес процессов.

Владельцам малого и среднего бизнеса интенсив поможет увидеть риски, которыми сейчас вы не управляете. Узнать способы увеличения доходов через управление рисками.

Руководителям и специалистам охраны труда интенсив поможет увидеть все элементы культуры безопасности целиком и понять первые шаги для формирования взаимозависимой культуры.

Чем шире наша аудитория тем больше вероятность того, что бизнес станет безопасным!

❗️❗️❗️Оставить заявку на ИНТЕНСИВ

Доброго понедельника!

Мотивируем себя на рабочую неделю!

🙂🙂🙂

В начале недели всегда трудно влиться в работу.

Начните трудовую неделю с несложных дел.

Для утра понедельника хорошо подходит разбор почты, составление графика на неделю вперед, а также любые несложные рутинные вещи, которые вы делаете на автомате или полуавтомате. 

Это позволит сохранить энергию на весь рабочий день и не чувствовать себя уставшим в первые два часа рабочей недели.

«Думай о многих вещах; сделай одно».
– Португальская пословица

Хорошей недели!

Telegram
Сайт
ВКонтакте
Школа культуры безопасности

❗️❗️❗️

Коллеги, приглашаем всех 12.06 в 19:00 Мск на эфир в канале «Человеческий фактор: мотивация»

Ждем вас, будем дискуссировать 💡

✅✅✅
Коллеги, приглашаем всех сегодня 12.06 в 19:00 Мск на эфир в канале «Человеческий фактор: мотивация»

О чем будем дискутировать:

🌸 Мотивация как психологический фактор трудовой деятельности и поведения

🌸 Связь ясности образа будущего и мотивации

🌸 Вид мотива, который напрямую связан с культурой безопасности

Ждем всех!!!

🚨🚨🚨

Коллеги, 4 дня до ИНТЕНСИВА!!!

С 16 июня по 21 июня второй интенсив этого года!

В этот раз мы интенсивно погружаемся в культуру безопасности.

Присоединиться к ИНТЕНСИВУ.

Доброго понедельника!

Мотивируем себя на рабочую неделю!

🙂🙂🙂

Получайте мотивацию, энергию и энтузиазм от других людей.

Когда трудно взбодриться в начале недели — или в любое другое время в течение недели, — попробуйте черпать энергию, энтузиазм и мотивацию у других людей.

Потому что это действительно заразно и может быстро и сильно изменить настроение.

«Лучший способ начать — перестать говорить и начать делать».
– Уолт Дисней

Хорошей недели!

Telegram
Сайт
ВКонтакте
Школа культуры безопасности