С начала этой недели мне начали активно писать рекрутеры из разных международных компаний.
Быстренько они спохватились, что можно таким образом перехватить кадры. Забавно, что они преподносят свой гибрид (3 дня в офисе) как супер предложение. На мой вопрос: возможен ли переход на пятидневку в офис в будущем, отвечают, что на данный момент этот вопрос не обсуждается. Звучит надежно 😂
Видимо кризис офисных помещений в США сам себя не решит, как раз вчера наткнулся на интересную статью по этому поводу. Оставлю ссылку, сама статья на английском языке.
В статье есть интересный момент, о котором я не писал выше. Автор отмечает, что корпорации могут загонять людей в офис не из-за налоговых вычетов и тд, а просто чтобы избежать экономического кризиса. Ведь если он будет, то акции публичных компаний упадут у всех, и инвесторам это не понравится, т.е. проиграют все.
На данный момент ни один рекрутер не предложил/согласился на удаленную работу.Продолжаю вести наблюдение 😊
С начала этой недели мне начали активно писать рекрутеры из разных международных компаний.
Быстренько они спохватились, что можно таким образом перехватить кадры. Забавно, что они преподносят свой гибрид (3 дня в офисе) как супер предложение. На мой вопрос: возможен ли переход на пятидневку в офис в будущем, отвечают, что на данный момент этот вопрос не обсуждается. Звучит надежно 😂
Видимо кризис офисных помещений в США сам себя не решит, как раз вчера наткнулся на интересную статью по этому поводу. Оставлю ссылку, сама статья на английском языке.
В статье есть интересный момент, о котором я не писал выше. Автор отмечает, что корпорации могут загонять людей в офис не из-за налоговых вычетов и тд, а просто чтобы избежать экономического кризиса. Ведь если он будет, то акции публичных компаний упадут у всех, и инвесторам это не понравится, т.е. проиграют все.
На данный момент ни один рекрутер не предложил/согласился на удаленную работу.Продолжаю вести наблюдение 😊
For Oleksandra Tsekhanovska, head of the Hybrid Warfare Analytical Group at the Kyiv-based Ukraine Crisis Media Center, the effects are both near- and far-reaching. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives?
from us
