#ПМЭФ2025: Председатель Совета директоров «Северстали» Алексей Мордашов на сессии «Инклюзивный рост и процветание через глобальное сотрудничество»

💼 Напряжённость в мировой торговле, которая нарастала уже многие годы, оформилась в беспрецедентный ранее раскол: мир, очевидно, поделился на торговые блоки, которые жестко конкурируют между собой и придерживаются диаметрально противоположных ценностей. Это не может не сказаться на общих темпах экономического роста, предсказуемости и устойчивости мировой экономической системы.

💼 Группе «Деловой двадцатки» В20 удалось продвинуть ряд полезных инициатив, среди которых: упрощение процедур торговли, поддержка малого и среднего бизнеса в международной торговле, признание важности цифровой торговли.

💼Однако есть и то, над чем предстоит работать. Главная «головная боль» – реформа ВТО. Системный кризис организации – яркий пример разрыва между рекомендациями бизнеса и политической волей. Также необходимо бороться с протекционизмом и нетарифными барьерами.

💼 Механизм В20 доказал свою способность генерировать жизнеспособные, основанные на реальном опыте решения. Его рекомендации влияют на повестку дня G20.

💼 Нужно говорить на языке выгод и четче артикулировать, как наши предложения по преодолению барьеров и созданию равных условий непосредственно способствуют экономическому росту, созданию рабочих мест и достижению целей устойчивого развития во всех странах G20.

#СеверстальПМЭФ #СеверстальПМЭФ2025 #ПМЭФ

#ПМЭФ2025: Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев в ходе сессии «Когда платформа платит больше: как сделать конкурентную альтернативу?» рассказал о том, как промышленность и электронная торговля конкурируют за сотрудников:

💼 Ситуацию определяет рынок труда, который невозможно перехитрить. И ключевое здесь слово «рынок»: наличие спроса и предложения. То есть, то, что мы видим сейчас на рынке, происходит, в первую очередь, не потому, что молодежи больше нравится работать курьерами или работниками склада маркетплейсов, чем на рабочих специальностях. По возрастании объемов электронной коммерции растет и спрос на «курьерские руки».

💼 В 2024 году численность сотрудников в Череповце выросла на 1 тысячу человек.

💼 «Северсталь» реализует стратегию повышения качества жизни сотрудников и поддерживает конкурентоспособную зарплату на рынке. Если сравнивать среднюю зарплату по итогам мая, то за год она выросла на 17,6%.

💼 «Северсталь» продолжает реализацию программы благополучия. Например, в 2024 году сотрудники приобрели более 1,1 млн «здоровых» обедов, 70% стоимости которых компенсирует компания. 97% сотрудников воспользовались «гибкими льготами».

💼 Кроме того, «Северсталь» привлекает будущих сотрудников со школьной скамьи, работая со школами, ссузами и вузами. На поддержку проекта «Профессионалитет» компания направит в 2025 году 41 млн рублей.

💼 Наконец, «Северсталь» улучшает городскую среду регионов присутствия, чтобы жителям было комфортно жить в родном городе и не хотелось уезжать. В 2022-2025 годах на реализацию проектов по реконструкции и благоустройству важнейших территорий Череповца компания направила 5,2 млрд рублей, что сопоставимо с бюджетом города.

💼 Зачастую курьеры приходят в профессию заработать денег, но все равно ищут работу, которая даст им смыслы, перспективы, возможность решения разного рода задач в областях, в которых учились эти ребята (ИТ, инженерия и так далее). И «Северсталь» как промышленная компания готова дать им эти возможности.

#СеверстальПМЭФ #СеверстальПМЭФ2025 #ПМЭФ