Наука. Президентская академия

🙂🙂🙂
Первый в России учебник по менеджменту ориентирован на отечественные бизнес-культуру и российскую модель управления

Презентация прошла в Президентской академии на первой международной научной конференции «Наука для государственного управления в России».
 
Учебник подготовлен в рамках проекта «ДНК России». Руководитель авторского коллектива – проректор Президентской академии, директор Института бизнеса и делового администрирования Сергей Мясоедов.
 
Подготовили мини-серию постов про ключевые аспекты этого издания.
 
«Основы менеджмента»: рассказываем про новый учебник
 
1️⃣ Российский менеджмент и русская модель управления должны развиваться на ценностной основе отечественной деловой культуры.
 
Развитие любой страны мира в значительной степени определяется ее культурой, понимаемой применительно к дисциплине «Менеджмент» как совокупности ценностных установок и стереотипов, принятых в обществе и на подсознательном уровне усвоенных личностью. Люди не рождаются с готовым набором ценностей. Их программирует на ценности национальная культура на трех этапах их социального взросления и развития: на уровне семьи, образования, работы.
Сказанное то в полной мере относится к русской деловой культуре и русской модели управления.   Единые ценностные корни национальной культуры, скрепленные единым для всех языком общения, является корневой системой российской деловой культуры, которая в свою очередь оказывает определяющее воздействие на построение культуры организации и ее модель управления.
Целеполагание менеджмента, его задачи, система мотивации, нормы поведения, социальная ответственность бизнеса, готовность служить людям, государству и стране, все это, в конечном счете, опирается на ценностную систему отечественной деловой культуры и отражается в русской модели управления.
 
2️⃣ Новое и правильное прочтение целеполагания российских менеджеров и предпринимателей. Цель менеджмента и предпринимательства неверно сводить к получению прибыли и зарабатыванию денег.  Цель современного менеджера – не прибыль, а клиентоцентричность. Где в качестве клиентов выступают ни только люди, а и организации, регионы, государство, страна. Прибыль же – это инструмент развития организации, которую последняя получает за счет работы на потребности клиентов.

Следите за новостями – продолжение следует!

@ranepaexpertise
#Академия_Наука

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/us/ranepa_science.com/786

291 viewsDec 10 at 13:58

🙂🙂🙂
Первый в России учебник по менеджменту ориентирован на отечественные бизнес-культуру и российскую модель управления

Презентация прошла в Президентской академии на первой международной научной конференции «Наука для государственного управления в России».
 
Учебник подготовлен в рамках проекта «ДНК России». Руководитель авторского коллектива – проректор Президентской академии, директор Института бизнеса и делового администрирования Сергей Мясоедов.
 
Подготовили мини-серию постов про ключевые аспекты этого издания.
 
«Основы менеджмента»: рассказываем про новый учебник
 
1️⃣ Российский менеджмент и русская модель управления должны развиваться на ценностной основе отечественной деловой культуры.
 
Развитие любой страны мира в значительной степени определяется ее культурой, понимаемой применительно к дисциплине «Менеджмент» как совокупности ценностных установок и стереотипов, принятых в обществе и на подсознательном уровне усвоенных личностью. Люди не рождаются с готовым набором ценностей. Их программирует на ценности национальная культура на трех этапах их социального взросления и развития: на уровне семьи, образования, работы.
Сказанное то в полной мере относится к русской деловой культуре и русской модели управления.   Единые ценностные корни национальной культуры, скрепленные единым для всех языком общения, является корневой системой российской деловой культуры, которая в свою очередь оказывает определяющее воздействие на построение культуры организации и ее модель управления.
Целеполагание менеджмента, его задачи, система мотивации, нормы поведения, социальная ответственность бизнеса, готовность служить людям, государству и стране, все это, в конечном счете, опирается на ценностную систему отечественной деловой культуры и отражается в русской модели управления.
 
2️⃣ Новое и правильное прочтение целеполагания российских менеджеров и предпринимателей. Цель менеджмента и предпринимательства неверно сводить к получению прибыли и зарабатыванию денег.  Цель современного менеджера – не прибыль, а клиентоцентричность. Где в качестве клиентов выступают ни только люди, а и организации, регионы, государство, страна. Прибыль же – это инструмент развития организации, которую последняя получает за счет работы на потребности клиентов.

Следите за новостями – продолжение следует!

@ranepaexpertise
#Академия_Наука