кРЯполитика.РЯзанская политика

Forwarded from Александр Семёнов

Кадры для сферы культуры

Уже писал о том, как губернатор Рязанской области Павел Малков использует "дальний прицел" при работе с дефицитом кадров в регионе.

И вот очередной шаг из этой серии.Работникам сферы культуры, решившим трудоустроиться в учреждения культуры и допобразования детей в сельской местности (сёла, посёлки, города с населением до 50 тыс. человек), будут выплачивать единовременную компенсацию в размере 1 млн. рублей.
Но после получения выплаты, на селе необходимо отработать 5 лет.

Что здесь важно:
- населенные пункты до 50 тысяч, по факту, это все населенные пункты в области, кроме Рязани,
- напомню, что благодаря усилиям губернатора был вновь открыт рязанский филиал института культуры.

То есть налицо чёткая стратегия по обеспечению кадрами региональной сферы культуры и конкретные шаги по её воплощению.
В целом, всё в соответствии с управленческим стилем губернатора Малкова. Напомню, что в интервью 16 Негритятам Павел Малков цитировал Сунь Цзы: "Тактика без стратегии - просто суета перед поражением".
У губернатора Малкова явно есть и стратегия, и тактика по отношению к проблеме дефицита кадров.

Конечно же, есть вопрос о том, насколько вообще работают такие единовременные выплаты?
Вот по программе "Земский учитель" за 5 лет в Рязанской области 85 учителей пошли работать на село.
И в текущей кадровой ситуации в образовании, 85 новых учителей на селе является очень приличным результатом.
Так что такие программы вполне себе рабочие.

Telegram

Александр Семёнов

Целевой набор

Уже обращал внимание на подход губернатора Рязанской области Павла Малкова к проблеме кадрового дефицита. Лично мне импонирует позиция Малкова возвращать рязанцев - студентов столичных вузов на малую родину, не допускать массового завоза мигрантов…

www.group-telegram.com/us/rznpolitics.com/3904

329 viewsJan 29 at 05:30

Кадры для сферы культуры

Уже писал о том, как губернатор Рязанской области Павел Малков использует "дальний прицел" при работе с дефицитом кадров в регионе.

И вот очередной шаг из этой серии.Работникам сферы культуры, решившим трудоустроиться в учреждения культуры и допобразования детей в сельской местности (сёла, посёлки, города с населением до 50 тыс. человек), будут выплачивать единовременную компенсацию в размере 1 млн. рублей.
Но после получения выплаты, на селе необходимо отработать 5 лет.

Что здесь важно:
- населенные пункты до 50 тысяч, по факту, это все населенные пункты в области, кроме Рязани,
- напомню, что благодаря усилиям губернатора был вновь открыт рязанский филиал института культуры.

То есть налицо чёткая стратегия по обеспечению кадрами региональной сферы культуры и конкретные шаги по её воплощению.
В целом, всё в соответствии с управленческим стилем губернатора Малкова. Напомню, что в интервью 16 Негритятам Павел Малков цитировал Сунь Цзы: "Тактика без стратегии - просто суета перед поражением".
У губернатора Малкова явно есть и стратегия, и тактика по отношению к проблеме дефицита кадров.

Конечно же, есть вопрос о том, насколько вообще работают такие единовременные выплаты?
Вот по программе "Земский учитель" за 5 лет в Рязанской области 85 учителей пошли работать на село.
И в текущей кадровой ситуации в образовании, 85 новых учителей на селе является очень приличным результатом.
Так что такие программы вполне себе рабочие.

BY кРЯполитика.РЯзанская политика