Участок Сократа

​​А это продолжение беседы с руководителем редакторского бюро Марией Головей и организатором «Петербургской Фантассамблеи» и хозяйкой книжного магазина «Раскольниковъ» Еленой Бойцовой о том, как организовать рабочий процесс в творческом коллективе.

❔ Что делать, если все люди творческие, разные, и каждый имеет своё мнение о том, «как надо»?

💬М.Г.: Нужен жёсткий лидер/руководитель, который будет всем снежинкам составлять план-график работ и выписывать дисциплинарные санкции. Это тяжело, но лебедя, рака и щуку не «поженить».
Я в работе авторитарный человек, и пока опыт позволяет мне это безболезненно для всех использовать. Но, правда, в редактуре особо важны два фактора: вдумчивость и выдерживание сроков. В других сферах, возможно, мой подход бы и не сработал.

💬Е.Б.: Самый простой, но, как я уже говорила выше, не очень эффективный – авторитарное управление командой. При этом варианте руководитель принимает окончательное решение, и команда следует заданным курсом.
Второй сценарий – «вечевой», при котором важные вопросы обсуждаются коллективно, и команда – или ее часть, работающая над определенным сектором – приходит к компромиссу, соответствующему целям и задачам проекта.

~~~
Решиться что-то возглавить – это шаг, требующий сил, мужества, ответственности и определенной доли безбашенности. Не раз пожалеешь, отчаешься, усомнишься в своём выборе… но единомышленники рядом – это великая сила.

❔Что бы ты сегодняшняя сказала себе из того времени, когда только начала создавать своё дело и собирать единомышленников?

💬М.Г.: «Продолжай в том же духе, дорогая. И не подпускай самозванца к себе и своим коллегам близко».

💬Е.Б.: «Какой черт занес меня на эту галеру!»


❔В.: Что легче: прийти в сложившийся коллектив или создавать команду своей мечты?

💬М.Г.: Создать свой. Зарабатывать авторитет в сложившейся группе в разы сложнее, чем подбирать сотрудников под себя и друг под друга.

💬Е.Б.: Здесь опять-таки нет универсального ответа. Выбор зависит от множества индивидуальных факторов. Если чувствуешь в себе силы создать команду мечты — дерзай, и пусть боги креатива будут к тебе благосклонны. Если же сомневаешься, то поработай на разных позициях, в разных командах, в разных проектах, чтобы определиться, какая она, твоя «команда мечты», и какой твой «идеальный проект».

~~~
ну что, уже захотелось что-нибудь возглавить и кого-нибудь организовать? :))

www.group-telegram.com/us/socrates_plot.com/161

364 viewsNov 12, 2024 at 13:13

​​А это продолжение беседы с руководителем редакторского бюро Марией Головей и организатором «Петербургской Фантассамблеи» и хозяйкой книжного магазина «Раскольниковъ» Еленой Бойцовой о том, как организовать рабочий процесс в творческом коллективе.

❔ Что делать, если все люди творческие, разные, и каждый имеет своё мнение о том, «как надо»?

💬М.Г.: Нужен жёсткий лидер/руководитель, который будет всем снежинкам составлять план-график работ и выписывать дисциплинарные санкции. Это тяжело, но лебедя, рака и щуку не «поженить».
Я в работе авторитарный человек, и пока опыт позволяет мне это безболезненно для всех использовать. Но, правда, в редактуре особо важны два фактора: вдумчивость и выдерживание сроков. В других сферах, возможно, мой подход бы и не сработал.

💬Е.Б.: Самый простой, но, как я уже говорила выше, не очень эффективный – авторитарное управление командой. При этом варианте руководитель принимает окончательное решение, и команда следует заданным курсом.
Второй сценарий – «вечевой», при котором важные вопросы обсуждаются коллективно, и команда – или ее часть, работающая над определенным сектором – приходит к компромиссу, соответствующему целям и задачам проекта.

~~~
Решиться что-то возглавить – это шаг, требующий сил, мужества, ответственности и определенной доли безбашенности. Не раз пожалеешь, отчаешься, усомнишься в своём выборе… но единомышленники рядом – это великая сила.

❔Что бы ты сегодняшняя сказала себе из того времени, когда только начала создавать своё дело и собирать единомышленников?

💬М.Г.: «Продолжай в том же духе, дорогая. И не подпускай самозванца к себе и своим коллегам близко».

💬Е.Б.: «Какой черт занес меня на эту галеру!»


❔В.: Что легче: прийти в сложившийся коллектив или создавать команду своей мечты?

💬М.Г.: Создать свой. Зарабатывать авторитет в сложившейся группе в разы сложнее, чем подбирать сотрудников под себя и друг под друга.

💬Е.Б.: Здесь опять-таки нет универсального ответа. Выбор зависит от множества индивидуальных факторов. Если чувствуешь в себе силы создать команду мечты — дерзай, и пусть боги креатива будут к тебе благосклонны. Если же сомневаешься, то поработай на разных позициях, в разных командах, в разных проектах, чтобы определиться, какая она, твоя «команда мечты», и какой твой «идеальный проект».

~~~
ну что, уже захотелось что-нибудь возглавить и кого-нибудь организовать? :))

BY Участок Сократа