В Донецке снова подают воду по графику — об этом 25 декабря 2024 года сообщило ГУП ДНР «Вода Донбасса» Вконтакте. Ранее в правительстве заявляли о бесперебойном водоснабжении в праздничные дни.

Жители обсудили в комментариях как предновогоднюю новость, так и ситуацию с водоснабжением в регионе:

«10 лет из каждого утюга говорили, что нам воду перекроют. Когда перекрыли никто к этому не подготовился. Далее. Провели и сказали, что этого мало. Официально. Так может ещё пару веток провести? Раньше же воды хватало. Можем повторить или не можем?»

«Из Дона поступает третья часть от потребности. В совокупности с прочими местными речками-вонючками, "потребность республики закрыта на 45 процентов". А к нам доходят капли. Потому что а) все по улицам течет (летом куда меньше текло), б) людей нет (и не будет, с такой зарплатой по пояс в ледяной грязи ковыряться и гнилье новыми хомутами затягивать — чтобы через пять минут рядом порвало), в) непонятная схема распределения воды по гнилым трубам».

«Совесть должна быть. Предупредить вчера, нельзя было? Мы не быдло, мы люди».

«До какого числа график хоть действует???? — До лета скорее всего. Мы же терпилы! — А что летом будет? Да ничего не будет, проблемы с водой тут навсегда».

«Тут холодная за счастье. Горячее водоснабжение в Донецке закончилось навсегда 15.03.22. Бойлер ставьте и то, если «Беда Донбасса» [так именуют ГУП ДНР «Вода Донбасса»] соизволит подавать давление, при котором он сможет работать. А то так и будет висеть мертвым грузом. — Сказали в УК что горячая вода пусть нам только снится, на Ленинском проспекте уже как пять лет нет горячей воды, а поставить бойлер, то надо менять по всему дому проводку, электросеть выбивает даже если обогреваешься калорифером».

«Это просто геноцид в городе миллионнике, просто позорище такой город просто превратили в дыру».

«Вообще обещали с 1.11.2024г что будет постоянно вода! А то заплати за воду, а за какую, если её за сутки не дают даже столько, сколько выщипывают за человека! Маразм полный!»

«Я-то не ною. Мне просто очень противно, когда вы там, дорогие наши ребята, наступаете и отодвигаете врага всё дальше и дальше, они там в кабинетах своих с жиру бесятся, а вокруг все страдают от них. Вот я за что».

«Можете называть это злостью, но бесконечно дожидаться света в конце тоннеля и рассвета после темной ночи — нереально. Злость на бесконечные отмазки организации, ответственной за жизнеобеспечение огромного города — это нормальная реакция живого человека».

Читатель Сизифа из Донецка:
В феврале 2022 года прекратилась подача воды из канала «Северский Донец — Донбасс». С этого времени регулярность поставки воды была нарушена. В некоторых районах (и в моем) на разных участках воды не было от 3  до 6 месяцев. Вода на разлив на несколько месяцев подорожала с 2 до 5-6 рублей за 1 л. Но потом указом рекомендовали снизить. Сейчас 3-4 руб. Воду для бытовых нужд по домам возили бочками по графику и это были очереди с ведрами и баклашками. Однако в это же время вода в центральных районах города (Ворошиловский, Киевский, Калининский) поставлялась регулярно практически без перебоев — там находятся администрация и богатые дома. Около 1,5 года назад был достроен канал из РФ (по слухам) и другие каналы воды в  город. Вода стала поставляться более регулярно и график подачи постепенно отменили. Но за это время сгнили трубы, а резкие перепады давления приводят к авариям по всему городу. Теперь снова пошла речь о поставках по графику. Последнюю неделю воду дают раз в 2 дня. В некоторых районах Донецка регулярная поставка воды так и не возобновлялась.

Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа

Ранее Сизиф сообщал о тяжёлом травмировании рабочего на строительстве школы в Санкт-Петербурге. Рабочий не был оформлен официально. Ему не была предоставлена страховочная привязь для выполнения работ, что привело к падению с высоты. Наниматель, сперва обещавший помощь семье, «пропал с радаров», а следственные действия не ведутся.

Юристы помогают пострадавшему установить факт трудовых отношений и привлечь к ответственности нанимателя. Однако процесс займёт длительное время, а восстановление после травмирования идёт тяжелее, чем предполагалось. Пострадавший — основной кормилец в семье с маленьким ребёнком, ипотекой и кредитом. Жена пострадавшего также ухаживает за лежачей бабушкой

Сизиф обращается с просьбой по возможности оказать поддержку семье по следующим реквизитам:

2200 2804 1728 9958
МТС банк
Доброва Дарья Владимировна (жена пострадавшего)

2202 2004 7996 0351 Сбербанк
Кузьмина Анна Федоровна (бабушка Дарьи)

Охрана труда должна перестать быть репрессивным инструментом в руках нанимателя и перейти под контроль трудового коллектива. Как ни сложно прийти к общему волеизъявлению на строительном объекте, полном различных исполнителей, бригад и субподрядчиков, цель того стоит: ни один трудящийся не должен пострадать на стройплощадке по вине какого бы то ни было работовзятеля. С первым опытом контроля над охраной труда можете ознакомиться в интервью с промышленным альпинистом.

Интервью с монтажником буровых установок

«Работал в одной организации несколько лет назад, была ситуация: задержка зарплаты более двух недель. Остановили работу всей бригадой, прораб доложил руководству выше, и в течении суток деньги начали приходить на счета. Если руководство более-менее адекватное, то оно постарается выполнить свои обязательства перед рабочими. Но такое не всегда бывает — иногда работодатель усердствует, применяя тактику "не нравится — увольняйся"....»

ЧИТАТЬ

О специфике работы вахтовым методом, состоянии средств производства вышкомонтажников, возможных требованиях профсоюза — когда он будет создан.

Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа

#интервью #нефтегаз #вахта

14 января 2025 года водители такси разных городов России провели стихийную забастовку с 16:30 до 19:30.

Таксисты отказываются выходить на работу из-за низких тарифов и большой комиссии Яндекса: средств не хватает на обслуживание автомобиля, и тем более на его аренду. Забастовка прошла в Воронеже, Томске, Тюмени, Екатеринбурге и других городах.

Ситуацию комментирует водитель такси из Красноярска:
«У нас дальше пересудов в чатах не пошло. Я двигал, конечно, тему того, что надо самоорганизоваться, но не было инициативы, так только — вопли о том, что это бессмысленно, потому что всё равно парковые выйдут.
Так вот сходу не получится. Нужна сначала прям сильная работа друг с другом, потом уже забастовка — когда будет понимание, ради чего это делать. Эта забастовка — не то что не организованна, у неё даже целей никаких нету. Я искал-искал — ни одной цели не заявлено, просто "мы плохо живём, мало зарабатываем, нам это не нравится". А что мы хотим? Где позитивная повестка? Поэтому это был мертворождённый ребёнок, надо больше работы организационной, нужно людям показать, зачем они идут на забастовку».

Ранее Сизиф брал интервью у водителей такси, а также рассуждал о проблемах стихийных забастовок и протестов, особенно в сферах, где государство не признает факт трудовых отношений.

Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа

#такси

Присылайте ваши рабочие мемы и истории: @sizifof_bot

#сизифовмем

Передача «Рабочий случай»: эфир с работником «Магнита» из привинции. От заката до рассвета.

Yeah, bitch! Magnets!

17-го января в 17:00.

слушать dharmaradio'37
мобильное приложение
задать вопрос в чате
обратная связь

Завод

Завод, брат, это такой механизм, каждый здесь на своём месте, каждый своё дело делает. И каждого видно, кто он и куда он...

ЧИТАТЬ

Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа

#прозажизни

​​Интенсификация рабства.

«…отмечают по особым часам — в секундах и долях секунды — количество времени, идущего на каждую операцию, на каждое движение; вырабатывают самые экономные и самые производительные приемы работы; воспроизводят работу лучшего рабочего на кинематографической ленте и т.д.
А в результате — за те же 9-10 часов работы выжимают из рабочего втрое больше труда, выматывают безжалостно все его силы, высасывают с утроенной скоростью каждую каплю нервной и мускульной энергии наемного раба. Умрет раньше? — Много других за воротами!..».

Владимир Ленин.
«Научная» система выжимания пота.
1913.

___________

Коллеги, работающие / работавшие в консалтинге, ничего не напоминает?

Есть такой вид капиталистического рабства, которое называется консалтингом.
Это когда создаётся иллюзия того, что ты, будучи «белым воротничком», да еще и в таких «престижных» сферах, как юриспруденция, финансы и иже с ними, - если не король мира, то как минимум «стремящийся».
Фактически ты всего лишь задействован в фирме, которая оказывает услуги для бизнеса и государства, зачастую осуществляя функции аутсорсинга в интересах любого клиента (деньги не пахнут, а насчёт института репутации и говорить нечего).
И, как правило, ты являешься там просто винтиком в машине по штамповке типовых и не очень операций, даже если ты там какой-нибудь начальник средней руки.

Более того, зачастую в этих конторах используется так называемый биллинг (не путать с буллингом - даже тот бывает лучше): это и есть та самая интенсификация труда, о которой пишет Ленин в контексте рассматриваемого в его статье тейлоризма (по имени инженера Фредерика Тейлора); также она имела место в фордизме (конвейер Генри Форда) и т.п.
При таких системах буквально в минутах высчитывается время, затраченное на выполнение каждой операции (подготовка консультации, беседа с клиентом и прочие), а начальничек уже смотрит, соответствует ли это действительности. И даже если соответствует, то ты, не уложившись в установленные нормативы выполнения того или иного вида задач, можешь получить втык вплоть до лишения премии или даже увольнения.

На юрфаке МГУ часто проводились выставки таких организаций-работодателей, где те представляли себя, а студенты брали у них контакты. Попасть к ним на работу считалось проявлением успешного успеха. Было (да и сейчас, конечно, есть) много примеров, когда люди буквально год работали там бесплатно, чтобы получить заветную должность со средней по московским меркам зарплатой (зато с возможностью когда-нибудь стать большим человеком: руководителем практики, а может, даже партнером, т.е. новым эксплуататором, но это совсем не факт).

И это на фоне параллельно обсуждавшейся среди студентов статистики, согласно которой работник тогда ещё Макдональдса в час зарабатывал примерно столько же, сколько обычный сотрудник среднего консалтинга.
Как же так? А очень просто: в консалтинге зачастую ненормированный рабочий день, то есть тебе платят за те же 8 часов, но работаешь ты по 12-15 (включая работу на дому и на выходных) - и выбирай: сдохни или умри.
А в «макдаке» платят по часам: правда, чтобы получать те же деньги, придётся сделать этот же выбор, переработав до посинения и «желательно» с нарушением трудового законодательства.
В общем, картина примерно та же, что в расчетах у товарищей из Профсоюза Курьер: хочешь 200 тыс. - вообще не спи и не живи. Только тут без ограничений, потому что курьеры - не работники, а партнеры. Только уже в другом смысле слова.

Автор этих строк какое-то время «имел честь» работать в юридическом консалтинге с тем самым биллингом. Большей му́ки и унижения в работе не испытывал никогда - так же, как и некоторые мои товарищи (в том числе особо не рефлексирующие по поводу капитализма), имевшие такую же «честь».

Кстати, это все еще к вопросу о том, кто сейчас бо́льшие рабы крупной буржуазии: «классические» (промышленные) пролетарии или так называемые клерки?
На практике часто вторые.
Впрочем, мериться тем, кто больший раб, - такое себе развлечение. Но осознавать это архиважно..

#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_эксплуатация
#ЛП_капитализм

ЛЕВОЕ ПРАВО

Присылайте ваши рабочие мемы и истории: @sizifof_bot

#сизифовмем

Текстовый вариант

Озвучил подписчик канала СИЗИФ OF ТРУД

#аудиосизиф

26-го января в 18.00

В гостях у dharmaradio'37 Тимофей Литвинов – рабочий, строитель, чей коллега и товарищ пострадал в результате падения с высоты.
Ознакомиться с контекстом можно тут
и помочь тут

Поговорим о технике безопасности на стройке, охране труда, а также о вопиющей наглости работодателей.
Слушать эфир
Чат радио
Мобильное приложение
Обратная связь
Рассказать о своей работе

#рабочийслучай

Сизиф запускает формат кратких опросов на актуальные темы!

В ближайшее время опубликуем ответы трудящихся различных отраслей на следующие вопросы:

ЖИЛЬЁ
1.1. Есть ли проблемы с жилищными условиями в вашем рабочем коллективе?
1.2. Обсуждали ли в коллективе завершение действия с 1 июля 2024 программы льготной ипотеки, которая была введена как антикризисная мера в 2020-м году? Помогла ли она улучшить условия жизни кого-то в коллективе?
1.3. Какое решение жилищного вопроса отвечало бы интересам трудящихся?

ВЫБОРЫ
2.1. В сентябре 2024-го года в ряде регионов прошли выборы. Следил ли коллектив за ними или они для вас и ваших коллег прошли мимо?
2.2. Увидели ли вы программные тезисы и заявления, которые бы отвечали вашим интересам?
2.3. Был ли у вас опыт удачного коллективного избрания человека (бригадира, председателя профсоюза в цеху, старшего по подъезду или дому, председателя ТСЖ, ТОС и так далее)?
2.4. Как могла бы быть организована система выборов, позволяющая избрать достойного человека, представляющего интересы трудового коллектива или жителей опредённого района?

ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ РЕШЕНИЯ
3.1. Какие хозяйственные решения были приняты в последнее время в организации или отрасли, где вы трудитесь?
3.2. Какие из них считаете удачными, а какие — нет?
3.3. Как стоило бы поступить, какие хозяйственные решения нужны вашей сфере труда?
3.4. Допускает ли руководство организаторские предложения работников, попытки оптимизировать процессы в рамках своих полномочий?

Присылайте ваши ответы на вопросы в бот, или пишите «опрос», чтобы созвониться и ответить устно. Как всегда, Сизиф общается с трудящимися на условиях анонимности, и сверяет текст записи устных ответов перед выпуском. Если у вас есть вопросы, которые вы бы хотели задать товарищам по труду — также пишите их в бот.

Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа

#опрос

Опрос на тему: ЖИЛЬЁ

— Есть ли проблемы с жилищными условиями в вашем рабочем коллективе?
— Обсуждали ли в коллективе завершение действия с 1 июля 2024 программы льготной ипотеки, которая была введена как антикризисная мера в 2020 году? Помогла ли она улучшить условия жизни кому-то в коллективе?
— Какое решение жилищного вопроса отвечало бы интересам трудящихся?

Работник автопрома:
У нас коллектив взрослый, много людей почти с основания завода работают, с жильём уже вопросы решили. Все, с кем общаюсь, сходятся в том, что после сворачивания льготной ипотеки жильё стало недоступным для большинства.
Насчёт решения жилищного вопроса — тут особо ничего выдумывать не нужно, есть советский опыт. Должны соблюдаться установленные нормы по жилплощади на человека, с увеличением этой площади при изменении семейного положения. Жильё — базовая потребность и должна быть удовлетворена, тем более возможности для этого есть.

Инженер по неразрушающему контролю:
У меня сложностей с жильём нет. Квартиру приобрёл 8 лет назад — так же ездил вахтами, накопил, когда ещё адекватные цены были, взял просто, без ипотеки. У коллектива тоже в собственности жильё. Один коллега жильё снимает, у него выходит порядка 40-50 тысяч в месяц. Вписываться в ипотеку у него не было возможности, а в связи с последними событиями, смысла он никакого не видит обременять себя имуществом. Ипотеку коллеги в основном рассматривали для приобретения ещё одного, дополнительного жилья, собственности про запас. Сейчас мы уже просто облизываемся: смотрим и не понимаем, откатится ли назад. Кажется, не откатится.
В рамках существующей системы кто будет заниматься решением жилищного вопроса? Это же не выгодно. На кредитную амнистию наше государство может пойти только при очень высокой температуре в котле.
Касательно решения жилищного вопроса в счастливом будущем — наверное, это кредитная амнистия. Но у некоторых в собственности есть и 2, и 3 квартиры. Нужно к каждому случаю подходить индивидуально. Возможно, нужна будет компенсация по суммарной площади, например. А нужна ли квартира в собственности именно? Сейчас ты живёшь на одном месте, завтра тебе нужно переехать, как это будет выглядеть? Твоё жильё будет выкупаться из собственности государством — социалистическим государством, а не этим сейчас — и уже по новому месту жительства тебе выдаваться равнозначное по площади и условиям? Есть над чем поразмыслить, сразу сложно прийти к однозначному решению.

Официант:
У большинства в коллективе нет своего жилья, кто-то живёт с родителями, кто-то снимает, кому-то квартира осталась от родственников. Мало кто задумывается об ипотеке: в этом проблем больше, чем пользы. У нас зарплаты позволяют только жить по-человечески, а брать лишний долг — значит лишать себя этого богатства.
Вряд ли есть решение жилищного вопроса в современных реалиях. Квартиры раздавать никто не будет, и даже самые лучшие условия ипотеки нас не устроят. Слышал, что в Казахстане с 2015 года действует программа рефинансирования ипотечных займов, но такие локальные изменения — выпуск пара, чтоб общественное негодование не рвануло. Да, рефинансирование облегчило жизнь людям, но только временно. Лет через 5-10 всё вернётся назад, но элиты уже будут готовы к этому, а массы — нет. Возьмём те же льготы на ипотеку от нашего государства: когда их ввели, их рассматривали как возможность улучшения жизни, а на деле разницу оплачивало государство, то есть, по сути, это шло из нашего кармана. Тем временем банки увеличивали ставку. Сейчас государство говорит, что больше в этом участвовать не будет, а банки придумывают самые тупые отмазки дабы оправдать свою жадность. Самая благородная инициатива будет опошлена, если люди изначально не будут принципиально идти до конца. А для этого нужно понимание, зачем.

Водитель такси:
Касательно льготной ипотеки видится мне, что это привело не к улучшению жилищных условий, а только к непомерному росту цен на жильё. Решить жилищный вопрос можно только переведя жильё в область социальной гарантии.

Ответы полностью — на сайте
Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа
#опрос #жильё

Интервью с оператором токарного станка с ЧПУ на крупном предприятии, который раньше работал оператором на фрезерном станке с ЧПУ на маленьком предприятии

Ощущение как в тюрьме, наверное, только в самой крутой: не бьют, не кошмарят, на ночь отпускают домой, платят деньги относительно нормальные. Ходи в чём хочешь, ешь чё хочешь. Главное делай, что надо, и всегда будь вовремя...

ЧИТАТЬ

О самостоятельном освоении профессии, разнице в работе на госпредприятии и на частника, об особенностях обработки металла и полимеров, о влиянии характера труда на отношения между операторами.

Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа

#интервью #металлообработка