Просто о сметах

Минцифры разрабатывает новые критерии для крупных IТ-компаний по поддержке вузов, необходимые для сохранения аккредитации:

✔️направлять своих сотрудников преподавателями в вузы
✔️организовывать для студентов стажировки
✔️помогать в техническом оснащении университетов. 
В рамках инициативы компании будут должны заключать соглашения с вузами, включая региональные, и согласовывать с ними программы обучения. 
Чтобы оценить финансовые затраты, Минцифры запросило у вузов информацию о средней стоимости обучения по отдельным частям программ.

Продолжение истории с кнутом и пряником.
Правда, у нормальных ИТ-компаний такая работа итак выстроена. Если только эта инициатива поможет быстрее модернизировать и адаптировать программы обучения.
Есть и вопросы:
▫️возможно появление "корзинок" за аккредитацию
▫️универсальными программы априори не будут — вендоры-конкуренты, очевидно, будут делать акцент именно на своих продуктах
▫️не каждый ИТ-сотрудник является хорошим лектором, да и над его мотивацией преподавать придется крепко подумать
▫️нововведение коснется IТ-компании с выручкой от 1 млрд руб. - это выручка одного юрлица или группы компаний (юрлиц, которые бывают раздроблены)?
▫️ну и самое главное, применительно к стройке: ВУЗы - это хорошо, но ведь нам сейчас постоянно говорят о недостатке молодых специалистов, которые неохотно идут именно в организации СПО (как студентов, так и преподавателей). Про них опять забыли?

www.group-telegram.com/us/smety.com/6584

4.3K viewsNov 23, 2024 at 09:56

Минцифры разрабатывает новые критерии для крупных IТ-компаний по поддержке вузов, необходимые для сохранения аккредитации:

✔️направлять своих сотрудников преподавателями в вузы
✔️организовывать для студентов стажировки
✔️помогать в техническом оснащении университетов. 
В рамках инициативы компании будут должны заключать соглашения с вузами, включая региональные, и согласовывать с ними программы обучения. 
Чтобы оценить финансовые затраты, Минцифры запросило у вузов информацию о средней стоимости обучения по отдельным частям программ.

Продолжение истории с кнутом и пряником.
Правда, у нормальных ИТ-компаний такая работа итак выстроена. Если только эта инициатива поможет быстрее модернизировать и адаптировать программы обучения.
Есть и вопросы:
▫️возможно появление "корзинок" за аккредитацию
▫️универсальными программы априори не будут — вендоры-конкуренты, очевидно, будут делать акцент именно на своих продуктах
▫️не каждый ИТ-сотрудник является хорошим лектором, да и над его мотивацией преподавать придется крепко подумать
▫️нововведение коснется IТ-компании с выручкой от 1 млрд руб. - это выручка одного юрлица или группы компаний (юрлиц, которые бывают раздроблены)?
▫️ну и самое главное, применительно к стройке: ВУЗы - это хорошо, но ведь нам сейчас постоянно говорят о недостатке молодых специалистов, которые неохотно идут именно в организации СПО (как студентов, так и преподавателей). Про них опять забыли?

BY Просто о сметах