Telegram Group Search
بسم حق

با سلام و احترام،

در وهله اول صدها بار خرسندیم که درنهایت بعد از دور دوم با رای دانشجویان دانشکده، بالاخره بعد از ۱۰ سال در عباسپور و بیش از ۱۵ سال در دانشگاه بهشتی، شورای صنفی تشکیل شد.

در وهله دوم امیدواریم که بتوانیم هرچقدر که در توان هست، از مشکلات صنفی و رفاهی دانشگاه و دانشکده بکاهیم و در این مسیر به حمایت تک تک دانشجویان، نیازمندیم.

به مرور زمان در این کانال راجع به شورای صنفی و شرح وظایف آن صحبت خواهیم کرد تا با مفهوم شورای صنفی در کنار هم آشنا شویم و حدود وظایف و اختیارات شورا را بشناسیم.

با آرزوی دانشگاهی باطراوت تر🌱
خیلی دوست داشتیم که در وهله اول بشینیم و با نظرات شما، با اولویت بندی به مشکلات و موارد قابل پیگیری بپردازیم؛
ولی اطلاعیه اخیر دانشگاه مارو دست به عصا کرد تا اول به این قضیه بپردازیم و موضع دانشجویان خودمون رو نسبت به خبر مجازی شدن سه هفته ای کلاس ها بدونیم و نسبت به اون واکنش بدیم.

پس لطفاً نظرسنجی زیر رو پاسخ بدید و لطفا با هم ورودی ها و همکلاسی های خودتون هم به اشتراک بزارید تا آمار خوب و لازم رو داشته باشیم که جامع و قابل اتکا باشه.

و لطفا دلایل موافقت یا مخالفتون رو هم تو کامنت ها با ما به اشتراک بزارید.
شورای صنفی دانشکده مکانیک و انرژی
شیوه_نامه_اجرایی_شوراهای_صنفی_رفاه.pdf
مطابق آیین نامه شوراهای صنفی - رفاهی:

اهداف شوراهاى صنفى - رفاهى به شرح زير مى باشد:

١- ايجاد فضاى همدلى در بين دانشجويان و مسوولان موسسه و تقويت فضاى همکاری و تعامل با هدف بهبود وضعيت امور صنفى - رفاهى دانشجويان و كمک به ايجاد شرايط و فضاى مناسب و شايسته براى تحصيل، فعاليت و سكونت دانشجويان از منظر صنفى ـ رفاهى؛

۲- تقويت ارزش هايى چون روحيه خودباوري و اعتماد به نفس، تعاون و كار جمعى و مشاركت قانونمنــد در ميـان دانشجويان با رويكرد بيگيرى مشكلات صنفى رفاهى دانشجويان موسسه؛

٣- ايجاد بستر مهارت افزايى، تجربه اندوزى و آشنايى بيشتر دانشجويان با واقعيات، مشكلات و چگونگى اداره امور صنفى - رفاهى در موسسات؛

۴- افزايش نقش مشورتى دانشجويان در مراحل برنامه ريزى و اجراى فعاليت هاى مرتبط بامور صـنفى رفاهى دانشجويى؛

۵- بهره مندى موسسه از ظرفيت هاي خلاق دانشجويى در راستاى بهبود ارائه خدمات به دانشجويان؛

۶- تقويت فرهنگ پيگيرى حل مشكلات صنفى - رفاهى از طريق تعامل با مسئولان اجرايى و مجارى قانونى؛

۷- افزايش آگاهى دانشجويان نسبت به حقوق و مسئوليت هاى صنفى - رفاهی خود.

تبصره: شوراهاى صنفى - رفاهى صرفا در امور صنفى و رفاهى همان واحد دانشگاهى فعاليت مى كنند و ورود به حوزه ى برنامه ريزى و سياست گذارى امور آموزشى و پژوهشى و نيز فعاليت در امور فرهنگى، رسانه اى، سياسی و علمی،بر عهـده ساير مجموعه هاى مرتبط خواهد بود.
شورای صنفی دانشکده مکانیک و انرژی
شیوه_نامه_اجرایی_شوراهای_صنفی_رفاه.pdf
مطابق آیین نامه شوراهای صنفی - رفاهی:

وظایف و اختیارات شورای واحد به شرح زير می باشد:

۱-پگيرى امور صنفى - رفاهى دانشجويان واحد مربوطه، شناسايى مشكلات و ارائه بيشنهاد و راهكار هاى اصـلاحى به مسئولان ذی‌ربط موسسه؛

۲- تعامل سازنده با مديران واحد و انعكاس برنامه ها و ديدگاه هاى مسئولان موسسه براى بهبود امور صنفى - رفاهی به دانشجويان؛

۳-همكارى با كميته اجرايى(طبق شيوه نامه اجرايى)در مراحل اجرایی انتخابات؛

۴-اراه گزارش عملكرد براى هر نيمسال به شوراى نظارت موسسه؛

ه-برگزارى منظم جلسات شوراى، واحد و تنظيم صورتجلسات؛

۶- همكارى در نظارت بر امور صنفى - رفاهى واحد؛

۷-تنظيم شيوه نامه نحوه اداره جلسات داخلى شوراى واحد.
با توجه به اینکه برخی کلاس های عملی و حتی برخی کلاس های تئوری به شکل حضوری برگزار می‌شوند:
شورای صنفی دانشکده مکانیک و انرژی
با مجازی بودن کلاس های تئوری و حضوری بودن کلاس های عملی موافقید؟
تو کامنت ها هم نظراتتون یا هر شرایطی که هر استاد واسه هر درس پیش آورده لطفاً باهامون به اشتراک بزارید.
2025/01/03 22:47:12
Back to Top
HTML Embed Code: